Pensjonist, men fortsatt jobber overtid, vil pensjonen min bli kuttet?

Vil pensjonister som jobber ekstra få pensjonen sin kuttet?

Angående dette spørsmålet, i henhold til paragraf 2, artikkel 149 i arbeidsloven av 2019, er ansettelse av eldre arbeidstakere regulert som følger:

1. Ved ansettelse av eldre arbeidstakere kan de to partene avtale å inngå flere tidsbegrensede arbeidskontrakter.

2. Når en eldre arbeidstaker som mottar pensjon i henhold til bestemmelsene i loven om sosialtrygd, arbeider under en ny arbeidsavtale, har den eldre arbeidstakeren, i tillegg til de ytelsene som for tiden er gjenstand for pensjonsordningen, rett til å motta lønn og andre ytelser i henhold til bestemmelsene i loven og arbeidsavtalen.

3. Eldre arbeidstakere må ikke sysselsettes i tunge, giftige, farlige eller spesielt tunge, giftige, farlige jobber som har negative virkninger på eldre arbeidstakeres helse, unntatt i tilfeller der trygge arbeidsforhold er sikret.

4. Arbeidsgivere er ansvarlige for å ivareta helsen til eldre ansatte på arbeidsplassen.

Basert på forskriftene, når en eldre ansatt mottar pensjon i henhold til bestemmelsene i loven om sosialtrygd og arbeider under en ny arbeidsavtale, har den eldre ansatte, i tillegg til de ytelsene som for tiden er gjenstand for pensjonsordningen, rett til å motta lønn og andre ytelser i henhold til bestemmelsene i loven og arbeidsavtalen.

Faktisk er det svært vanlig at pensjonerte arbeidere fortsetter å jobbe. Loven tillater bruk av eldre arbeidere i arbeidet, men krever også at arbeidsgivere er ansvarlige for å ta vare på eldre arbeideres helse på arbeidsplassen.

Staten oppmuntrer også til ansettelse av eldre arbeidstakere i jobber som er passende for deres helse for å sikre arbeidstakerrettigheter og effektiv bruk av menneskelige ressurser.

Hvordan signerer pensjonister arbeidskontrakter?

I henhold til artikkel 13 i arbeidsloven av 2019 må arbeidsgiveren inngå en arbeidsavtale med arbeidstakeren før vedkommende aksepterer den ansatte i arbeid, dersom en arbeidsgiver og en pensjonert ansatt har en avtale om lønnet ansettelse og arbeidsvilkår, rettigheter og plikter for hver part.

Partene kan inngå en tidsbegrenset eller ubestemt arbeidsavtale. Ved tidsbegrenset arbeidsavtale kan arbeidstaker og arbeidsgiver bli enige om å inngå flere tidsbegrensede kontrakter.

Derfor kan arbeidsgiveren, avhengig av bedriftens arbeidsbehov, velge å signere den passende typen arbeidskontrakt.

For pensjonerte arbeidstakere som mottar månedlig pensjon, på grunn av begrensede helsetilstander og kort arbeidstid, er den optimale løsningen når man signerer en arbeidskontrakt med disse personene å signere en tidsbegrenset arbeidskontrakt.

Dersom kontrakten utløper og begge parter fortsatt har behov, vil en ny arbeidsavtale bli signert.

Minh Hoa (t/t)

Kilde: https://www.nguoiduatin.vn/da-nghi-huu-nhung-van-di-lam-them-lieu-co-bi-cat-luong-huu-a633165.html