
I løpet av de 95 årene vi har ledet den vietnamesiske revolusjonen, har vårt parti alltid bekreftet sin pionerrolle ved å lede og organisere den vellykkede gjennomføringen av politiske , økonomiske og sosiale oppgaver. I den nåværende perioden, med det sterke kravet om innovasjon, har det blitt en presserende oppgave å bygge et strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt administrativt apparat, en dyp revolusjon i hele det politiske systemet.
Med revolusjonær ånd og høy ansvarsfølelse har partiet vedtatt mange viktige resolusjoner om effektivisering av apparatet og organisasjonen, spesielt resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra partiets 12. sentralkomité om «Noen spørsmål knyttet til fortsatt innovering og omorganisering av det politiske systemet for å gjøre det effektivisert, effektivt og produktivt». Denne politikken demonstrerer ikke bare politisk besluttsomhet, men bekrefter også partiets lederskap og organisatoriske rolle i institusjonell reform.
Vårt parti har fastslått at effektivisering av apparatet ikke bare betyr å redusere antallet kadrer og tjenestemenn, men også å forbedre kvaliteten på teamet og bygge en effektiv driftsmekanisme. Samtidig er det nødvendig å sikre synkronisering og konsistens mellom nivåer og sektorer for å unngå situasjonen med «varmt oppe, kaldt nede», som skaper en sterk spredning i hele det politiske systemet.
I sammenheng med globalisering og den sterke utviklingen av vitenskap og teknologi blir kravene til det statlige styringssystemet stadig høyere. Et tungvint og ineffektivt apparat reduserer ikke bare styringskapasiteten, men skaper også en tung belastning på nasjonale ressurser.
Å effektivisere apparatet er ikke bare et teknisk ledelsesspørsmål, men også en avgjørende faktor for landets bærekraftige utvikling. Dette er en viktig politisk oppgave, direkte knyttet til å forbedre partiets lederskapskapasitet, statens ledelseseffektivitet og kvaliteten på tjenestene til folket.
For å realisere dette målet har partiet bestemt at det er nødvendig å fortsette å fremme kjerneledelsens rolle og resolutt overvinne manifestasjoner av stagnasjon, konservatisme og unngåelse i organisasjonsapparatet.
Partiet har utstedt retningslinjer og resolutt rettet utviklingen av klare og spesifikke evalueringskriterier for å screene, organisere og bruke kadrer i samsvar med oppgavekrav; bygget og implementert fremragende mekanismer og retningslinjer for å oppmuntre eldre kadrer til å være klare til å pensjonere seg tidlig, og dermed gi plass til unge kadrer med riktig opplæring.
I tillegg påpekte partiet behovet for å fremme bruken av informasjonsteknologi i administrativ styring, bygge e-forvaltning og reformere administrative prosedyrer samtidig. Dette bidrar ikke bare til å forbedre effektiviteten i styringen, men skaper også gunstigere forhold for mennesker og bedrifter.
I tillegg krever effektivisering av apparatet også sterk deltakelse og støtte fra alle kadrer, partimedlemmer og folk fra alle samfunnslag. Partiet må gjøre en god jobb med å forstå ambisjonene og den offentlige opinionen for å ha en måte å formidle dem på, skape enhet i partiet og konsensus i samfunnet, slik at hvert individ og organisasjon forstår meningen og viktigheten av denne reformen dypt.
Å effektivisere apparatet er ikke bare en betimelig oppgave, men også et langsiktig strategisk krav for å bygge en stat som virkelig er «av folket, av folket og for folket». Med sin lederskaps- og organisatoriske rolle vil vårt parti garantert lede denne revolusjonen til seier, og bidra til å skape sterke drivkrefter for landet på dets reise inn i en ny æra, en æra med nasjonal vekst.
NGUYEN MANH THANG, nestleder for propagandaavdelingen i Hai Duong provinsielle partikomité[annonse_2]
Kilde: https://baohaiduong.vn/dang-ta-nhat-dinh-to-chuc-va-lang-dao-thuc-hien-thang-loi-cuoc-cach-mang-tinh-gon-bo-may-404545.html






Kommentar (0)