Opplæring i personalledelse knyttet til jobbskaping

Med mål om bærekraftig utvikling og forbedring av livskvaliteten for folket, implementerer Quang Ninh mange synkrone løsninger innen opplæring av menneskelige ressurser, knyttet til arbeidsmarkedets faktiske behov. Følgelig fokuserer provinsen på å innovere undervisningsmetoder, styrke båndene med bedrifter og støtte yrkesopplæring for bygdearbeidere, noe som bidrar til å skape positive endringer i jobbskaping, øke inntektene og redusere bærekraftig fattigdom.

Studenter, jobbsøkere og arbeidstakere søker informasjon om jobbmuligheter på jobbmessen i 2025. Foto: Cao Quynh

For å utvikle arbeidsmarkedet og forbedre effektiviteten i å koble sammen tilbud og etterspørsel etter arbeidskraft, har Quang Ninh proaktivt implementert mange praktiske løsninger. Blant disse spiller utdannings- og opplæringssektoren en sentral rolle i å støtte rekruttering og forsyne bedrifter med menneskelige ressurser, spesielt i store industriparker i provinsen.

Mer spesifikt arrangerte utdannings- og opplæringsdepartementet i 2025, i samarbeid med den provinsielle ungdomsunionen, den provinsielle økonomiske soneforvaltningsstyret og Amata Ha Long Urban Development Joint Stock Company, jobbmessen for 2025 i Song Khoai industripark. Messen tiltrakk seg nesten 30 bedrifter med hundrevis av ledige stillinger innen ulike felt, som høyteknologisk industri, ingeniørfag, elektronikk, logistikk og tjenester. Det er verdt å merke seg at over 800 studenter fra yrkesfaglige utdanningsinstitusjoner i provinsen kom for å lære om, søke på og delta i direkte intervjuer. På arrangementet ble det gjennomført over 500 intervjuer, og mange studenter ble høyt ansett av bedrifter og fikk tilbud om jobb- eller praksisplasser etter endt utdanning.

I løpet av den siste perioden har utdannings- og opplæringsdepartementet også fokusert på å undersøke, gi råd til og foreslå for det provinsielle folkerådet å utstede resolusjoner som endrer og supplerer retningslinjer knyttet til støtte for yrkesopplæring, tiltrekke og lære opp menneskelige ressurser av høy kvalitet, og effektivt implementere retningslinjer utstedt av det provinsielle folkerådet innen utdanning og opplæring. Samtidig har det implementert planen for innovasjon, utvikling og forbedring av kvaliteten på yrkesopplæringen i Quang Ninh-provinsen frem til 2030, med en visjon for 2045; med fokus på yrkesopplæring for landarbeidere, knyttet til skiftet i arbeidsstrukturen fra landbruk til ikke-landbruk.

For å forbedre kvaliteten på menneskelige ressurser, ledet provinsen også implementeringen av forbedret koordinering mellom de "tre interessentene" (staten, skolene og bedriftene) for å knytte sammen, utveksle informasjon og implementere opplæring; spesielt for strategiske bedrifter og viktige opplæringsinstitusjoner for å raskt implementere opplæringsløsninger, forbedre kvaliteten, omfanget, yrkesstrukturen og ferdighetsnivået til arbeidsstyrken, møte bedriftenes behov og sikre en balanse mellom tilbud og etterspørsel i arbeidsmarkedet.

Provinsen mobiliserer aktivt bedrifter til å delta i utvikling av opplæringsprogrammer, gjennomføring av opplæringsaktiviteter, evaluering av læringsutbytte og vurdering av kvaliteten på opplæringen ved opplæringsinstitusjoner, for å sikre at yrkesopplæringsaktiviteter møter rekrutteringsbehovene til bedrifter og arbeidsmarkedet.

Dr. Hoang Trung Hoc, leder for avdelingen for psykologi og utdanning (Academy of Educational Management), snakker med studenter på opptaks- og karriereveiledningsmessen 2025.

I tillegg til opplæring og jobbformidling legger Quang Ninh-provinsen spesiell vekt på kommunikasjon og propaganda for å øke sosial bevissthet om rollen til yrkesutdanning og jobbskaping. Dette regnes som en av de grunnleggende løsningene for å skape et skifte fra bevissthet til handling i hele samfunnet, spesielt blant foreldre og elever, som direkte tar karrierevalg.

For å oppfylle denne oppgaven har Utdannings- og opplæringsdepartementet implementert ulike kommunikasjonsmetoder som passer for hver målgruppe. Et høydepunkt var organiseringen av Karriereveilednings- og opptaksrådgivningsdagen i 2025, som tiltrakk seg deltakelse fra over 2000 elever i 9. og 12. trinn, samt unge mennesker som har fullført militærtjenesten. Målet var å hjelpe dem med å identifisere de riktige studieretningene og karrieremulighetene som samsvarer med deres evner, familieøkonomiske forhold og nåværende trender innen utvikling av menneskelige ressurser.

Ifølge utdannings- og opplæringsdepartementet vil sektoren i den kommende perioden fortsette å følge nøye retningen fra den provinsielle partikomiteen, det provinsielle folkerådet og den provinsielle folkekomiteen, samtidig som de proaktivt koordinerer med avdelinger, etater, foreninger og lokale myndigheter for å effektivt implementere oppgaver i henhold til planen for utvikling av menneskelige ressurser og jobbskaping. En proaktiv, besluttsom og fleksibel tilnærming til tverrsektoriell koordinering vil være nøkkelen til å sikre ensartethet i implementeringen av menneskelige ressurspolitikk for hver lokalitet og hver spesifikke målgruppe.

Lan Anh

Kilde: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html