I henhold til paragraf 2, artikkel 169 i arbeidsloven av 2019 og artikkel 4 i dekret 135/2020/ND-CP, justeres pensjonsalderen for ansatte under normale arbeidsforhold i henhold til planen frem til fylte 62 år for mannlige ansatte i 2028 og 60 år for kvinnelige ansatte i 2035.

Ifølge planen er pensjonsalderen for menn 61 år i 2024, og for kvinner 56 år og 4 måneder.

Angående innholdet som ansatte er interessert i, hvor mange år med trygdeutbetalinger som trengs for å motta 75 % pensjon, sa representanten for Hanoi Social Insurance at det månedlige pensjonsnivået er fastsatt i artikkel 56 i loven om sosialtrygd fra 2014 og veiledet av paragraf 2, artikkel 7 i regjeringens dekret 115/2015.

Mer spesifikt: Ansattes månedlige pensjon = Månedlig pensjonssats x Gjennomsnittlig månedslønn for trygdeinnskudd.

Der den månedlige pensjonssatsen for ansatte som er berettiget til pensjon beregnes som følger:

For kvinnelige arbeidstakere som pensjonerer seg fra 1. januar 2018 og utover, beregnes den månedlige pensjonssatsen til 45 %, tilsvarende 15 år med trygdeinnskudd. Deretter beregnes ytterligere 2 % for hvert ekstra år med trygdeinnskudd. Maksimumsnivået er 75 %. Dermed trenger kvinnelige arbeidstakere 30 år med trygdeinnskudd for å motta maksimal pensjon (75 %).

Luong Huu Le Anh Dung.jpg
Mannlige arbeidstakere trenger 35 års trygdeinnbetaling for å motta maksimal pensjon. Foto: Le Anh Dung

For mannlige arbeidstakere som pensjonerer seg fra 1. januar 2018 og utover, beregnes den månedlige pensjonssatsen til 45 %, tilsvarende antall år med trygdeinnskudd. Deretter beregnes hvert ekstra år med trygdeinnskudd ved å legge til 2 %; maksimumsnivået er 75 %. Dermed trenger mannlige arbeidstakere 35 år med trygdeinnskudd for å motta maksimal pensjon (75 %).

For ansatte som mottar pensjon før fastsatt alder på grunn av redusert arbeidsevne, vil den månedlige pensjonssatsen også bli beregnet som ovenfor, men for hvert år med pensjonering før fastsatt alder vil den bli redusert med 2 %.

Forslag om å lette på det maksimale pensjonstaket

I en kommentar til utkastet til lov om sosialtrygd (endret) som legges frem for nasjonalforsamlingen , sa 13 næringsforeninger at den maksimale pensjonssatsen bør beregnes basert på den totale tiden den ansatte har deltatt i sosialtrygd, og ikke bør gjelde det nåværende taket på 75 %...

Næringsforeninger uttalte: Når det gjelder pensjonsalder, ifølge veikartet, vil menn være 62 år og kvinner 60 år for å være kvalifisert til pensjonisttilværelsen innen 2035. I tillegg fastsetter trygdeloven at ansatte kan pensjonere seg inntil 5 år tidligere enn pensjonsalderen når arbeidsevnen deres er redusert fra 61 % til under 81 %.

For de som er berettiget til pensjon, vil det bli trukket 2 % for hvert år med tidlig pensjonering. Foreningene mener at disse reguleringene ikke passer for virkeligheten til vietnamesiske arbeidere.

Ifølge foreningene er det mange arbeidstakere som deltar i sosialtrygden tidlig, men i alderen 50–55 år har helsen deres blitt dårligere, de er ikke i stand til å møte kravene i arbeidet, og det er til og med svært vanskelig å finne en jobb, og de har betalt sosialtrygd i 20 år, til og med 30 år, så både tiden og beløpet som betales til sosialtrygd er stort nok.

Å vente til pensjonsalderen vil gjøre det vanskelig å sikre levekostnader. Å la eldre arbeidstakere pensjonere seg tidlig har også som mål å gi unge arbeidstakere flere jobbmuligheter.

Foreningens forslag er at personer med en utbetalingsperiode for trygdeytelser som er lavere enn antall år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %, skal få 2 % fradrag for hvert år de ikke betaler trygdeytelser. Dette fradraget er for høyt sammenlignet med engangspensjonsutbetalingen ved pensjonering for personer med en utbetalingsperiode som er høyere enn antall år som tilsvarer satsen på 75 %.

Foreningene foreslo også at ansatte som er gamle nok til å pensjonere seg tidlig (maksimalt 5 år lavere enn pensjonsalderen) i henhold til forskriftene, og som har betalt trygdeytelser i mer enn 20 år, har rett til å pensjonere seg. For hvert år med tidlig pensjonering trekkes det fra 1 månedslønn, eller det maksimale fradraget skal ikke overstige 1 %, tilsvarende 1 år, i henhold til trygdeloven av 2006.

Dersom kvinner når tidlig pensjonsalder og har betalt sosialtrygd i 30 år og menn i 32 år, kan de pensjonere seg umiddelbart og motta en maksimal pensjon på 75 %.

Ifølge foreninger er beregningen av engangsgodtgjørelse for år som utover maksimal pensjonsperiode (75 %), tilsvarende 0,5 måneders gjennomsnittslønn som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd, urimelig.

I mellomtiden, for ansatte som ønsker å forlate trygdefondet og motta en engangs trygdeytelse, vil hvert arbeidsår (etter 2014) motta 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnbetalinger. I mellomtiden vil ansatte som forblir i fondet og bidrar i mer enn 30 år, bare motta 0,5 ganger. Derfor foreslår foreningene at den maksimale pensjonssatsen skal beregnes basert på den totale tiden med deltakelse i trygdefondet, og ikke skal gjelde taket på 75 %.