For å hjelpe kvinnelige arbeidstakere til å føle seg trygge i sitt engasjement

Ansatte i NV Apparel Limited Company i arbeidstiden. Foto: BICH TUYEN

NV Apparel Co., Ltd. har 4252 ansatte, hvorav 75 % er kvinner; 100 % av de ansatte har signert arbeidskontrakter. Selskapets fagforening har for tiden 3927 medlemmer, noe som utgjør 92 % av det totale antallet ansatte. Etter 7 år i selskapet sa Nguyen Thi Bich Thuy: «Hvert år gir selskapets fagforening gaver til fagforeningsmedlemmer på helligdager og Tet; besøker fagforeningsmedlemmer og ansatte som er syke eller i vanskelige omstendigheter; belønner fagforeningsmedlemmers barn som er flinke til å studere. Selskapet skaper forhold for at ansatte skal ha stabile jobber og et trygt arbeidsmiljø; gravide kvinnelige ansatte får lov til å jobbe på en måte som er egnet for deres helse ... og hjelper fagforeningsmedlemmer og ansatte med å føle seg trygge i arbeidet sitt.»

Fagforeningen NV Apparel Co., Ltd. ble etablert i 2017 og har alltid proaktivt koordinert med styret for effektivt å ivareta og beskytte legitime og juridiske rettigheter og interesser, sikre inntekt, sysselsetting og andre velferdsordninger for fagforeningsmedlemmer og ansatte, og bidra til å bygge et harmonisk, stabilt og progressivt arbeidsforhold. Tariffavtalen har mange bestemmelser som er mer fordelaktige for ansatte, for eksempel: Godtgjørelse for barn under 6 år med et beløp på 100 000 VND/barn/måned (ubegrenset antall barn); støtte til kvinner under menstruasjon med en lønn på 90 minutter/grunnlønn. Tidlig i 2025 rådet fagforeningen selskapets styre til å øke flidstillegget for ansatte fra 500 000 VND/måned til 600 000 VND/måned; øke bensintillegget for arbeidere fra 8 000 VND/dag til 15 000 VND/dag; øke produksjonslønnen for gjennomsnittlige produksjonsarbeidere med omtrent 200 % sammenlignet med gamle regler ...

Fagforeningens styre opprettet en «delingspostkasse» der fagforeningsmedlemmer og ansatte kunne uttrykke sine tanker og ambisjoner. Gjennom postkassen koordinerte selskapets fagforening med styret for raskt og rimelig å løse de legitime ambisjonene til fagforeningsmedlemmer og ansatte. Tru Thi Tuyet Vui – leder for personalavdelingen og president i fagforeningen i NV Apparel Co., Ltd. sa at for å motta støtte og skape gunstige forhold fra selskapets ledere, fokuserte fagforeningen på å implementere mottoet om å følge selskapet og ta vare på de ansatte.

«Fagforeningen har jevnlige utvekslinger med styret om velferdspolitikk, forbedrer arbeidsforholdene, organiserer periodiske dialoger og forstår raskt de ansattes tanker og ambisjoner. Samtidig lanserer den en produksjonsemuleringsbevegelse for å bidra til å forbedre produktiviteten og arbeidseffektiviteten, slik at bedriftsledere tydelig kan se fagforeningens positive rolle. Takket være dette er styret oppmerksomme på og skaper gunstige forhold for at fagforeningen effektivt kan implementere aktiviteter for å ivareta livene til fagforeningsmedlemmer og ansatte», sa Tuyet Vui.

Takket være den effektive implementeringen av arbeidet med å ivareta og beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser, mobiliserte fagforeningens eksekutivkomité et stort antall kvinnelige fagforeningsmedlemmer til aktivt å reagere på emuleringsbevegelsen og aktivitetene som ble lansert av fagforeningsorganisasjonen, spesielt emuleringsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid». Gjennom emuleringsbevegelsen forbedret kvinnelige fagforeningsmedlemmer sine faglige kvalifikasjoner og kreative ferdigheter; bidro med hundrevis av millioner av dong til produksjon og næringsliv gjennom initiativer; mange kvinnelige fagforeningsmedlemmer og arbeidere oppnådde emuleringstitler og ble belønnet. Kvinner blir stadig mer selvsikre, forent og knyttet til hverandre, noe som bidrar til å bygge en høykvalifisert og profesjonell kvinnelig arbeidsstyrke i bedriften.

Fagforeningen organiserer også propaganda om likestilling mellom kjønnene, ferdigheter for å bygge lykkelige familier, og oppfordrer kvinnelige fagforeningsmedlemmer til både å fullføre sine profesjonelle oppgaver godt og oppfylle sine roller i familien. Disse aktivitetene har skapt et levende konkurransemiljø, noe som bidrar til å forbedre arbeidsproduktiviteten og bygge et samlet og sterkt kollektiv. I 2025 oppnådde 2916 kvinner tittelen 2-gode kvinner, noe som utgjorde 91 %.

Med mange fremragende prestasjoner ble fagforeningen NV Apparel Company Limited i 2020 tildelt emuleringsflagget av Vietnams generelle arbeidsforbund for sine fremragende prestasjoner i emuleringsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid». I 2025 fortsatte de å bli tildelt et fortjenstbevis fra Vietnams generelle arbeidsforbund for sine fremragende prestasjoner i emuleringsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i hjemmearbeid» for perioden 2020–2025, sammen med mange andre fremragende prestasjoner.

BICH TUYEN

Kilde: https://baoangiang.com.vn/de-lao-dong-nu-yen-tam-gan-bo-a467368.html