Det foreslås at personer som innehar flere stillinger skal underlegges én tillitserklæring.

[annonse_1]

Ifølge Hoang Thanh Tung, leder av nasjonalforsamlingens lovkomité, diskuterte nasjonalforsamlingen i komiteer og plenumsmøter 30. mai og 9. juni utkastet til resolusjon om å ta tillitsvoter og mistillitsvoter for de som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene (endret).

Det var 123 kommentarer fra representanter fra nasjonalforsamlingen, som generelt var enige i mye av innholdet i resolusjonsutkastet.

Angående de som er gjenstand for tillitsavstemninger, uttalte lederen av den juridiske komiteen at noen uttalelser foreslo å inkludere alle de som er valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene i listen over de som er gjenstand for tillitsavstemninger (som medlemmer av Det nasjonale forsvars- og sikkerhetsrådet, dommere i Høyesterett, nestledere for folkerådets komiteer og folkerettsvurderere på provins- og distriktsnivå).

Leder av nasjonalforsamlingens lovkomité, Hoang Thanh Tung.

Ifølge Hoang Thanh Tung, leder av nasjonalforsamlingens lovkomité, identifiserer resolusjonsutkastet kun de som har lederstillinger med en viss innflytelse på kunngjøringen og implementeringen av politikk, eller de som har stillinger i etater med lederroller og vanlig drift (som nasjonalforsamlingens stående komité, regjeringen , folkerådets stående komité og folkekomiteen) som kvalifisert for tillitsvotumet, for å sikre den praktiske effektiviteten av tillitsvotumet. Det vil ikke bli brukt ensartet på alle stillinger og titler valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene, som dommere, folkevurderingsmenn eller nestledere for folkerådets komiteer. Det vil ikke bli brukt ensartet på alle stillinger og titler valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene, som dommere, folkevurderingsmenn eller nestledere for folkerådets komiteer.

Derfor foreslår den stående komiteen i nasjonalforsamlingen å fortsette å definere omfanget av emner som er underlagt tillitsvotum i nasjonalforsamlingen og folkerådene, slik det er vist i utkastet til resolusjon.

Helsestandarder for tjenestemenn må reguleres på riktig måte for tilpasning.

Angående utelukkelsen av en tillitserklæring for personer med bekreftede alvorlige sykdommer som ikke har vært i embetet i seks måneder eller mer, uttalte lederen av lovkomiteen , Hoang Thanh Tung, at den stående komiteen i lovkomiteen og komiteen for representative saker enstemmig ble enige om å godta uttalelsen fra flertallet av nasjonalforsamlingens representanter og reviderte beslutningen om å utelukke personer i permisjon for behandling av alvorlige sykdommer med bekreftede medisinske fasiliteter og som ikke har vært i embetet i seks sammenhengende måneder eller mer, for å sikre streng overholdelse av regelverket.

Lederen av den juridiske komiteen uttalte at dette problemet oppsto fra praktisk erfaring med implementering av retningslinjer og forskrifter angående personalledelse, inkludert helsestandarder for ledende tjenestemenn, og at det derfor er behov for passende forskrifter for å håndtere det.

Når det gjelder spesifikke detaljer som kriterier for å identifisere alvorlige sykdommer, autoriserte medisinske fasiliteter for bekreftelse osv., er dette faglige saker som må implementeres i samsvar med loven om medisinsk undersøkelse og behandling og desentralisering av personalforvaltning. Om nødvendig vil den stående komiteen i nasjonalforsamlingen gi spesifikk veiledning under implementeringsprosessen.

Når det gjelder konsekvensene av tillitsvotum og mistillitsvotum, uttalte den stående komiteen i lovkomiteen og komiteen for representative saker at resolusjonsutkastet konsekvent og fullt ut gjenspeiler ånden i forskrift nr. 96 om bruk av resultatene av tillitsvotum og kravet om å styrke partibygging og -oppretting. For å være i samsvar med forskriftens omfang spesifiserer ikke dette resolusjonsutkastet i overdreven detalj alle tilfeller og tidsrammer for de som er gjenstand for tillitsvotum til å trekke seg; denne saken vil bli håndtert i henhold til andre relevante forskrifter fra partiet og staten.

Det har vært forslag om å gjennomgå og tydelig definere situasjonen der en person har flere stillinger, men under en tillitsavstemning får én stilling en høy tillitsvurdering mens en annen får en annen vurdering. Spørsmålet er hvilket resultat som bør brukes som grunnlag for å gå videre med de neste trinnene.

Den stående rettskomiteen og komiteen for representative saker ber den stående komiteen i nasjonalforsamlingen om tillatelse til å innlemme de ovennevnte uttalelsene og revidere forskriftene om tillitsvoter for personer som samtidig innehar flere verv valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen eller folkerådene, for å inkludere passende bestemmelser om konsekvensene.

Følgelig, i tilfeller der en person samtidig innehar flere stillinger, avholdes en tillitsavstemning én gang for alle disse stillingene. Hvis en person allerede har blitt utsatt for en tillitsavstemning for flere stillinger, og mer enn halvparten, men mindre enn to tredjedeler av det totale antallet representanter for nasjonalforsamlingen eller folkerådet vurderer dem som å ha "lav tillit", avholdes en tillitsavstemning én gang for disse stillingene.

Hvis en person har blitt utsatt for en tillitsvotum for flere stillinger samtidig og får en "lav tillitsvurdering" fra 2/3 eller mer av det totale antallet nasjonalforsamlingsrepresentanter eller folkerådets representanter, skal vedkommende avskjediges fra alle disse stillingene.

Resolusjonen om å gjennomføre tillits- og mistillitsavstemninger for de som innehar stillinger valgt eller godkjent av nasjonalforsamlingen og folkerådene (endret) forventes å bli stemt over av nasjonalforsamlingen neste uke.

[annonse_2]
Kilde