Bedrifter som får redusert bestillingene sine kan utsette betaling av fagforeningskontingent til 31. desember.

[annonse_1]

Vietnams generelle arbeidsforbund har tatt en beslutning om å utsette betaling av fagforeningskontingent for bedrifter som har fått ordrene sine kuttet eller redusert.

Følgelig gikk Vietnams generelle arbeidsforbund med på å tillate bedrifter som har redusert deltakelsen i sosialforsikring med 50 % eller mer av sine ansatte sammenlignet med 1. januar 2023 (inkludert ansatte som har sluttet å jobbe, midlertidig suspendert kontraktene sine eller gått med på å ta ulønnet permisjon) på grunn av at bedriften kutter eller reduserer ordre, å utsette betaling av fagforeningskontingent til 31. desember 2023.

De stående komiteene i de provinsielle og kommunale fagforeningene; sentrale og tilsvarende industrifagforeninger; og fagforeninger i selskaper underlagt hovedforbundet skal gjennomgå, avgjøre og være ansvarlige for å avgjøre om bedrifter med reduserte bestillinger skal kunne utsette betaling av fagforeningskontingenter til 31. desember 2023.

Finansstyret i Arbeidsmiljøforbundet; provinsielle og kommunale fagforeninger; sentrale og tilsvarende bransjefagforeninger, og fagforeninger i selskaper direkte underlagt Arbeidsmiljøforbundet er ansvarlige for å gjennomføre denne beslutningen.

Doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng được lùi đóng phí công đoàn đến 31/12 - 1 — Mange bedrifter står overfor vanskeligheter på grunn av en nedgang i ordreinngangen (Illustrasjon: Pham Nguyen).

I midten av juni foreslo Private Economic Development Research Board (Board IV) å ikke betale fagforeningskontingent på høyere nivåer før utgangen av 2024, men å beholde stiftelsen for å støtte arbeidere. Dette forslaget tar sikte på å begrense situasjonen med å ta ut sosialtrygden på én gang på grunn av bølgen av permitteringer som forventes å vare til slutten av dette året.

I henhold til paragraf 26 i fagforeningsloven av 2012 tilsvarer fagforeningskontingenter betalt av byråer, organisasjoner og bedrifter for tiden 2 % av lønnsfondet som brukes som grunnlag for trygdeavgifter for ansatte.

Lønn inkluderer: Lønn og lønnstillegg og andre tillegg unntatt godtgjørelser som ikke er trygdepliktige.

I følge Vietnams fagforeningscharter må alle fagforeningsmedlemmer betale en fagforeningsavgift på 1 % av lønnen sin som grunnlag for trygdeavgifter. Det maksimale månedlige bidraget som fagforeningsmedlemmer må betale er ikke mer enn 10 % av grunnlønnen.

Ikke-medlemmer er ikke pålagt å betale ovennevnte fagforeningskontingent. Ansatte må betale kontingenten hvis de er fagforeningsmedlemmer og har en fagforeningsorganisasjon. Hvis det ikke finnes en fagforening, trenger de ikke å betale denne avgiften.

De som må betale fagforeningskontingent er bedrifter, organisasjoner eller ansatte, uavhengig av om de har en fagforening eller ikke.

[annonse_2]
Kildekobling