Innenlandske bedrifter «holder tritt» med det industrielle arbeidsmarkedet.

I årets siste måneder opplevde det industrielle arbeidsmarkedet i provinsen et tydelig skifte. Innenlandske bedrifter økte rekrutteringen, mens noen utenlandske direkteinvesteringer justerte arbeidsstyrken i henhold til produksjonssyklusene. Til tross for skiftet mellom industrigrupper, forble sysselsetting og inntekt for arbeidere stabile, noe som gjenspeiler omstruktureringstrenden i arbeidsmarkedet og skaper en viktig drivkraft for fortsatt vekst i provinsens industrisektor.

Innen 2025 vil TNG Investment and Trading Joint Stock Company sikre stabil sysselsetting for nesten 19 700 arbeidere, en økning på omtrent 10 % sammenlignet med 2024.

Innen utgangen av november 2025 hadde arbeidsstrukturen i industrisektoren endret seg mot omfordeling mellom bedriftsgrupper. Den totale arbeidsstyrken i bransjen har sunket med mer enn 3 %, men sysselsetting og inntekt er fortsatt garantert. Det er verdt å merke seg at den innenlandske bedriftssektoren fortsetter å utvide seg, og blir et lyspunkt i provinsens produksjons- og eksportoppgang.

Ved fabrikkene til TNG Investment and Trading Joint Stock Company – den største klesbedriften i provinsen – var produksjonsaktivitetene svært livlige ved årets slutt. Signalet om at eksportordrene gikk opp igjen fra begynnelsen av året hjalp TNG med å opprettholde en stabil vekst, noe som sikret arbeidsplasser for nesten 19 700 arbeidere, en økning på omtrent 10 % sammenlignet med samme periode i 2024.

Nguyen Van Thoi, styreleder i selskapet, sa: TNGs mål frem til nå har alle blitt oppnådd og overgått. Salgsinntektene i 2025 nådde 8 560 milliarder VND, tilsvarende 106 % av planen, en økning på 11 % i samme periode; resultat etter skatt var 375 milliarder VND, tilsvarende 110 % av planen, en økning på 19 %; budsjettutbetalingen var 96 milliarder VND, en økning på 1 %. Gjennomsnittlig inntekt for ansatte nådde 10,5 millioner VND/person/måned, tilsvarende 105 % av planen, en økning på 11 %.

Siden slutten av tredje kvartal har TNG utarbeidet en plan for 2026, der de har satt et vekstmål på 15–20 % og vurdert denne økningen som gjennomførbar takket være markedsprognoser og selskapets omdømme.

I motsetning til trenden med økende arbeidskraft i innenlandsk sektor, går mange utenlandske direkteinvesteringer inn i en periode med tilpasning av menneskelige ressurser i henhold til produksjonssyklusen. Dette er en vanlig utvikling når ordrene er mer konsentrert i andre og tredje kvartal av året.

Hong Sung Pyo, visedirektør i Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd., sa: «Fjerde kvartal er en periode med lav produksjon fordi ordretoppen vanligvis faller i tredje kvartal, slik at etterspørselen etter arbeidskraft er delvis redusert. Selskapets vekstmål på 15 % i 2025 påvirkes imidlertid ikke. Fordi etterspørselen etter arbeidskraft avhenger av syklusen, er det tider der selskapet har problemer med å rekruttere, noe som direkte påvirker produksjonsplanen og har stort behov for støtte fra lokalsamfunnet.»

Innen 2025 har Khvatec Thai Nguyen Co., Ltd. som mål å oppnå en vekstrate på 15 %, noe som sikrer stabil sysselsetting for over 1000 arbeidere.

Statistikk viser at det totale antallet industriarbeidere i provinsen hadde sunket med 3,08 % innen utgangen av november 2025. Av dette gikk utenlandske direkteinvesteringer ned med 6,28 %, statseide foretak ned med 2,37 %; tvert imot økte den ikke-statlige industrisektoren med 3,55 %, noe som viser en klar utvidelse av omfanget av innenlandske foretak.

Nedgangen i arbeidskraft skjer hovedsakelig i prosesserings- og produksjonsindustrien – en sektor som er sterkt påvirket av svingninger i internasjonale ordrer. Faglige byråer vurderer dette som en konjunkturjustering, i samsvar med den faktiske markedsutviklingen.

Sammen med initiativ fra bedrifter fortsetter det å implementere regelmessig støttende tiltak for arbeidsmarkedet. I løpet av 11 måneder av året ble mer enn 5500 personer koblet til og introdusert for jobber, og over 1800 personer fant passende jobber gjennom handelsmøtene. Takket være dette er arbeidskrafttilbudet i utgangspunktet stabilt og dekker bedriftenes behov for menneskelige ressurser i perioden hvor mange enheter akselererer produksjonen på slutten av året.

Ifølge eksperter er det industrielle arbeidsmarkedet i Thai Nguyen i ferd med å bevege seg mot en rimelig omstrukturering. Den innenlandske næringssektoren opprettholder stabil produksjon, utvider sin skala og fortsetter å spille en sentral rolle i å sikre sysselsetting; FDI-sektoren justerer fleksibelt rekrutteringen i henhold til produksjonssyklusen, og bidrar til å skape balanse for hele arbeidsmarkedet.

Koordineringen mellom de to næringssektorene, sammen med provinsens sysselsettingsstøttepolitikk, bidrar til at Thai Nguyens industri opprettholder vekstmomentum og skaper et viktig grunnlag for utviklingsmålet for 2026.

Kilde: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/doanh-nghiep-noi-giu-nhip-thi-truong-lao-dong-cong-nghiep-c933bbc/