Bedrifter rekrutterer fortsatt massivt arbeidere med lønninger over 20 millioner VND/måned

Undersøkelsen viser at bedrifter i Ho Chi Minh-byen i 2023 trenger å rekruttere 67 000 jobber med lønninger fra 15–20 millioner VND/måned, og 45 000 jobber med lønninger over 20 millioner VND/måned.

Ho Chi Minh-byens senter for prognoser for etterspørsel etter menneskelige ressurser og informasjon om arbeidsmarkedet (Falmi) har rapportert om arbeidsmarkedet i 2023 og prognostisert etterspørselen etter menneskelige ressurser i 2024 i byen.

Ifølge rapporten gjennomførte Falmi i 2023 en undersøkelse blant mer enn 137 000 jobbsøkere og nesten 75 000 bedrifter som ønsket å rekruttere til nesten 305 000 jobber. Resultatene av undersøkelsen om jobbsøkeetterspørsel etter lønnsnivå viste at arbeidstakere hovedsakelig søkte jobber med en lønn på over 20 millioner VND/måned, noe som utgjorde 42,54 %. Samtidig var lønnen på 5–10 millioner VND/måned bare 12,04 %. Lønnen på 10–15 millioner VND/måned var 25,37 %. Lønnen på 15–20 millioner VND/måned utgjorde 19,32 %. Lønnen på under 5 millioner VND/måned utgjorde bare 0,73 %.

Jobbsøkeetterspørsel etter lønn i 2023 (Kilde: Falmi).

Sammenlignet med 2022 har etterspørselen etter jobber med en lønn på 15 millioner VND/måned eller mer økt. Mer spesifikt økte andelen personer som søker jobber med en lønn på over 20 millioner VND/måned med 3,57 % (i 2022 var den 38,97 %). Andelen personer som søker jobber med en lønn på 15–20 millioner VND/måned økte med 1,54 % (i 2022 var den 17,78 %). Tvert imot gikk antallet personer som søker jobber med en lønn på under 15 millioner VND betydelig ned. Mer spesifikt gikk andelen personer som søker jobber med en lønn på 10–15 millioner VND/måned ned med 0,81 % (i 2022 var den 26,18 %). Andelen personer som søker jobber med en lønn på 5–10 millioner VND/måned ned med 3,81 % (i 2022 var den 15,85 %). Andelen personer som søker jobb med en lønn på under 5 millioner VND/måned gikk også ned med 0,47 % (i 2022 var den 1,2 %).

Rekrutteringssiden er imidlertid svært positiv. Selv om den økonomiske situasjonen i Ho Chi Minh-byen i 2023 har mange vanskeligheter, trenger bedrifter fortsatt å rekruttere mange gode ansatte med høye lønninger. Dette bidrar til å redusere gapet mellom tilbud og etterspørsel når det gjelder lønn. Spesielt har etterspørselen etter jobber med en lønn på 15 millioner VND eller mer økt, men bare litt. Samtidig har etterspørselen etter rekrutteringsstillinger med en lønn på 15 millioner VND eller mer økt svært sterkt.

Rekrutteringsetterspørsel etter lønnsnivå i 2023 (Kilde: Falmi).

Med et lønnsnivå på 15–20 millioner VND/måned trenger bedrifter nesten 67 000 jobber, noe som tilsvarer 21,91 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, en økning på 15,74 % sammenlignet med i fjor (i 2022 var den 6,17 %). Denne økningen har snudd tilbuds- og etterspørselssituasjonen for menneskelige ressurser med et lønnsnivå på 15–20 millioner VND/måned sammenlignet med 2022, noe som betyr at rekrutteringsetterspørselen i dette lønnsområdet er høyere enn etterspørselen etter jobber. Forskjellen er imidlertid ikke stor, noe som viser at tilbud og etterspørsel etter menneskelige ressurser har møtt hverandre (tilbudet er 21,91 %; etterspørselen er 19,32 %). Med et lønnsnivå på over 20 millioner VND/måned trenger bedrifter mer enn 45 000 jobber, noe som utgjør 14,86 % av den totale etterspørselen etter menneskelige ressurser, en økning på 6,79 % sammenlignet med 2022 (i 2022 var den 8,07 %), noe som betyr at andelen jobber med høye lønninger på over 20 millioner VND/måned økte nesten dobbelt sammenlignet med i fjor. Denne økningen bidrar til å redusere deler av gapet mellom tilbud og etterspørsel av menneskelige ressurser i lønnsområdet over 20 millioner VND/måned. I 2023 var gapet mellom tilbud og etterspørsel 14,86 % - 42,54 %, en forskjell på 27,68 %. I 2022 var gapet mellom tilbud og etterspørsel 8,07 % - 38,97 %, en forskjell på 30,9 %.

Kildekobling: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-van-o-at-tuyen-lao-dong-luong-tren-20-trieu-dongthang-20231223184232663.htm