
Innenriksminister Pham Thi Thanh Tra sa at hun har sendt inn et utkast til dekret om politikk og regimer for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere i implementeringen av den organisatoriske ordningen av det politiske systemet.
Den angir tydelig retningslinjer for personer som går av med pensjon før alderen; retningslinjer for tjenestemenn med forlenget arbeidstid; retningslinjer for oppsigelse for tjenestemenn og embetsmenn; retningslinjer for oppsigelse for offentlig ansatte og arbeidere (med unntak av offentlig ansatte og arbeidere som jobber i andre offentlige tjenesteenheter).
Sammen med dette kommer politikken for å oppmuntre kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte til å øke sine forretningsreiser til grasrota; politikken for å forfremme folk med fremragende egenskaper og evner; og politikken for å utdanne og forbedre kvalifikasjonene til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte etter omorganisering.
Utkastet til dekret fastsetter hvordan tid og lønn skal bestemmes for å beregne ytelsene til poliser og ordninger. Mer spesifikt brukes tidspunktet for tidlig pensjonering til å beregne antall måneder med mottak av en engangspensjonsytelse fra pensjoneringstidspunktet angitt i pensjonsvedtaket til den foreskrevne pensjonsalderen, men ikke over 60 måneder.
Perioden for beregning av sluttvederlag er arbeidsperioden med obligatorisk trygdeutbetaling, delt inn i to tilfeller.
Dersom arbeidsperioden med obligatorisk trygdeytelse er 5 år eller mer, er den maksimale perioden for beregning av sluttvederlag 5 år (60 måneder).
Dersom arbeidsperioden med obligatorisk trygdeutbetaling er mindre enn 5 år, er perioden for beregning av sluttvederlag lik perioden med trygdeutbetaling.
Tiden for å beregne godtgjørelsen basert på antall år med arbeid med trygdeavgifter er den totale arbeidstiden med obligatoriske trygdeavgifter (i henhold til hver persons trygdebok), men som ennå ikke har mottatt sluttvederlag, trygd ved tap av jobb, eller som ennå ikke har mottatt engangstrygd, eller som ennå ikke har mottatt demobiliserings- eller permitteringsytelser.
Dersom den totale tiden det tar å beregne godtgjørelsen har oddetallsmåneder, rundes den oppover i henhold til prinsippet fra 1 måned til 6 måneder som 0,5 år; fra over 6 måneder til under 12 måneder som 1 år.
Tidspunktet for å beregne godtgjørelsen i henhold til antall år med tidlig pensjonering, dersom det er oddetallsmåneder, rundes oppover etter samme prinsipp. Tidspunktet som brukes som grunnlag for å beregne full alder for å nyte godt av forsikringen og pensjonsordningen, er den første dagen i måneden etter fødselsmåneden. Dersom fødselsdato og -måned i året ikke er spesifisert i registrene, regnes den første januar i fødselsåret.
Nåværende månedslønn er lønnen i måneden umiddelbart før fratreden, inkludert: Lønnnivå i henhold til rang, stilling, tittel, yrkestittel eller lønnsnivå i henhold til avtale angitt i arbeidskontrakten og lønnstillegg i henhold til lovens forskrifter.
I følge utkastet til dekret vil en person som er kvalifisert for mange forsikringer og regimer fastsatt i forskjellige dokumenter, kun ha rett til den høyeste forsikringen og regimet.
Innenriksdepartementet sa at det er anslått at 130 000 milliarder VND er nødvendig for å implementere ovennevnte retningslinjer og regimer, gitt av statsbudsjettet og inntekter fra offentlige tjenesteenheter. Av disse vil 111 000 milliarder VND bli brukt på retningslinjer og regimer for tjenestemenn; 4 000 milliarder VND vil bli brukt på retningslinjer og regimer for ansatte; 9 000 milliarder VND vil bli brukt på retningslinjer og regimer for tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå; 4 000 milliarder VND vil bli brukt på trygdepremier og 2 000 milliarder VND vil bli brukt på opplæring og utvikling.
«Implementeringen av effektiviseringen av lønnsutbetalingene vil redusere de vanlige utgiftene og redusere statsbudsjettets midler til sosialforsikring, helseforsikring og fagforeningsavgifter for pensjonerte tjenestemenn, embetsmenn og offentlig ansatte (22 %); og 10 % av bonusfondet», sa innenriksdepartementet.
I følge innenriksdepartementet har statsbudsjettet også bevilget midler til å implementere politikken for effektivisering av lønn i henhold til dekret nr. 29/2023/ND-CP (som for tiden blir innarbeidet i de vanlige utgiftsanslagene for etater, organisasjoner og enheter) og utgifter til regimer og politikk knyttet til kadrer, ledelse... I løpet av 5 år forventes det at statsbudsjettet vil spare rundt 113 000 milliarder VND.
De foreslåtte retningslinjene gjelder for kadrer, embetsmenn, ledere, administratorer og profesjonelle og tekniske embetsmenn; kadrer og embetsmenn på kommunenivå; og personer som jobbet under arbeidskontrakter i henhold til bestemmelsene i arbeidsloven før 15. januar 2019.
Ansatte som arbeider under arbeidskontrakter er underlagt de samme retningslinjene som offentlig ansatte. Disse retningslinjene og ordningene gjelder ikke for de som har varslet sin pensjonering som foreskrevet før ikrafttredelsesdatoen for vedtaket fra den kompetente myndigheten om organisatorisk ordning.
Kadrer som ikke oppfyller alderskravene for gjenvalg eller gjenutnevnelse til å inneha stillinger og titler i henhold til deres periode i parti-, statlige eller sosiopolitiske organisasjoner, og kadrer som frivillig trekker seg i samsvar med andre regjeringsdekreter, er heller ikke underlagt disse retningslinjene og regimene.
Utkast til dekret som fastsetter finansiering for å løse politikk og regimer for kadrer, tjenestemenn; kadrer på kommunenivå, tjenestemenn og ansatte (unntatt ansatte i offentlige tjenesteenheter) som dekkes av statsbudsjettet.
For tjenestemenn og ansatte i offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer regelmessige utgifter og investeringsutgifter; offentlige tjenesteenheter som selvforsikrer regelmessige utgifter, tas finansieringen for å løse retningslinjer og ordninger fra enhetens inntekter fra offentlig tjenesteyting og andre juridiske kilder.
For offentlige tjenesteenheter hvis regelmessige utgifter delvis garanteres av staten, kommer finansieringen av politikk- og regimeoppgjør fra enhetens inntekter fra offentlig tjenesteyting, statsbudsjettet og andre juridiske kilder.
Statsbudsjettet vil bevilge midler til å løse retningslinjer og regimer basert på antall ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet tildelt av kompetente myndigheter.
For offentlige tjenesteenheter med regelmessige utgifter garantert av staten, dekkes budsjettet for å løse politikk og ordninger av statsbudsjettet. Statsbudsjettet overfører et engangsbeløp tilsvarende beløpet av trygdeinnskudd til pensjons- og dødsfallsforsikringsfondet for den perioden kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte går av med tidlig pensjon fra fulle 5 år til foreskrevet pensjonsalder uten fradrag for pensjonssats.
TB (ifølge VNA)[annonse_2]
Kilde: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html






Kommentar (0)