GELEX implementerer bedriftskulturprosjekt

(Chinhphu.vn) – Med visjonen om å bli den ledende investeringsgruppen i Vietnam, et symbol på vekst – effektivitet – bærekraft, lanserte GELEX offisielt prosjektet «Corporate Culture» fra juni 2025. Dette er et strategisk skritt for å skape en organisasjon som kan tilpasse seg raskt, operere med høy effektivitet og pleie ambisjonene om å nå global status.

GELEX bygger opp til en høytytende og tilpasningsdyktig organisasjon

Bedriftskulturprosjektet ble lansert i anledning GELEX' 35-årsjubileum, etter at bedriften hadde gjennomgått en omfattende utviklings- og transformasjonsprosess, som skapte et solid fundament når det gjelder ledelse, investeringer, menneskelige ressurser, merkevare... Dette er en reise for å gjenoppbygge intern styrke fra røttene: Tenkning - atferd - system.

Gjennom prosjektet demonstrerer GELEX sin besluttsomhet om proaktivt å skape en tilpasningsdyktig organisasjon, med sikte på å skape et høytytende og fleksibelt arbeidsmiljø – hvor ledere på alle nivåer spiller en ledende rolle i endring, ansatte handler basert på felles verdier og organisasjonen fungerer som en levende organisme: Tilkoblet, myndiggjort og stadig tilpasser seg i henhold til strategisk retning.

Prosjektet ble implementert på 8 måneder med 4 hovedfaser: Vekke opp systemet for samskaping av visjon og atferdsverdier; aktivere kultur; implementere synkrone kulturkampanjer fra ledernivå til hver medlemsenhet; integrere kultur i systemet.

Hos GELEX stopper ikke bedriftskulturen ved slagord eller identitetsbilder, men er kjernekompetansen for å differensiere og akselerere på lang sikt. Tankegangen «kultur er strategi» omsettes til konkrete handlinger, noe som bidrar til å bygge GELEX til en organisasjon som raskt tilpasser seg svingninger, opererer med høy ytelse takket være sterk intern samhørighet og sikter mot bærekraftig utvikling på et menneskelig grunnlag.

Herr Nguyen Trong Hien, styreleder i GELEX, delte dette på en intern konferanse

Nguyen Van Tuan, administrerende direktør i GELEX Group, sa: «GELEX har for tiden et solid økonomisk fundament og et sterkt merkevareøkosystem. For å nå videre trenger GELEX en tydelig strategi og et fundament for bedriftskultur. GELEX' langsiktige mål er å øke kapitalverdien og utvikle seg bærekraftig. Konsernets styre er forpliktet til å bruke alle ressurser på å implementere bedriftskulturprosjektet, og gjøre bedriftskulturen til GELEX' konkurransefortrinn.»

Bedriftskulturprosjektet er en forpliktelse fra GELEX' styre: I samsvar med innovasjon – å investere i mennesker – å bygge fremtiden med et solid fundament innenfra. Det er slik GELEX kan skape verdier og forbedre forretningseffektiviteten, bidra til en velstående utvikling av landet og gå ut i verden .

Kilde: https://baochinhphu.vn/gelex-trien-khai-du-an-van-hoa-doanh-nghiep-102250707151703958.htm