Lærere i ordinær utdanning vil ha 4

Utkastet til rundskriv består av tre kapitler og tolv artikler, som beskriver implementeringen av lærerloven nr. 73/2025/QH15, som nettopp ble vedtatt av den 15. nasjonalforsamlingen 16. juni 2025 på den niende sesjonen.

Utkast til rundskriv som regulerer arbeidsordningen for lærere som underviser ved etterutdanningssentre og yrkesfaglige utdanningssentre , inkludert: arbeidstid, årlig ferie, normer for undervisningsperioder, reduksjon av normer for undervisningsperioder og konvertering av andre aktiviteter til undervisningsperioder.

Forskrift om arbeidstid for videreutdanningslærere må være i samsvar med forskrift om utdanningsvarighet i videreutdanningsprogrammer og utdanningsvarighet i yrkesfaglige utdanningsprogrammer, og må sikre stabiliteten i gjeldende forskrift om undervisnings-, studie- og praksistid i bedrifter for lærere som underviser på grunnskolenivå.

Siden sommerferien ikke er fastsatt til 8 uker, slik som førskolelærere, allmennlærere og lærere i videreutdanning, må utføre mange andre oppgaver i tillegg til undervisning og pedagogiske aktiviteter. Lærernes arbeidstid er derfor ikke fastsatt til et fast antall uker for å gi fleksibilitet i tildeling og organisering av arbeid.

Utkastet til rundskriv fastsetter at lærernes sommerferie skal implementeres i henhold til videreutdanningsinstitusjonens regler og forskrifter, maksimalt 8 uker, minimum 4 uker. I løpet av sommerferien deltar lærerne i opplæring og utvikling i henhold til stillingens krav, deltar i avgangseksamener fra videregående skole, påmelding, underviser i klasser i henhold til opplærings- og utviklingsprogrammet, og senterets utdanningsaktiviteter når det innkalles.

Utkastet til rundskriv fastsetter ikke sommerferietid for direktører og assisterende direktører slik som for rektorer og viserektorer ved allmennskoler på grunn av arten av senterets arbeid, som involverer mange utdannings- og opplæringsaktiviteter i løpet av elevenes sommerferie.

Imidlertid må det i senterets regler og forskrifter fastsettes om senteret kan tilrettelegge sommerferie for lærere i stillinger som utdanningsinstitusjonens ledere, og sommerferien må være fleksibel for å sikre at senterets aktiviteter foregår normalt og fullfører oppgaver tildelt av kompetente myndigheter.

Ovennevnte forskrifter sikrer lærernes rett til sommerferie i henhold til lærerloven, og løser opp i situasjonen der noen sentre ikke arrangerer sommerferie for lærere eller arrangerer for kort sommerferie.