Lærerne sier at distriktets bonus er lavere enn forskriftene i dekret 73, hva sier distriktet?

Lærere ved fem skoler i Cu Jut-distriktet i Dak Nong har ikke mottatt penger og ber om en forklaring fordi de mener at distriktets bonusregler ikke er i tråd med dekret 73 og er for lave.

Lærere ved mange skoler i Cu Jut sa at bonusforskriftene i henhold til lokalforordningens 73 er ​​lave, slik at de ikke har mottatt pengene - Foto: TRUNG TAN

Den 4. mars sa Nguyen Anh Tu – leder av folkekomiteen i Cu Jut-distriktet – at han hadde bedt spesialavdelingene om å fortsette arbeidet med og forklare bonusutbetalinger i henhold til dekret 73, slik at lærerne ved skolene i området kan forstå og implementere dem.

Distriktets bonusregler er lavere enn dekret 73 ?

Da lærerne ved fem skoler i Cu Jut-distriktet mottok belønningsreglene i henhold til distriktets dekret 73, sa de at betalingsnivået var for lavt, noe som påvirket rettighetene deres, og at de derfor ikke har mottatt pengene.

Fru Nguyen Thi Ngoan, lærer ved Le Hong Phong barneskole, sa at skolen mottok distriktets bonusforskrifter og utviklet sine egne forskrifter 20. januar. Da skolens forskrifter ikke ble akseptert, ba imidlertid overordnede om at distriktets forskrifter skulle anvendes.

Ifølge fru Ngoan mottar hver lærer i henhold til distriktets forskrifter bare rundt 2,4 millioner VND/6 måneder, mye lavere enn instruksjonene i dekret 73 og mange andre skoler i Dak Nong-provinsen.

«Lærerne ba distriktet om å forklare hvorfor bonusene var lave», sa fru Ngoan.

Fru Nguyen Thi Ngoan, en lærer ved Le Hong Phong barneskole, sa at bonusen er for lav, noe som forårsaker ulemper for lærerne - Foto: TRUNG TAN

I tillegg sa lærerne at «bonusen som gis til skolen er liten og også holdes tilbake». Le Thi Sen, en lærer ved Le Hong Phong barneskole, informerte om at i henhold til dekret 73 tilsvarer bonusen 10 % av lønnsfondet for hver enhet.

Dermed vil Le Hong Phong barneskole ha et «bonusfond» på 914 millioner VND/år, men distriktet gir bare 514 millioner VND.

«Skolen måtte bruke bonusen i henhold til distriktets forskrifter, så bare 300 millioner VND ble brukt, rundt 170 millioner VND måtte betales tilbake», sa senator.

På samme måte fikk lærerne ved Le Quy Don barneskole nesten 350 millioner VND som bonusfond i 18 måneder, men ifølge forskriftene kunne de bare bruke mer enn 240 millioner.

«Vi har bedt distriktet om en forklaring, men har ikke mottatt noe svar», lurte Nguyen Viet Ha, lærer ved Le Quy Don barneskole.

Lærere forstår ikke økonomiske regler og prinsipper riktig.

Ifølge reporterens undersøkelse signerte og utstedte formannen for folkekomiteen i Cu Jut-distriktet den 20. januar forskrifter om implementering av bonusordningen i henhold til dekret 73 med 3 nivåer: utmerket utførelse av oppgaver gir rett til 3 ganger grunnlønnen, god utførelse er 2 ganger og vellykket utførelse av oppgaver er 1 gang.

Herr Nguyen Thanh Nhat – nestleder for innenriksdepartementet i Cu Jut-distriktet – sa at da enheten utarbeidet bonusutbetalingsforskriftene i henhold til dekret 73, konsulterte de om å bygge to alternativer: å betale i henhold til nivået for «grunnbonus» og å betale i henhold til nivået for «grunnlønn».

«Distriktets folkekomité har blitt enige om å velge alternativ 2, der grunnlønnen multipliseres med en koeffisient (1, 2, 3) avhengig av nivået på klassifiseringen av oppgavefullføring. Dette skaper generell konsistens i hele distriktet, uavhengig av stilling eller arbeidsenhet, alle får samme bonus i henhold til nivået på oppgavefullføringen», sa Nhat.

En leder for finans- og planleggingsavdelingen i Cu Jut-distriktet sa at lærerne for øyeblikket ikke forstår bonusreglene og de økonomiske prinsippene. Dekret 73 trer i kraft 1. juli 2024, så i 2024 er det ikke noe bonusbudsjett for de siste 6 månedene av 2024.

I 2025 har distriktets folkekomité bevilget et budsjett for bonusutbetalinger (6 måneder av 2024 og 2025 - PV) til etater og enheter under distriktet på over 15,8 milliarder VND, mens kommunenivået vil sikre finansiering fra lønnsreformkilder. Av disse har utdanningssektoren 38 skoleenheter med nesten 1300 personer, tildelt et budsjett på over 13,8 milliarder VND for å implementere bonuser i henhold til dekret 73.

Ledere for finans-, planleggings- og innenriksavdelingene i Cu Jut-distriktet forklarer regelverket og budsjettet for bonusmidler i henhold til dekret 73 - Foto: MINH PHUONG

Denne personen sa også at det er feil at lærere legger sammen skolens totale lønn og tar 10 %, med tanke på at det er den totale bonusen de mottar. Dekret 73 fastsetter at bonusbeløpet er innenfor 10 % av lønnsfondet til hver enhet, men med betingelsen om at «det må være en belønningsregulering».

Angående spørsmålet om innkreving av bonusfondet, sa lederen for finans- og planleggingsavdelingen ved Cu Jut at lærerne også hadde en feilaktig oppfatning. Han nevnte tallet på 514 millioner VND gitt til Le Hong Phong barneskole som kun et estimat.

«Budsjettet er basert på det totale antallet nåværende lønnsmottakere, og utgiftene må være basert på den faktiske situasjonen og i samsvar med regelverket. Lærere som tror at budsjettet er den totale bonuspengen og må fordeles likt, tar feil», analyserte han.

Kilde: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm