«Hva bør jeg studere for å unngå arbeidsledighet?» og svaret fra en Viettel-ekspert.

Ifølge Viettel-eksperter er hemmeligheten bak å aldri bli arbeidsledig å alltid holde seg i riktig retning. I stedet for å spørre hva man skal studere, spør hvordan man skal studere for å holde seg oppdatert og ikke bli hengende etter.

Med en rask utvikling av kunstig intelligens som utfører noen oppgaver bedre enn mennesker, lurer mange studenter på hvilken kunnskap og hvilke ferdigheter de må tilegne seg i løpet av de neste 3–5 årene for å unngå arbeidsledighet. Eksperter fra Viettel påpeker at de i stedet for å frykte det, bør lære å mestre teknologien og kunstig intelligens.

På seminaret «Make in Vietnam and Opportunities for Young Technology Engineers» som ble holdt ettermiddagen 12. desember ved Posts and Telecommunications Institute of Technology, delte Tran Van Bang, assisterende direktør i Viettel Software Technology Investment Company, og Pham Cao Dinh, assisterende direktør i Viettel IDC Cooperation Service Center, sine innsikter om dette emnet med et stort publikum av universitetsstudenter.

Herr Tran Van Bang, visedirektør i Viettel Software Technology Investment Company, og herr Pham Cao Dinh, visedirektør i Viettel IDC Cooperation Service Center, på seminaret ettermiddagen 12. desember. Foto: Du Lam

Ifølge Pham Cao Dinh må studentene lære å mestre AI, i stedet for å frykte å bli erstattet av AI, og gjøre teknologien til sin assistent og hjelper. I hovedsak kan AI bare erstatte enkle oppgaver og vil aldri forstå jobber med emosjonelle eller humanistiske elementer.

Men for å mestre teknologi må studentene mestre seg selv. «Suksessrike mennesker er ikke nødvendigvis de beste til enhver tid, men snarere de som har disiplin, utholdenhet og daglig innsats, og som alltid streber etter å være bedre enn dagen før», delte Dinh.

Dette vises tydelig gjennom hvordan vi bruker tiden vår. Alle har bare 24 timer i døgnet, og hvordan vi bruker disse 24 timene er det som gjør oss annerledes.

Han ga eksemplet med at grunnleggerne av verdens største teknologiselskaper ofte starter dagen klokken 05.00; de har sine egne timeplaner og vet nøyaktig hva målene deres er.

Når det gjelder kunnskap, understreket de to Viettel-ekspertene at kunnskap aldri er nok. Tran Van Bang påpekte at «det eneste som ikke forandrer seg, er forandring». «I dag er det AI, i morgen kan det være noe enda mer utrolig. Derfor er spørsmålet vi bør stille oss ikke hva vi skal lære, men hvordan vi skal lære for å holde oss oppdatert og ikke bli hengende etter.»

Med samme synspunkt ga Pham Cao Dinh råd til studentene: «Det finnes et lite triks for å aldri bli arbeidsledig: hold deg i trenden, for trender kan aldri stoppes.»

For eksempel, med dagens heteste teknologier som AI og stordata, må vi forstå hva de er, hvordan de fungerer og hva de krever for å operere. Derfra kan vi få ytterligere kunnskap innen elektroteknikk, automatisering, servere, grafikkort eller datasentre.

«Følg de faktiske behovene, begynn med hva applikasjonen krever for å kjøre, og utfør deretter grundig research, bygg opp din ekspertise og dine ferdigheter», fortsatte Dinh.

Alt i alt var begge talerne enige om at det nåværende teknologimarkedet har et desperat behov for kvalifisert personell, men spesielt talenter av høy kvalitet.

En reise på tusen mil begynner med ett enkelt skritt. Studentene må proaktivt forvandle seg til individer som alltid er klare til å omfavne tiden og forstå hva den krever for å tilegne seg kunnskap og bli menneskelige ressurser av høy kvalitet.

Tidligere, ifølge rapporten «The Next Great Polarization – Why Artificial Intelligence Could Increase Inequality Between Countries» fra FNs utviklingsprogram (UNDP), er virkningen av AI spesielt alvorlig for unge mennesker.

AI erstatter gradvis grunnleggende jobber som unge mennesker ofte bruker som springbrett til karrieren, som administrasjon, planlegging, dokumentskriving, oversettelse eller forskning.

Dette betyr at unge mennesker blir fratatt muligheter til å få tilgang til viktige jobber på inngangsnivå for å bygge karrieren sin.

Ifølge rapporten er Vietnam blant landene med den høyeste andelen mennesker i regionen som er bekymret for å miste jobben eller ikke kunne finne arbeid på grunn av AI, på 61 %.

Samtidig er denne raten mye lavere i land som Sør-Korea fordi de har implementert strategier for omskolering av ferdigheter og håndtering av karriereendringer.

For å sikre at kunstig intelligens tjener menneskelig utvikling på en rettferdig måte, foreslår UNDP-rapporten et handlingsrammeverk basert på tre kjerneprinsipper.

Først må vi sette mennesket i sentrum, plassere teknologisk innovasjon innenfor rammen av menneskelig utvikling, prioritere utvidelse av menneskelige evner og frigjøring av menneskelig potensial.

Deretter må vi håndtere innovasjon på en ansvarlig måte. Dette innebærer å etablere tydelige, risikobaserte regler og styrke ansvarligheten for å balansere fremskritt med beskyttelse av etikk og personvern.

Til slutt, bygg fremtidssikre systemer gjennom robuste investeringer i lokale talenter og bærekraftig infrastruktur, og sørg for at digital tilgjengelighet anses som essensiell infrastruktur.

Ifølge den siste rapporten fra FNs utviklingsprogram (UNDP) uttrykte 61 % av de spurte vietnameserne bekymring for å miste jobben eller ikke kunne finne arbeid på grunn av AI.

Kilde: https://vietnamnet.vn/hoc-gi-de-khong-that-nghiep-and-cau-tra-loi-cua-chuyen-gia-viettel-2471996.html