Konferanse om utplassering av arbeidet med å velge ut og kalle innbyggere til å bli med i hæren i 2026

Om ettermiddagen 28. oktober holdt det provinsielle militærtjenesterådet (NVQS) en (utvidet) konferanse på det provinsielle konferansesenteret for å evaluere resultatene av utvelgelsen og innkallingen av borgere til militærtjeneste i 2025, og iverksette militært rekrutteringsarbeid i 2026.

Kamerat Phan Huy Ngoc, visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av den provinsielle folkekomiteen og leder av det provinsielle militærtjenesterådet, ledet møtet.

Delegater som deltar på konferansen.

Medlemmer av den provinsielle partiets stående komité deltok på konferansen: oberst Lai Tien Giang, kommandør for den provinsielle militærkommandoen, nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet ; generalmajor Nguyen Duc Thuan, direktør for provinsielt politi, nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet; Ha Trung Kien, fast nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen.

Til stede var ledere for avdelinger, avdelinger, medlemmer av det provinsielle militærtjenesterådet; leder av folkekomiteen, militære befal for kommuner og valgkretser i provinsen.

Leder av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc, og leder av det provinsielle militærtjenesterådet, talte på konferansen.

I en tale ved åpningen av konferansen understreket lederen av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc: Denne provinsielle militærtjenestekonferansen i 2025 er det første møtet etter sammenslåingen av de to provinsene. Konferansen oppsummerer og evaluerer ikke bare hva som er gjort og hva som ikke er gjort i arbeidet med å velge ut og kalle innbyggere til å verve seg til hæren i 2025, men diskuterer og blir også enige om metoden for å organisere arbeidet med å velge ut og kalle innbyggere til å verve seg til hæren i 2026 i henhold til driftsmekanismen til det todelte lokale styret og organisasjonsmodellen for det nye militæret og den offentlige sikkerhetsorganisasjonen etter ordningen og sammenslåingen.

Kommandanten for den provinsielle militærkommandoen ledet diskusjonen på konferansen.

Ifølge rapporten fra det provinsielle militærtjenesterådet har arbeidet med militær rekruttering i 2025 fått oppmerksomhet og veiledning fra partikomiteer, myndigheter og militærtjenesteråd på alle nivåer. Militære etater på alle nivåer har fremmet sin rådgivende rolle, koordinert tett med lokale avdelinger, avdelinger og sosiopolitiske organisasjoner, og seriøst implementert beslutninger, direktiver og instruksjoner om militær rekruttering i samsvar med prosedyrer og tiltak for å sikre offentlighet, rettferdighet, demokrati og overholdelse av loven. 100 % av målene for overordnede som rekrutterer borgere til å utføre militærtjeneste og bli med i Folkets offentlige sikkerhet (2150 militære, 488 politi) er fullført, noe som sikrer absolutt sikkerhet.

Ledere for provinsielle politi rapporterte om resultatene av militærrekrutteringen i 2025 og retningen og oppgavene for 2026.

I 2026 fikk Tuyen Quang- provinsen i oppgave å velge ut og kalle 2849 borgere til å verve seg til hæren. Av disse vil 2300 borgere utføre militærtjeneste, og 549 borgere vil bli med i Folkets offentlige sikkerhetstjeneste.

På konferansen godkjente det provinsielle militærtjenesterådet utkastet til beslutning om tildeling av oppgaver til medlemmer av det provinsielle militærtjenesterådet; besluttet å sette mål for utvelgelse av borgere til militærtjenesten og Folkets offentlige sikkerhet i 2026 for kommuner og valgkretser i provinsen. Delegatene diskuterte fordeler og vanskeligheter med militær rekruttering og forberedelser til den militære overleveringen i 2026; foreslo løsninger for overnatting, mat og kjøretøyordninger før og under den militære overleveringsseremonien; ble enige om mål og sørget for at tildelte mål ble fullført.

Som avslutning på konferansen ba lederen av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc, lederen av det provinsielle militærtjenesterådet, avdelinger, avdelinger, organisasjoner og lokaliteter om å fortsette å fremme propaganda og utdanning om militærtjeneste, forpliktelser til å bli med i Folkets offentlige sikkerhet, fremme hjemlandstradisjoner og samfunnsansvar overfor fedrelandet.

Lederen av Son Vi kommunes folkekomité fortalte om arbeidet med militær rekruttering i grenseområdene.

Sørg for at den militære rekrutteringen er «fullstendig, hver person som rekrutteres er garantert», minimer kompensasjon; tydelig fordele ansvaret til hvert medlem av militærtjenesterådet. Reformere administrasjonen, anvende informasjonsteknologi i ressursforvaltning, opprette borgerregistre; redusere prosedyrer, unngå å forårsake problemer og påvirke borgere. Implementere den militære etterretningspolitikken på en god måte; raskt oppmuntre og støtte familier med borgere som verver seg; være oppmerksom på å motta og innføre jobber for avskrevne soldater. Rettidig rose og belønne grupper og enkeltpersoner og forhindre og stoppe negativitet og trakassering i militær rekruttering.

Formannen for det provinsielle militærtjenesterådet ba: Militærkommandoen og provinspolitiet koordinere for å instruere militærkommandoen, kommunen og distriktspolitiet til å koordinere med avdelinger, etater, avdelinger og organisasjoner for å utføre militært rekrutteringsarbeid, og sikre at hvert område fullfører de tildelte målene; forstå den politiske kvaliteten til borgere i militær alder for å gjennomgå politiske standarder; koordinere med folkekomiteen på kommunenivå for å koordinere med den militære mottaksenheten, strengt administrere borgere som er klare til å bli med i hæren, strengt håndtere brudd; koordinere med de militære mottaksenhetene for å inspisere alle kjøretøy som brukes til å transportere og motta nye rekrutter, sikre absolutt sikkerhet, strengt overholde loven om trafikksikkerhet; gi råd om god organisering av militæroverleveringsseremonien på militæroverleveringsstedene, sikre høytidelighet, sikkerhet og overholdelse av forskrifter ...

Representanter fra militærkommandoen for kommuner og bydeler deltok på konferansen.

Kommuner og bydeler har gjort en god jobb med infiltrasjon av «3 møter, 4 kunnskap»; strengt forvaltet innbyggerressurser, implementert prosedyrer for fritak - utsettelse - foreløpig utvelgelse - medisinsk undersøkelse - gjennomgang av ververegistre for borgere, sikret samsvar med regelverk, publisitet og åpenhet; forbedret kvaliteten på vervingen av borgere, fokusert på å velge ut borgere med høyskole- og universitetsgrader, barn av etniske minoriteter; viet oppmerksomhet til partiutvikling i militæret...

Nyheter og bilder: Duy Tuan

Kilde: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/202510/hoi-nghi-trien-khai-cong-tac-tuyen-chon-va-goi-cong-dan-nhap-ngu-nam-2026-1e3019c/