Konferanse om implementering av rekruttering og verneplikt av borgere til militæret i 2026.

Kamerat Phan Huy Ngoc, visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av den provinsielle folkekomiteen og leder av det provinsielle militærtjenesterådet, ledet møtet.

Delegater som deltar på konferansen.

Medlemmer av den provinsielle partiets stående komité deltok på konferansen: oberst Lai Tien Giang, kommandør for den provinsielle militærkommandoen , nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet; generalmajor Nguyen Duc Thuan, direktør for provinsielt politi, nestleder i det provinsielle militærtjenesterådet; og Ha Trung Kien, fast nestleder i den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen.

Ledere for avdelinger og etater som er medlemmer av det provinsielle militærtjenesterådet, samt formennene for folkekomiteene og militærkommandantene for kommuner og valgkretser i provinsen, deltok på møtet.

Leder av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc, og leder av det provinsielle militærtjenesterådet, holdt de avsluttende bemerkningene på konferansen.

Leder av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc, og leder av det provinsielle militærtjenesterådet, holdt en tale på konferansen.

I sin åpningstale på konferansen understreket lederen av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc: Denne provinsielle militærtjenestekonferansen i 2025 er det første møtet etter sammenslåingen av de to provinsene. Konferansen vil ikke bare oppsummere og evaluere hva som er oppnådd og hva som ikke er oppnådd i rekrutteringen og verneplikten av borgere i 2025, men også diskutere og bli enige om metoden for å organisere rekrutteringen og verneplikten av borgere i 2026 i henhold til den todelte lokale myndighetsmekanismen og den nye organisasjonsmodellen for militæret og politiet etter omorganiseringen og sammenslåingen.

Kommandanten for den provinsielle militærkommandoen ledet diskusjonen på konferansen.

Ifølge rapporten fra det provinsielle militærtjenesterådet har arbeidet med militærrekruttering i 2025 fått oppmerksomhet og veiledning fra partikomiteer, myndigheter og militærtjenesteråd på alle nivåer. Militære etater på alle nivåer har spilt en rådgivende rolle, og har koordinert tett med lokale avdelinger, etater og sosiopolitiske organisasjoner for å implementere beslutninger, direktiver og retningslinjer for militærrekruttering i samsvar med riktige prosedyrer, og sikre åpenhet, rettferdighet, demokrati og overholdelse av loven. 100 % av målene som er satt av høyere myndigheter for rekruttering av borgere til militærtjeneste og deltakelse i Folkets offentlige sikkerhetsstyrke (2150 militærpersonell, 488 politipersonell) er nådd, noe som sikrer absolutt sikkerhet.

Den provinsielle politiledelsen rapporterte om resultatene av rekrutteringskampanjen i 2025 og retningen og oppgavene for 2026.

I 2026 fikk Tuyen Quang- provinsen i oppgave å velge ut og rekruttere 2849 borgere til militærtjeneste. Av disse skal 2300 borgere utføre obligatorisk militærtjeneste, og 549 borgere skal delta i obligatorisk tjeneste i Folkets offentlige sikkerhetsstyrke.

På konferansen godkjente det provinsielle militærtjenesterådet utkastet til beslutning om tildeling av oppgaver til medlemmene, og beslutningen om tildeling av kvoter for utvelgelse av borgere til å delta i militærtjeneste og Folkets offentlige sikkerhetsstyrke i 2026 for kommuner og valgkretser i provinsen. Delegatene diskuterte fordeler og vanskeligheter med rekruttering og forberedelser til troppeoverleveringsseremonien i 2026, foreslo løsninger angående overnatting, måltider og transportordninger før og under overleveringsseremonien, og ble enige om de tildelte kvotene og sørget for at de ble fullført.

Som avslutning på konferansen ba lederen av den provinsielle folkekomiteen, Phan Huy Ngoc, lederen av det provinsielle militærtjenesterådet, om at departementer, etater, organisasjoner og lokaliteter fortsetter å fremme propaganda og utdanning om militærtjeneste og deltakelse i Folkets offentlige sikkerhetsstyrke, og opprettholder hjemlandets tradisjoner og borgernes ansvar overfor fedrelandet.

Lederen av folkekomiteen i Son Vi kommune delte vanskelighetene med militærrekruttering i grenseregionen.

Lederen av folkekomiteen i Son Vi kommune delte informasjon om arbeidet med militær rekruttering i grenseregionen.

Sørg for at rekrutteringsprosessen er grundig, ved kun å velge kvalifiserte personer og minimere erstatninger; tydelig fordele ansvaret til hvert medlem av Militærtjenesterådet. Reformere administrative prosedyrer og anvende informasjonsteknologi i ressursforvaltning og sammenstilling av borgerregistre; redusere prosedyrer og unngå å forårsake ulemper eller forstyrrelser for borgerne. Implementere militærets støttepolitikk i bakområder effektivt; raskt oppmuntre og støtte familier med borgere som verver seg til militæret; være oppmerksom på å motta og introdusere jobbmuligheter for demobiliserte soldater. Rettidig rose og belønne kollektiver og enkeltpersoner, og forhindre og bekjempe korrupsjon og trakassering i rekrutteringsprosessen.

Formannen for det provinsielle militærtjenesterådet ba om følgende: Den provinsielle militærkommandoen og den provinsielle politiavdelingen bør koordinere med militærkommandoene og politiavdelingene i kommuner og bydeler for å samarbeide med avdelinger, etater og organisasjoner i utførelsen av militærrekrutteringsarbeid, og sikre at hvert område oppfyller sin tildelte kvote; forstå den politiske kvaliteten til borgere i militær alder grundig for å gjennomgå politiske standarder; koordinere med folkekomiteene på kommunenivå for å samarbeide med mottaksenhetene, styre borgere som er klare til militærtjeneste nøye og håndtere tilfeller av brudd strengt; koordinere med mottaksenhetene for å inspisere alle kjøretøy som brukes til å transportere nye rekrutter, og sikre absolutt sikkerhet og streng overholdelse av trafikksikkerhetsloven; gi råd om god organisering av den militære overleveringsseremonien på overleveringsstedene, og sikre høytidelighet, sikkerhet og overholdelse av forskrifter ...

Representanter fra militærkommandoen i kommunene og bydelene deltok på konferansen.

Kommuner og bydeler har effektivt implementert infiltrasjonsprogrammet «3 møter, 4 forståelser»; strengt administrert innbyggerpoolen, fulgt prosedyrene for fritak - midlertidig utsettelse - foreløpig utvelgelse - medisinsk undersøkelse - gjennomgang av innbyggernes vervemapper korrekt, sikret samsvar med regelverk, åpenhet og åpenhet; forbedret kvaliteten på vervede borgere, med fokus på å velge ut borgere med høyskole- og universitetsgrader, og barn fra etniske minoritetsområder; og viet oppmerksomhet til partiutvikling innen militæret...

Kommentar (0)