Kandidater deltar på åpningsseremonien for embetseksamenen i 2025

I en tale under åpningsseremonien bekreftet den faste nestlederen i byens folkekomité, Nguyen Thanh Binh: «Organiseringen av eksamen tar sikte på å velge personer med kvaliteter, kvalifikasjoner og evner til å oppfylle kravene til stillingen, og bidra til å bygge et team av høykvalifiserte, profesjonelle administrative tjenestemenn, som oppfyller kravene til oppgavene i perioden hvor Hue by går over til en to-nivås forvaltningsmodell.» Samtidig understreket han at i sammenheng med at Hue blir en by direkte underlagt sentralregjeringen, må teamet av embetsmenn ha innovativ tenkning, tørre å tenke, tørre å gjøre, bidra til å forbedre effektiviteten og produktiviteten i myndighetenes drift, og skape gunstige forhold for mennesker, organisasjoner og bedrifter.

Årets rekrutteringseksamen for offentlig ansatte har 836 registrerte kandidater (301 menn, 535 kvinner) for å rekruttere 50 stillinger til arbeid i etater, enheter og lokaliteter i byen.

Eksamen er organisert i to runder. Runde 1 er en flervalgstest på datamaskin som består av to deler: generell kunnskap og fremmedspråk. Kandidater som oppnår 50 % eller mer riktig i hver del, er kvalifisert til å ta runde 2, som inkluderer en skriftlig test på datamaskin (70 spørsmål) og et direkte intervju for å vurdere fagkunnskap, situasjonshåndteringsevner, kommunikasjon og evne til å utføre offentlige plikter. Opptakspoeng beregnes på en 100-poengs skala, hvor den skriftlige testen teller 70 % og intervjuet 30 %. Vellykkede kandidater må oppnå minst 50 poeng i hver del og ha en høyere totalscore i kvoteorden.

Kandidatene begynner på eksamenene sine

Rekrutteringsrådet har nøye forberedt seg, fra å fastsette stillinger, rekrutteringsplaner og motta søknader til å kunngjøre listen over kvalifiserte kandidater. Organiseringen skjer offentlig og transparent, under tilsyn av tilsynsrådet opprettet av byens folkekomité og med støtte fra byens politistyrke for å sikre sikkerhet og orden.

Nestleder i byens folkekomité, Nguyen Thanh Binh, ba bystyremedlemmene og styret om å opprettholde sin ansvarsfølelse, organisere eksamen på en trygg, seriøs, upartisk og objektiv måte. Samtidig ønsket han at kandidatene skulle være rolige, selvsikre, ta testen seriøst og ærlig, og oppnå de beste resultatene.

HAI THUAN

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/khai-mac-ky-thi-tuyen-dung-cong-chuc-nam-2025-thanh-pho-hue-158704.html