Signering av kollektiv arbeidsavtale for en gruppe bedrifter i Quang Tri-provinsen

I morges, 1. november, koordinerte den provinsielle arbeidstakerføderasjonen (FFL) med den provinsielle næringslivsforeningen for å organisere en konferanse for å signere en tariffavtale (CLA) med en gruppe bedrifter i Quang Tri -provinsen.

Signering av tariffavtalen mellom den provinsielle arbeiderforbundet og representanter for gruppen av treforedlings-, handels-, import-eksportbedrifter og gruppen av byggevareproduksjons- og handelsbedrifter i provinsen - Foto: KS

Etter to år med koordinering mellom den provinsielle arbeidsforbundet og den provinsielle næringsforeningen Quang Tri for å gjennomføre forhandlingsprosessen, og organisering av signeringen av to kollektive arbeidsavtaler for grupper av bedrifter i provinsen (gruppe av bedrifter som bearbeider, handler med, importerer og eksporterer trevirke og gruppe av bedrifter som produserer og handler med byggematerialer), har implementeringen av den kollektive arbeidsavtalen for grupper av bedrifter så langt fått stor støtte fra et stort antall fagforeningsmedlemmer, arbeidere, samt enighet og interesse.

Dermed skapes forutsetninger for at arbeidsgivere i bedrifter kan delta i implementeringen, overvåkingen, oppfordringen til og veiledningen av implementeringen av fagforeninger på alle nivåer.

Siden den effektive signeringen av kollektivavtalen har 986 fagforeningsmedlemmer og ansatte i 16 bedrifter som deltar i to kollektivavtaler, fått utbetalt lønn, deltatt fullt ut i sosialforsikring, helseforsikring og arbeidsledighetstrygd; nytt godt av 13. månedslønn, tidlig lønnsøkning; og støtte til skiftmåltider.

100 % skolepenger når ansatte deltar i yrkesfaglige og profesjonelle kurs sendt av arbeidsgivere; støtte til ansatte som har arbeidsrelaterte ulykker; mange velferdsordninger for å støtte ansatte i ferier, Tet... implementeres alle på et høyere nivå enn nivået for kollektive arbeidsavtaler.

Dette skaper begeistring og entusiasme for konkurranse innen arbeidskraft, produksjon og næringsliv, og bidrar til å øke arbeidsproduktiviteten, forbedre produktkvaliteten, øke inntekter og fortjeneste, skape harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedriften. Samtidig begrenses arbeidsmigrasjon og konkurranse mellom bedrifter i samme bransje, og bidrar til å fremme utviklingen av bedrifter.

På denne konferansen fortsatte den provinsielle arbeiderføderasjonen å koordinere med den provinsielle næringsforeningen for å organisere signeringen av to kollektive arbeidsavtaler for grupper av bedrifter. Av disse deltok 6 bedrifter i signeringen av den kollektive arbeidsavtalen for gruppen treforedling, handel, import og eksport; denne gangen deltok 10 bedrifter i signeringen av den kollektive arbeidsavtalen for gruppen byggevarehandel og produksjon.

Innholdet i de to tariffavtalene i gruppen av foretaks består av tre deler og tretten artikler. Gruppens tariffavtaler har et gunstigere innhold enn lovens bestemmelser for fagforeningsmedlemmer og ansatte når det gjelder: lønn, bonuser, lønnsøkninger; ansettelse og jobbsikkerhet; arbeidstid, hviletid; yrkessikkerhet og trygd; velferdsordninger; fagforeningsaktiviteter.

Nestleder i den provinsielle arbeidsforbundet, Nguyen Tai Minh, sa at det provinsielle arbeidsforbundet vil fortsette å instruere grasrotforeninger til å offentliggjøre, distribuere og føre tilsyn med implementeringen av kollektive arbeidsavtaler i gruppene - Foto: KS

Nestleder i den provinsielle arbeidsforbundet, Nguyen Tai Minh, sa: Umiddelbart etter at de provinsielle kollektive arbeidsavtalene er signert, vil den provinsielle arbeidsforbundet fortsette å instruere grasrotforeningene om å offentliggjøre, distribuere og overvåke implementeringen av de kollektive arbeidsavtalene.

Samtidig skal fagforeningene på nivået rett over basen der bedriften deltar i gruppens tariffavtale ha ansvar for å overvåke og føre tilsyn med implementeringen og regelmessig rapportere implementeringsresultatene.

Opprettholde og utvide tariffavtaler med mange bedrifter og enheter, og inngå ytterligere tariffavtaler med andre grupper av bedrifter, noe som gir stadig bedre rettigheter og fordeler for ansatte sammenlignet med lovens bestemmelser, og bidra til en vellykket implementering av gjennombruddet om «Dialog, tariffforhandlinger, med fokus på lønn, bonuser, arbeidsvilkår og arbeidstid» i resolusjonen fra den 13. kongressen til fagforeningen Quang Tri og resolusjonen fra den 13. kongressen til fagforeningen Vietnam.

Tåkehåndkle

Kilde: https://baoquangtri.vn/ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-nhom-doanh-nghiep-tren-dia-ban-tinh-quang-tri-189406.htm