Mange bransjer øker rekrutteringen av arbeidskraft betydelig.

Sektorer som opplever en økning i rekrutteringsbehovet inkluderer: detaljhandel og handel; eiendom og bygg og anlegg; produksjon, som står for nesten 60 % av det totale rekrutteringsbehovet. Det er verdt å merke seg at salgs- og næringslivssektoren fortsetter å lede an med nesten 20 % av rekrutteringsbehovet.

Dette er resultatet av en undersøkelse som nylig ble publisert av den vietnamesiske nettbaserte jobbplattformen (vieclam24h) i sin rapport om arbeidsmarkedssituasjonen i de to første månedene av 2025. Vieclam24h-rapporten bemerker positive tegn sammenlignet med samme periode i 2024, med en økning på 19 % i etterspørselen etter jobber i de to første månedene av 2025. Dette indikerer en utviklende markedstrend, utvidet produksjon og virksomhet, og økende bemanningsnivåer i bedrifter.

Arbeidsmarkedet har ennå ikke dekket etterspørselen etter kvalifisert og høykvalifisert arbeidskraft.

Økningen i rekrutteringsetterspørselen viser at tilliten til vekst har kommet noe tilbake, men det er fortsatt utfordringer med å balansere tilbud og etterspørsel, spesielt i bransjer som krever høyt kvalifisert arbeidskraft. Ifølge vurderinger har økningen i rekruttering i bedrifter ikke holdt tritt med arbeidstilbudet, særlig ettersom etterspørselen fra jobbsøkere ikke er jevnt fordelt på tvers av bransjer. Ifølge Vieclam24h er det fortsatt utfordringer knyttet til tilbud og etterspørsel selv om arbeidsmarkedet er på vei mot bedring, spesielt i bransjer som opplever sterk rekrutteringsvekst.

Vanligvis registrerte produksjonsindustrien en økning i rekruttering på 41 % sammenlignet med samme periode i 2024, men har problemer med å finne faglærte arbeidere. Innenfor denne sektoren opplevde tekstil-, skotøy- og motebransjen en økning i rekrutteringsetterspørselen på 7 %, men antallet jobbsøkere gikk ned med 18 %. Ufaglært arbeidskraft er fortsatt den gruppen det er størst mangel på, med en rekrutteringsetterspørsel som øker med mer enn 10 % etter kinesisk nyttår, og står for 44 % av den totale nasjonale rekrutteringsetterspørselen ...