Den første kvinnelige bankfunksjonæren som ble hedret som «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem»

BIDVs visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao er en av 10 fremragende kvinnelige fagforeningsmedlemmer som har mottatt prisen fra Vietnams generelle arbeidskonføderasjon.

Kvelden 15. oktober holdt Vietnams generelle arbeidsforbund den første prisutdelingen for «Dynamiske, kreative og ansvarlige kvinnelige fagforeningsmedlemmer» og roste etterligningsbevegelsen «Flink i offentlig arbeid, god i husarbeid» for perioden 2020–2025.

I en tale under seremonien roste og satte visestatsminister Nguyen Hoa Binh stor pris på dedikasjonen og bidragene fra kvinnelige fagforeningsmedlemmer. Visestatsministeren understreket: «Dere damer, hver med deres egne omstendigheter og jobb, stråler alle med deres vilje til å reise dere, deres kreative arbeidsånd og et medfølende hjerte. Dere er et levende bevis på portrettet av vietnamesiske kvinner, mot, intelligens, medfølelse og ambisjoner i den nye æraen.»

Herr Nguyen Hoa Binh - medlem av politbyrået, permanent visestatsminister og herr Nguyen Dinh Khang - medlem av partiets sentralkomité, nestleder i sentralkomiteen til Vietnams fedrelandsfront, partisekretær, leder av Vietnams generelle arbeiderforbund overrakte prisen.

På arrangementet roste visestatsminister Nguyen Hoa Binh og presidenten i Vietnams generelle arbeiderforbund, Nguyen Dinh Khang, på vegne av parti- og statslederne 10 kvinnelige fagforeningsmedlemmer som mottok priser, 20 fremragende kollektiver og 60 enkeltpersoner.

BIDVs visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao er den første og eneste kvinnen i bransjen som har mottatt den første prisen «Dynamisk, kreativt, ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem».

Spesielt Nguyen Thi Quynh Giao – visedirektør for kvinnelige fagforeningsmedlemmer i BIDV 10 – mottok prisen «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem». Hun er også den eneste og første kvinnelige delegaten fra banknæringen som har mottatt denne prisen, for sine enestående bidrag til profesjonelt arbeid, fagforeningsaktiviteter samt den banebrytende rollen kvinnelige ledere har innen finans – bankvirksomhet.

«

« BIDVs suksess i dag måles ikke bare i veksttall, men i reisen med å bygge et humant, likestilt og inspirerende arbeidsmiljø – hvor hver kvinnelige ansatt kan skinne med sin intelligens, sitt mot og sitt hjerte.»

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao

Visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao delte med BIDV-reportere og sa at hun følte seg stolt, beæret og takknemlig for å representere BIDV-kvinner for å motta prisen fra Vietnams generelle arbeidsforbund. «Som en kvinnelig leder i finans- og banknæringen tror jeg at en organisasjons bærekraftige styrke ikke kommer fra størrelsen, men fra menneskene – spesielt kvinner som vet hvordan de skal gjøre dedikasjon om til innovasjon.» , delte fru Quynh Giao.

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao presenterte for statsminister Pham Minh Chinh om chip CCCD-transaksjoner på BIDVs erfaringsstand (Kilde: Vietnam News Agency Lam Khanh)

I den kommende tiden foreslo visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao en rekke anbefalinger for å skape ny fart for utviklingen av vietnamesiske kvinner i den nye æraen.

For det første, å bygge et «nasjonalt program for utvikling av kvinnelig lederskap i den digitale tidsalderen», som kobler sammen staten, bedrifter og fagforeninger, for å trene lederegenskaper, innovasjon og digital ledelse for vietnamesiske kvinner.

For det andre , opprette «Vietnam Women's Initiative Fund», sponset av General Confederation og store selskaper og banker, for å støtte ressurser for ideer og initiativer fra kvinnelige arbeidere, embetsmenn og arbeidere som skal anvendes i praksis.

For det tredje , gjør kriteriet «likestilling og bærekraftig utvikling» til en pilar for evaluering av avanserte bedrifter, slik at kvinners myndiggjøring ikke lenger er en bevegelse, men en kjerneverdi i moderne vietnamesisk bedriftskultur.

BIDV- partidelegasjonen deltok på den første regjeringspartiets kongress. Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao var den eneste kvinnelige delegaten i den offisielle delegasjonen til BIDV-partidelegasjonen.

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao tok et bilde med BIDVs mottaksteam på den første regjeringspartiets kongress.

Gjennom årene har fru Nguyen Thi Quynh Giao ledet og aktivt deltatt i sosialtrygdeaktiviteter ved BIDV.

Visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao samhandlet med kvinnelige fagforeningsmedlemmer i BIDV.

Det kan sies at prisen «Dynamisk, kreativt, ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» er en verdig anerkjennelse for de vedvarende bidragene og dedikasjonen til visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao – samtidig som den bekrefter rollen og preget til BIDVs kvinnelige ansatte i den overordnede utviklingsreisen til banknæringen.

Per september 2025 har BIDV 16 225 kvinnelige ansatte, som utgjør 58 % av det totale antallet ansatte, fagforeningsmedlemmer og ansatte i hele systemet. Der bekrefter kvinnelige ledere på alle nivåer i økende grad sin posisjon og kapasitet: 3 kvinnelige medlemmer av styret og generaldirektørene; 315 kvinnelige direktører, nestledere for avdelinger og filialer, som utgjør 32 % av det totale antallet ledere på dette nivået, og spesielt mer enn 4390 kvinnelige avdelingsledere, som utgjør over 54 % av ledergruppen på avdelingsnivå.

Kilde: https://bidvinfo.com.vn/female-banker-first-ranked-woman-of-the-first-bank-ranking-recognized-as-a-productive-worker-of-the-first-bank-ranking-recognized-responsible ...