Den første kvinnelige bankansatte som ble hedret med prisen «Dynamisk, kreativ og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem».

BIDVs visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao er en av 10 fremragende kvinnelige fagforeningsmedlemmer som har blitt tildelt prisen av Vietnams generelle arbeidskonføderasjon.

Kvelden 15. oktober holdt Vietnams generelle arbeidsforbund den første prisutdelingen og æresseremonien for «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» for etterfølgerbevegelsen «Utmerket i nasjonalt arbeid, utmerket i familieansvar» for perioden 2020–2025.

Visestatsminister Nguyen Hoa Binh roste og satte stor pris på bidragene fra de kvinnelige fagforeningsmedlemmene under seremonien. Visestatsministeren understreket: «Hver av dere har deres egne omstendigheter og arbeid, men dere stråler alle med deres vilje til å lykkes, deres kreative ånd og deres medfølende hjerter. Dere er et levende bevis på bildet av vietnamesiske kvinner – sterke, intelligente, medfølende og ambisiøse i den nye æraen.»

Herr Nguyen Hoa Binh – medlem av det politiske byrået, visestatsminister i regjeringen, og herr Nguyen Dinh Khang – medlem av partiets sentralkomité, nestleder i sentralkomiteen i Vietnams fedrelandsfront, sekretær i partikomiteen og president i Vietnams generelle arbeiderforbund, overrakte prisen.

På arrangementet roste visestatsminister Nguyen Hoa Binh og presidenten for Vietnams generelle arbeiderforbund, Nguyen Dinh Khang, på vegne av parti- og statslederne 10 kvinnelige fagforeningsmedlemmer som mottok priser, 20 fremragende kollektiver og 60 fremragende enkeltpersoner.

BIDVs visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao er den første og eneste kvinnen i bransjen som har mottatt den første prisen «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem».

Spesielt Nguyen Thi Quynh Giao – visedirektør i BIDV – var blant de 10 kvinnelige fagforeningsmedlemmene som mottok prisen «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem». Hun er også den første og eneste kvinnelige representanten fra banksektoren som har mottatt denne prisen, som en anerkjennelse for hennes enestående bidrag til profesjonelt arbeid, fagforeningsaktiviteter og hennes banebrytende rolle som kvinnelig leder i finans- og banksektoren.

"

« BIDVs suksess i dag måles ikke bare i veksttall, men også i reisen med å bygge et humant, rettferdig og inspirerende arbeidsmiljø – hvor hver kvinnelig ansatt kan skinne med intellekt, mot og hjerte.»

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao

I en samtale med en BIDV-reporter sa visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao at hun følte seg stolt, beæret og takknemlig over å representere kvinnene i BIDV ved å motta prisen fra Vietnams generelle arbeidsforbund. «Som en kvinnelig leder i finans- og banknæringen tror jeg at en organisasjons bærekraftige styrke ikke kommer fra størrelsen, men fra menneskene – spesielt kvinner som vet hvordan de skal omdanne dedikasjon til innovasjon.» , delte fru Quynh Giao.

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao presenterer den chipbaserte transaksjonen med borgeridentifikasjonskort for statsminister Pham Minh Chinh på BIDVs opplevelsesstand (Kilde: Vietnam News Agency, Lam Khanh)

I tiden fremover la visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao frem flere anbefalinger for å skape ny drivkraft for utviklingen av vietnamesiske kvinner i den nye æraen.

For det første må vi utvikle et «nasjonalt program for kvinnelig lederutvikling i den digitale tidsalderen», som kobler sammen staten, bedrifter og fagforeninger, for å lære opp vietnamesiske kvinner i lederegenskaper, innovasjon og digital ledelse.

For det andre , opprette «Vietnam Women's Initiative Fund», sponset av Vietnams generelle arbeidsforbund og store selskaper og banker, for å gi ressurser til ideer og initiativer fra kvinnelige arbeidere, ansatte og arbeidere som kan anvendes i praksis.

For det tredje må vi gjøre kriteriet «likestilling og bærekraftig utvikling» til en grunnpilar i evalueringen av avanserte bedrifter, slik at det å myndiggjøre kvinner ikke lenger er en bevegelse, men en kjerneverdi i moderne vietnamesisk bedriftskultur.

Delegasjonen fra BIDV-partikomiteen deltok på regjeringens første partikongress. Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao var den eneste kvinnelige delegaten i den offisielle delegasjonen fra BIDV-partikomiteen.

Visegeneraldirektør Nguyen Thi Quynh Giao poserer for et bilde med BIDVs resepsjonsteam på regjeringens første partikongress.

Gjennom årene har fru Nguyen Thi Quynh Giao ledet og aktivt deltatt i sosiale velferdsaktiviteter ved BIDV.

Visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao samhandlet med kvinnelige fagforeningsmedlemmer i BIDV.

Det kan sies at prisen «Dynamisk, kreativt og ansvarlig kvinnelig fagforeningsmedlem» er en velfortjent anerkjennelse av de vedvarende bidragene og engasjementet til visedirektør Nguyen Thi Quynh Giao – og samtidig bekrefter den rollen og innflytelsen kvinnelige BIDV-ansatte har i den generelle utviklingen av banknæringen.

Per september 2025 hadde BIDV 16 225 kvinnelige ansatte, som utgjorde 58 % av det totale antallet ansatte og fagforeningsmedlemmer i hele systemet. Blant dem hevder kvinnelige ledere på alle nivåer i økende grad sin posisjon og sine evner: 3 kvinnelige medlemmer av styret og den generelle ledelsen; 315 kvinnelige direktører og nestledere i avdelinger og filialer, som utgjør 32 % av det totale antallet ledere på dette nivået; og særlig over 4390 kvinnelige avdelingsledere, som utgjør over 54 % av avdelingens ledergruppe.

Kilde: https://bidvinfo.com.vn/nu-can-bo-ngan-hang-dau-tien-duoc-vinh-danh-nu-doan-vien-cong-doan-nang-dong-sang-tao-trach-nhiem-10010646.html