Vær forberedt på å møte alle situasjoner når du skal ut på arbeidsmarkedet.

Når studentene går inn i arbeidsmarkedet, må de alltid være forberedt på å møte enhver situasjon, fordi alt kan skje. Utholdenhet, å aldri gi opp og optimisme er nøklene til suksess.

Dette ble delt av diplomaten Ton Nu Thi Ninh – presidenten for Ho Chi Minh-byens freds- og utviklingsstiftelse – på talkshowet «Begrensninger og fordeler for Vietnam og det vietnamesiske folket i å bygge og danne menneskelige ressurser for å møte kravene i den nye perioden» organisert av Hoa Sen-universitetet (Ho Chi Minh-byen) 1. mars.

Dr. Phan Thi Viet Nam, viserektor ved Hoa Sen-universitetet, sa at for å realisere Vietnams mål, vil et gjennombrudd innen menneskelige ressurser, spesielt menneskelige ressurser av høy kvalitet, være en av nøkkelfaktorene. Mange eksperter mener imidlertid at landets arbeidsmarked ennå ikke har holdt tritt med tempoet og den sosioøkonomiske utviklingen, og at tilpasningsevnen, proaktiviteten og fleksibiliteten fortsatt er lav, spesielt i møte med svingninger som Covid-19-pandemien.

Vietnams menneskelige ressurser anses å være både «rikelige og mangelfulle», med et overskudd av lavkostarbeidere, men mangel på høyt kvalifiserte fagfolk. Vietnamesiske arbeideres språkkunnskaper er ikke høye, så de møter mange vanskeligheter i prosessen med internasjonal integrasjon.

Under samtalen kom det mange synspunkter på at unge vietnamesiske menneskelige ressurser, i tillegg til noen fordeler, fortsatt har noen begrensninger. Blant dem er den mest fremtredende mangelen på selvtillit og initiativ i arbeidet.

Tematisk talkshow "Begrensninger og fordeler for Vietnam og det vietnamesiske folket i å bygge og danne menneskelige ressurser for å møte kravene i den nye fasen"

Ifølge Ton Nu Thi Ninh finnes det en sosial og nasjonal kultur i arbeidskulturen. Vestlig utdanning hjelper unge mennesker og arbeidere med å få selvtillit, men dette fører noen ganger til at de ikke bruker nok tid og riktig mengde tid på å lytte og forstå problemet. Samtidig har unge mennesker i østlig kultur litt trege reflekser, men dette hjelper dem å ha tid til å tenke og vurdere problemet riktig. I en stadig mer likestilt verden må unge vietnamesiske arbeidere være mer årvåkne og prøve hardere.

Når det gjelder årsakene til begrensningene i vietnamesiske menneskelige ressurser, skyldes det ifølge Ton Nu Thi Ninh mangelen på skikkelig oppmuntring til unges initiativ. Ifølge henne må samfunnet ytterligere oppmuntre til selvtillit og initiativ hos unge gjennom ulike former som media og familieopplæring. Spesielt utdanning i skolen har hatt positive endringer, men det er nødvendig å styrke metodene og oppmuntre unge til å proaktivt utruste seg.

Ifølge Ton Nu Thi Ninh støttes arbeidere for tiden sterkt av teknologi, kunstig intelligens (KI), ChatGPT ... men uansett hvor mye teknologien utvikler seg, trengs det fortsatt mennesker, «nøkkelen» er fortsatt hjernen, hjertet og hendene til mennesker. Menneskelige ressurser er en viktig og avgjørende faktor i utviklingen av bedrifter. Derfor er det nødvendig å legge vekt på utdanning, på forholdet mellom bedrifter og opplæringssteder for arbeidere og menneskelige ressurser.

Ifølge Dr. Phan Thi i Vietnam fokuserer samarbeidet mellom skoler og bedrifter om opplæring av høykvalifiserte menneskelige ressurser alltid på utvikling, i arbeidet med å forbedre kvaliteten på opplæringen, hjelpe nyutdannede med å møte bedriftenes behov umiddelbart og redusere tiden for ytterligere opplæring og omskolering. Skolen skaper alltid forutsetninger for at studentene, i tillegg til faglig kunnskap, kan utforske og posisjonere seg, og utstyrer dem med nødvendige myke ferdigheter ved å delta i aktiviteter utenfor opplæringsprogrammet.

Fra egne erfaringer understreket Ton Nu Thi Ninh at studenter alltid må være forberedt på å møte alle situasjoner når de skal inn i arbeidsmarkedet. I tillegg er det nødvendig å lære spesifikt om bedriften man ønsker å søke jobb hos, hva slags menneskelige ressurser bedriften trenger, hvor mange folk de trenger for å vurdere mulighetene så vel som utfordringene de står overfor.

Kilde: https://phunuvietnam.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-phai-san-sang-doi-dau-voi-moi-tinh-huong-khi-tham-gia-thi-truong-lao-dong-20250301172523285.htm