Fremme den strålende og heroiske revolusjonære tradisjonen, fortsette å bygge arbeiderklassen og den vietnamesiske fagforeningsorganisasjonen til å bli stadig sterkere og mer omfattende, verdig til å være en pionerkraft i arbeidet med innovasjon, oppbygging og beskyttelse av landet.

Oppdatert dato: 12.03.2023 10:30:51

Tale av generalsekretær Nguyen Phu Trong på den 13. kongressen til Vietnams fagforening, semester 2023–2028.

Generalsekretær Nguyen Phu Trong holdt en veiledende tale på den høytidelige sesjonen til den 13. kongressen til Vietnams generelle arbeiderforbund, om morgenen 2. desember (Foto: QUANG PHUC)

Kjære Kongressens presidium,

Kjære delegater og gjester,

Med alle kamerater,

I dag, i hjertet av Hanoi – stedet der fjellenes og elvenes sjel har slått seg ned i tusenvis av år, hovedstaden for samvittighet og menneskelig verdighet, tapperhet og eleganse, kultur og heltemot, organiserer Vietnams Generalforbund for Arbeid høytidelig den 13. nasjonalkongressen (periode 2023–2028) – en viktig begivenhet i arbeiderklassens , arbeidernes og Vietnams Generalforbund for Arbeid. Først av alt, på vegne av parti- og statslederne, vil jeg gjerne ønske de ærede gjestene og 1100 fremragende delegater som representerer viljen, ambisjonene og intelligensen til arbeiderklassen, arbeidere over hele landet og fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer hjertelig velkommen til kongressen. Gjennom dere vil jeg sende mine varme hilsener, oppriktige hilsener og beste ønsker til alle kadrer, fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere over hele landet. Jeg ønsker kongressen stor suksess!

Som vi alle vet, er Vietnams fagforening en politisk og sosial organisasjon av arbeiderklassen og arbeiderne, ledet av Vietnams kommunistparti , etablert på frivillig basis, som representerer arbeiderne, ivaretar og beskytter arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser.

Etter mer enn 94 år med bygging, drift, vekst og utvikling har vi rett til å være stolte av og bekrefte at Vietnams fagforening, under partiets ledelse, kontinuerlig har vokst, er absolutt lojal mot partiet og klassen, har gitt verdige bidrag til revolusjonens store seier, og har gitt et viktig bidrag til å bygge en stadig sterkere vietnamesisk arbeiderklasse. I den nåværende perioden hvor landet fremmer industrialisering, modernisering og omfattende og dyp internasjonal integrasjon, bekreftes og fremmes fagforeningens rolle og posisjon sterkere enn noensinne.

Kjære kamerater,

I løpet av perioden 2018–2023 foregikk aktivitetene til fagforeningsorganisasjonen, fagforeningsmedlemmer og arbeidere i en kontekst med mange spesielle trekk. I de første årene av perioden implementerte fagforeninger på alle nivåer resolusjonen fra den 12. kongressen til Vietnams generelle arbeiderforbund med mange fordeler; makroøkonomien var stabil, inflasjonen var kontrollert, og vekstraten var ganske god. Imidlertid brøt Covid-19-pandemien ut siden begynnelsen av 2020, sammen med virkningen av den fjerde industrielle revolusjonen, strategisk konkurranse mellom store land og væpnede konflikter mange steder; den globale økonomiske, handels- og inflasjonsnedgangen har direkte og omfattende påvirket sysselsettingen, inntekten og livet til fagforeningsmedlemmer, arbeidere og fagforeningsaktiviteter. På slutten av perioden oppsto det utbredt arbeidsledighet, og antallet arbeidere som måtte forlate bedrifter for å returnere til hjembyene sine eller flytte til den uformelle sektoren økte raskt. I den sammenhengen har vårt parti og stat hatt mange riktige og drastiske tiltak og løsninger for å opprettholde arbeidsplasser, sikre inntekt og minimere vanskeligheter for arbeidere. Spesielt den 12. juni 2021 utstedte politbyrået resolusjon nr. 02-NQ/TW om innovasjon i organisasjonen og driften av Vietnams fagforening, og skapte dermed et solid politisk grunnlag for innovasjon i fagforeningsorganisering og -drift, som oppfyller kravene i den nye situasjonen.

Ved å implementere resolusjonene fra partiets 12. og 13. nasjonale kongresser og resolusjonen fra den vietnamesiske fagforeningens 12. nasjonale kongress, har fagforeninger på alle nivåer over hele landet overvunnet alle vanskeligheter, innovert kreativt, omfattende og fokusert, implementert alle aspekter av arbeidet, og i hovedsak fullført de viktigste målene og oppgavene som er satt. Umiddelbart etter den vietnamesiske fagforeningens 12. nasjonale kongress organiserte presidiet i Vietnams generelle arbeiderforbund propaganda, studier, formidling og utvikling av handlingsprogrammer for å implementere resolusjonen; fokusert på å implementere tre gjennombrudd og nøkkeloppgaver; og skapt nye endringer i fagforeningsaktiviteter. Fagforeningsaktiviteter har vært sterkt rettet mot grasrota, utvidet og investert mer i den ikke-statlige næringssektoren, med fokus på aktiviteter for å representere, ivareta og beskytte rettighetene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Med kontinuerlig innovasjon av innhold og driftsmetoder fortsetter fagforeninger på alle nivåer å bekrefte sin rolle og solide posisjon i hjertene til fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt i en tid der arbeidere over hele landet sliter med Covid-19-pandemien. Fagforeningens organisasjonsmodell blir stadig mer perfeksjonert; kvaliteten på fagforeningspersonalet forbedres gradvis. På alle felt har det dukket opp mange typiske eksempler på avanserte arbeidere, embetsmenn og arbeidere som er pionerer og suksessrike innen arbeid, produksjon og næringsliv. Dette bekrefter fagforeningenes rolle i det politiske systemet og forsterker den strålende tradisjonen til Vietnams fagforening ytterligere.

Disse prestasjonene er ikke bare et resultat av innsatsen til alle kadrer, arbeidere, arbeidere og fagforeninger, men også et vitnesbyrd om arbeiderklassens og fagforeningenes posisjon, rolle og store ansvar i saken for nasjonal oppbygging og utvikling. Ved denne anledningen vil jeg på vegne av parti- og statslederne varmt ønske velkommen, gratulere, rose og sette stor pris på innsatsen, prestasjonene og fremgangen til arbeiderbevegelsen og fagforeningsaktivitetene over hele landet i løpet av den siste perioden.

Kjære kamerater,

I tillegg til resultatene og prestasjonene som er oppnådd, må vi også åpent innrømme at fagforeningenes og arbeiderbevegelsens aktiviteter fortsatt har noen begrensninger og mangler, som må løses raskt, inkludert manglene og begrensningene som har blitt påpekt i mange perioder. Spesifikt: (1) Når det gjelder organisasjonsmodellen, har innholdet og metodene i fagforeningsaktiviteter vært trege med å fornyes, og de holder ikke tritt med de raske endringene i økonomisk og sosialt liv og arbeidsforhold. En rekke fagforeningsfunksjonærer mangler fortsatt dybde; begrenset kapasitet, har ikke virkelig fremmet ansvarsfølelse, entusiasme, nærhet til arbeiderne, og mangler ferdigheter i fagforeningsaktiviteter. Derfor forstår de ikke tankene og ambisjonene og fremmer ikke fullt ut rollen med å representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. (2) Når det gjelder kvaliteten på arbeidsstyrken, viser landets arbeidere også tegn på skuffelse og utilstrekkelighet; Det er fortsatt mange fagforeningsmedlemmer og arbeidere hvis bevissthet og faglige ferdigheter ikke oppfyller arbeidsmarkedets krav. Arbeidet med å utvikle fagforeningsmedlemmer og etablere grasrotforeninger er ikke i samsvar med utviklingen av bedrifter og arbeidere, spesielt ikke i den ikke-statlige næringssektoren (ifølge statistikk er andelen ikke-statlige bedrifter med fagforeninger fortsatt svært lav). Mange steder er kvaliteten på fagforeningsmedlemmene ikke høy, spesielt når det gjelder politisk bevissthet. Spesielt blir noen påvirket, forledet og oppildnet av onde og fiendtlige krefter til å gjøre gale ting, noe som forårsaker ustabilitet i sikkerhet, orden og sosial trygghet. Ovennevnte mangler og begrensninger er ansvaret til partikomiteer på alle nivåer, myndigheter og fagforeninger, spesielt fagforeningenes ansvar. Jeg foreslår at Kongressen legger vekt på å diskutere og nøye analysere årsakene til manglene og begrensningene, trekke lærdom av erfaringer, for å foreslå løsninger for å overvinne dem i denne perioden.

Kjære kamerater,

Vi vet alle at resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen har fastsatt landets utviklingsmål: Innen 2030, 100-årsjubileet for partiets grunnleggelse: Et utviklingsland med moderne industri og høy gjennomsnittsinntekt. Innen 2045, 100-årsjubileet for grunnleggelsen av Den demokratiske republikken Vietnam (nå Den sosialistiske republikken Vietnam): Å bli et utviklet land med høy inntekt. For å oppnå dette edle målet, mer enn noen gang, må arbeidere, arbeidere og fagforeninger i landet vårt fullt ut og dypt forstå sin posisjon, rolle og historiske oppdrag, slå seg sammen for å bygge den vietnamesiske fagforeningen til å bli stadig sterkere og mer omfattende, verdig til å være den største representative organisasjonen, sentrum for å samle og forene arbeiderklassen og arbeiderne over hele landet; og være pionerkraften i å utføre oppgaven med rask og bærekraftig utvikling av landet.

Jeg ønsker den politiske rapporten fra eksekutivkomiteen i Vietnams generelle arbeiderforbund, semester XII, som ble presentert for Kongressen, velkommen, setter stor pris på og er i bunn og grunn enig i, spesielt innholdet, løsningene og hovedoppgavene i den kommende perioden. Jeg vil gjerne understreke og foreslå noen flere problemstillinger, i håp om at kameratene vil være oppmerksomme, vurdere og bestemme seg:

For det første, når man skal styre og implementere fagforeningsaktiviteter, er det nødvendig å forstå og fullt ut forstå at Vietnams fagforening er en sosiopolitisk organisasjon som opererer i en sosialistisk orientert markedsøkonomi ledet av partiet og administrert av staten. Det er både en sosiopolitisk organisasjon og en organisasjon som representerer, ivaretar og beskytter arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser. Fagforeningsaktiviteter er under partiets omfattende og absolutte ledelse. Fagforeninger må aktivt koordinere med staten, etater og organisasjoner i det politiske systemet og arbeidsgivere for å ivareta, representere og beskytte arbeidernes legitime rettigheter og interesser. I prosessen med å organisere aktiviteter må fagforeningene fremme arbeidernes eierskap, med sikte på målet om å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold. Vær oppmerksom på forskning, oppsummer praksis, utvikle teorier om arbeiderklassen og fagforeningsorganisasjoner under forholdene i en sosialistisk orientert markedsøkonomi, og gjør fagforeningsorganisasjoner på alle nivåer til virkelig kjernen for å samle og forene arbeiderklassen og arbeiderne over hele landet.

For det andre, fortsette å legge vekt på og videreutvikle innholdet og metodene for propaganda, mobilisering, utdanning og opplæring av kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte, arbeidere og arbeidere for å forbedre deres faglige kvalifikasjoner, faglige ferdigheter, politiske bevissthet, klassebevissthet, patriotisme, nasjonalstolthet og selvrespekt, og bidra til å bygge en stadig sterkere og moderne vietnamesisk arbeiderklasse.

Fagforeningen må hjelpe hvert fagforeningsmedlem og arbeider til å få en dypere forståelse av partiet, regimet, klassen, fagforeningsorganisasjonen og samfunnsansvaret, til stadig å strebe etter å studere, arbeide og aktivt delta i etterligningsbevegelser ... for å bidra til utviklingen av hvert byrå, enhet, bedrift og landet; og dermed forbedre deres inntekt og liv og deres familiers. Former for propaganda, mobilisering og utdanning må være mangfoldige, med vekt på å anvende informasjonsteknologi i forbindelse med tradisjonelle metoder og former, spesielt å gå dypt, tett sammen, jobbe sammen, leve, dele og mobilisere fagforeningsmedlemmer og arbeidere. Innovere former for propaganda, bringe marxismen-leninismen, Ho Chi Minhs tankegang og partiets retningslinjer og politikk, og statens lover og politikk til arbeidere, embetsmenn og arbeidere; spesielt være vedvarende og kreativ i å organisere studiet og etterfølgelsen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og livsstil; spesifisere kriterier som er egnet for hver gruppe fagforeningsmedlemmer og arbeidere; bygge passende modeller, raskt oppdage, rose og belønne avanserte eksempler i å studere og følge onkel Hos eksempel.

For det tredje må fagforeninger på alle nivåer bekrefte sin rolle som representanter for arbeiderne, ivareta og beskytte deres legitime og juridiske rettigheter og interesser. Enhver fagforeningsfunksjonær må alltid stille og svare på spørsmålet: Hva er formålet med å bli med i fagforeningen, og hva er fordelene deres? Er det slik at de kan utdannes, lære, praktisere og modnes; for å betro sine tanker, følelser, ambisjoner og interesser til fagforeningen; for å stole på at fagforeningen vil representere, ivareta og beskytte deres interesser? Bak dette spørsmålet må det ligge fagorganisasjonens og fagforeningsfunksjonærenes innsats for å virkelig gi fordeler og tillit til arbeiderne. Fagorganisasjonens representative rolle demonstreres først og fremst ved aktiv deltakelse i politikk og lovgivning; deltakelse i byggeforskrifter, regler og arbeidsregler i hvert byrå, enhet og bedrift, for å formidle ønsker og ambisjoner, og for å fremme det høyeste nivået av arbeidernes eierskap. Overvåke, løse og foreslå løsninger på saker som bekymrer og bekymrer arbeiderne i tide. Forbedre effektiviteten av dialog og kollektive forhandlinger ytterligere, utvide dekningen av kollektive arbeidsavtaler for å gi fordeler til arbeiderne. Vær alltid oppmerksom på å forbedre arbeidsforhold, bolig, helsetjenester ... for å sikre arbeidernes sikkerhet. Delta aktivt i å bygge harmoniske, stabile og progressive arbeidsforhold i bedriften, begrens kollektive arbeidsstanser; ikke la onde elementer utnytte, lokke og oppfordre arbeidere til å begå ulovlige handlinger.

I sammenheng med den kompliserte utviklingen i verdensøkonomien og den innenlandske økonomiske situasjonen, som står overfor mange vanskeligheter som truer stabiliteten i sysselsettingen og mulighetene for å øke arbeidstakernes inntekt, foreslår jeg at Vietnams generelle arbeidsforbund bør fokusere på forskning og utvikling av langsiktige velferdsprogrammer; med fokus på omfattende omsorg og støtte for fagforeningsmedlemmer og arbeidere, spesielt de som befinner seg i vanskelige omstendigheter, de som har hatt arbeidsrelaterte ulykker, yrkessykdommer og langvarige sykdommer. Fagforeningens omsorg må være spesifikk, gjennomtenkt og praktisk, med oppmerksomhet på hvert måltid, søvn, glede og sorg hos fagforeningsmedlemmer, arbeidere og deres familier. Derfra tiltrekke, samle og utvikle fagforeningsmedlemmer, spesielt arbeidere og arbeidere utenfor statlig sektor, og sikre nære bånd mellom fagforeningsmedlemmer og arbeidere og fagforeningsorganisasjonen.

For det fjerde er det nødvendig å fortsette å innovere sterkere i organisasjonsmodellen, innholdet og metodene for fagforeningsaktiviteter for å tilpasse dem til arbeidsstrukturen, bedriftstyper, arbeidstakernes og de ansattes behov og ambisjoner, samt kravene til internasjonal integrasjon. Stilt overfor fremveksten av nye former for ansettelse, arbeidsforhold, endringer i arbeidstakernes behov for å samles og knytte kontakter, og institusjoner som tillater dannelse av uavhengige arbeidstakerrepresentasjonsorganisasjoner utenfor fagforeninger i bedrifter, må fagforeninger på alle nivåer basere seg på arbeidstakernes behov og ambisjoner for å bestemme passende organisasjonsmodeller, innhold, mål og driftsmetoder. Bygge en fagforeningsorganisasjonsmodell i en åpen, fleksibel og dynamisk retning; være oppmerksom på å teste ut en rekke nye modeller for å tiltrekke og samle fagforeningsmedlemmer og ansatte. Metoden for fagforeningsaktiviteter må være fleksibel, konstant kreativ, egnet for hver gruppe av fagforeningsmedlemmer og ansatte; fokusere på grasrota, gripe tak i grasrota, raskt fjerne vanskeligheter for grasrota; fremme demokrati, styrke disiplin og orden i fagforeningsaktiviteter, er det nødvendig å ha spesifikke løsninger for å innovere arbeidsmetodene og stilene til fagforeningsfunksjonærer, spesielt heltidsfunksjonærer og grasrotfagforeningsfunksjonærer. Fokusere på administrativ reform; resolutt bekjempe byråkrati, formalisme og prestasjonssykdom i fagforeningsaktiviteter. Implementere fagforeningsaktiviteter på en dyp, omfattende og substansiell måte, med fokus på å implementere kjerne- og nøkkeloppgaver, gi praktiske fordeler til arbeiderne; bygge tillit, skape samhold mellom arbeidere og fagforeningsorganisasjoner slik at Vietnams fagforening virkelig er en organisasjon av arbeidere, av arbeidere og for arbeidere.

For det femte, med sin posisjon som en sosiopolitisk organisasjon, et solid politisk fundament for partiet, staten og regimet, må fagforeningen mer enn noen annen fremme og gjøre det bedre i å delta i byggingen av partiet og det politiske systemet, samtidig som dette også anses som ansvaret og de politiske rettighetene til fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn, ansatte og fagforeningsorganisasjoner. Fagforeninger på alle nivåer må aktivt kjempe for å beskytte partiets politiske plattform, politikk og retningslinjer, statens politikk og lover; utføre rollen som sosialt tilsyn og kritikk godt, delta i å gi meninger om partibygging og regjeringsbygging; forebygge og bekjempe korrupsjon, sløsing og negativitet; gi råd til partimedlemmer, forebygge og bekjempe forringelse i politisk ideologi, etikk, livsstil, "selvutvikling", "selvtransformasjon" innen partiet i passende former, og bidra til en vellykket implementering av resolusjonen fra den 4. sentralkomiteen i 11. og 12. periode, konklusjonen fra den 4. sentralkonferansen i 13. periode om å fremme bygging og korrigering av partiet og et virkelig rent og sterkt politisk system. Styrke introduksjonen for å utvikle og ta opp fremragende og fremragende fagforeningskadrer og fagforeningsmedlemmer i partiet; fokuser på å oppdage og utvikle avanserte og sentrale fagforeningsmedlemmer i bedrifter og enheter utenfor statlig og privat sektor.

For å møte kravene til å styre fagforeningsaktiviteter i den nye konteksten, kreves det at teamet av fagforeningskadrer er tilstrekkelig i kvantitet og stadig forbedres i kvalitet. Fagforeningskadrearbeidet må innoveres sterkere, med tett koordinering mellom fagforeningen på øverste nivå og partikomiteen i fagforeningskadrearbeidet. Fagforeningskadrer må velges nøye, regelmessig trenes, øves og trenes faglig, forbedre sine ferdigheter og mot, ha kvaliteter, evner, tenkning, visjon, entusiasme, ansvar, være politisk standhaftige, være gode på ekspertise, ha en solid forståelse av loven og være kunnskapsrike om fagforeningsarbeid; ha gode ferdigheter og metoder for massemobilisering, og ha evnen til å håndtere situasjoner for å lede og inspirere fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

Kjære kamerater,

En av de viktigste oppgavene til denne fagforeningskongressen er å velge eksekutivkomiteen for Vietnams generalforbund for arbeidere, periode XIII. Jeg ber delegatene som deltar på kongressen om å opprettholde sitt ansvar, være klarsynte og upartiske i å velge kamerater som er virkelig eksemplariske i sin mot, politiske egenskaper, etikk, livsstil, og som har kapasitet, prestisje, entusiasme og stort ansvar for eksekutivkomiteen.

Med synspunktet om at det å bygge en sterk vietnamesisk fagforening og en moderne, sterk vietnamesisk arbeiderklasse som oppfyller kravene i den nye situasjonen er partiets, det politiske systemets og hele samfunnets ansvar, foreslår jeg at de sentrale partikomiteene, partikomiteene, partiorganisasjonene, myndighetene og fagforeningene på alle nivåer, i henhold til sine funksjoner og oppgaver, fortsetter å legge vekt på å lede, styre, koordinere og støtte fagforeningenes aktiviteter på alle nivåer, spesielt å ta vare på å bygge et team av fagforeningskadrer; utpeke kamerater med tilstrekkelig kapasitet, kvaliteter, prestisje, kunnskap og erfaring innen fagforeningsaktiviteter til å være sentrale fagforeningskadrer på alle nivåer; regelmessig inspisere og føre tilsyn med implementeringen av partiets retningslinjer og politikk, statens politikk og lover om arbeidere og fagforeninger; instruere myndighetene og relevante etater til raskt å løse problemer som fagforeningsmedlemmer og arbeidere er bekymret for og bekymret for; skape alle forutsetninger for at fagforeningene skal kunne operere, spesielt støtte, ivareta og sikre sosial velferd for arbeiderne.

Med den strålende tradisjonen til Vietnams fagforening de siste 94 årene, sammen med de store prestasjonene og ånden av « Innovasjon - Demokrati - Solidaritet - Utvikling » til denne kongressen, håper og tror jeg inderlig at i perioden 2023-2028, perioden frem mot 100-årsjubileet for grunnleggelsen av Vietnams fagforening, fagforeningsorganisasjonen og den vietnamesiske arbeider- og arbeiderbevegelsen, vil det garantert bli nye utviklinger, enda større og mer imponerende prestasjoner, gi verdige bidrag til innovasjonsprosessen, lykkes med å gjennomføre industrialiseringen og moderniseringen av landet, bidra til arbeiderklassens historiske oppdrag til landet og nasjonen; bygge Vietnam til å bli stadig rikere, demokratisk, rettferdig og sivilisert.

Jeg ønsker vår 13. kongress i Vietnams fagforening stor suksess, og den vil helt sikkert bli en stor suksess!

Ønsker alle ærede gjester og delegater god helse, lykke og suksess!

Tusen takk!

I følge SGGP

Kilde