Fremmer tradisjonen med å bringe elektrisitet vidt og bredt

For 54 år siden ble Viet Tri kraftverk – forgjengeren til Phu Tho Power Company – påbegynt byggingen med mål om å forsyne fabrikker i Viet Tri industripark med strøm og dekke lokalbefolkningens daglige behov. Phu Tho Power Company har videreført tradisjonen som har gått over mer enn et halvt århundre og har forsøkt å overvinne mange vanskeligheter og utfordringer, og samlet innsats for å fullføre alle de politiske oppgavene som er satt opp, slik at elektrisiteten alltid «lyser opp» forfedrenes land.

Phu Tho elektrisitetsselskap organiserte signeringen av en forpliktelse om arbeidssikkerhet mellom ansatte og arbeidsgivere.

I løpet av det siste halve århundret har Phu Tho Electricity Company gjort store fremskritt i utviklingen. Den kontinuerlige innsatsen fra styret, ledere og ansatte i selskapet har bidratt til å fremme den sosioøkonomiske utviklingen av Phu Thos område, og har blitt en av de ledende utviklede provinsene i det nordlige Midlands- og fjellområdet.

I løpet av den siste perioden har selskapets partikomité ledet, styrt og implementert besluttsomt, proaktivt og fleksibelt, og implementert viktige oppgaver, med spesiell vekt på løsninger for å overvinne vanskeligheter for både å fullføre produksjons- og forretningsmålene som er fastsatt av selskapet og sikre fullføringen av oppgaven med å levere strøm i provinsen. Som et resultat nådde kommersiell elektrisitet innen 2024 4 165,67 millioner kWh, en økning på 43,33 % sammenlignet med 2020 (gjennomsnittlig vekst i perioden 2020–2024 er 9,42 %). Strømtapet i det påfølgende året gikk alltid ned sammenlignet med året før, innen 2024 var det 4,39 %, en nedgang på 1,07 % sammenlignet med 2020. Selskapets totale strømsalgsinntekter på 5 år nådde 32 446 milliarder VND. Selskapet sørger alltid for at ansatte har stabile jobber og at inntekten deres i det påfølgende året er høyere enn året før, og øker med 5–7 % årlig.

Bedriftsledere besøkte og ga gaver til ledere og ansatte i Cam Khe Power Company.

For å oppnå resultatene ovenfor har selskapet identifisert reform av administrative prosedyrer, forbedring av offentlig etikk og bygging av kontorkultur som et gjennombrudd og en viktig oppgave som må fremmes. Selskapet har pålagt enhetene å implementere digital transformasjon i tjenestevirksomhet og kundeservice på alvor. Forenkle prosedyrer, forkorte tiden det tar å levere strøm til nye kunder. Kontraktshåndtering og digitalisering av kjøps- og salgskontrakter for husholdningsstrøm, og oppdatere kundeinformasjon for å sikre all nødvendig informasjon. Til dags dato har andelen strømforespørsler som sendes elektronisk gjennom hele tjenesteleveringsprosessen nådd 100 %. Innen teknisk sikkerhet vil det fra 2020 til 2025 være 20 tekniske innovasjonsinitiativer og 95 produksjonsrasjonaliseringer som skal anvendes i selskapets produksjon og virksomhet.

I løpet av de siste fem årene har selskapets partikomité lagt vekt på lederskap og retning for å forbedre particellenes lederkapasitet og kampstyrke samt kvaliteten på kadrer og partimedlemmer; alltid opprettholdt og fremmet rollen til den politiske kjernen; bygget avdelinger og partiorganisasjoner for å fullføre oppgaver og motta ros fra alle nivåer. Demokratiske regler har blitt tatt i bruk og strengt implementert for å skape solidaritet og enhet i hele partikomiteen og hele selskapet. Selskapets partikomité har lagt vekt på opplæring og fremme for å forbedre kvalifikasjonene til kadrer og partimedlemmer i mange former, som sentralisert opplæring på skoler, opplæring og veiledning i enheter, oppfyllelse av arbeidskrav innen felt fra ledelse, drift til forbedring av faglige kvalifikasjoner, ferdigheter, forbedring av ferdigheter i produksjon og service; implementert mange løsninger for å oppmuntre og skape forutsetninger for kadrer, partimedlemmer, arbeidere og ansatte til selvstudium og forskning for å fullføre tildelte oppgaver.

Ansatte ved Phu Tho Electricity Company sjekker strømnettet for å sikre sikker og stabil strømforsyning.

Partikomiteen har alltid vært proaktiv i arbeidet med politisk og ideologisk utdanning, spesielt ved å være oppmerksom på tankene og følelsene til massene, partimedlemmene og arbeiderne, raskt forstå den ideologiske utviklingen, løse problemer som oppstår i enhetene for å finne rettidige løsninger. Regelmessig oppmuntre kadrer, partimedlemmer og arbeidere til å opprettholde ånden av å overvinne vanskeligheter, forene seg og strebe etter å fullføre tildelte oppgaver, og bygge selskapet til å utvikle seg mer og mer. Regelmessig skape gunstige forhold for fagforeningen til å bidra med ideer til partibygging, fungere som en bro mellom enhetens ledere og arbeidere; fremme rollen med å føre tilsyn med implementeringen av regimer og politikk, beskytte arbeidernes legitime og juridiske rettigheter og interesser.

Kamerat Dang Van Khanh – direktør i selskapet, understreket: Phu Tho Power Company har blitt beæret over å motta mange edle priser fra partiet og staten på veien mot bygging og utvikling. Det er en evaluering, anerkjennelse og ros fra staten, regjeringen, departementene, avdelingene og lokalsamfunnene for innsatsen til generasjoner av kadrer og ansatte gjennom hele utviklingsreisen. Den nye perioden med innovasjoner i organisasjonsapparatet vil gi store utfordringer for ledelse, drift, retning og lederskap av partikomiteen i Phu Tho Power Company. Derfor må hver kader og hvert partimedlem kontinuerlig trene seg selv, fremme pionerånd og eksemplarisk ånd, styrke solidariteten, forbedre det politiske nivået og den faglige ekspertisen for å kunne møte kravene og oppgavene i den nye situasjonen.

Torsdag

Kilde: https://baophutho.vn/phat-huy-truyen-thong-dua-dong-dien-vuon-xa-235116.htm