Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra: Lønnsreform er ikke mulig umiddelbart, må beregnes svært nøye

På sesjonen Under nasjonalforsamlingens sosioøkonomiske diskusjon 29. oktober sa noen delegater at grunnlønnen på 2,34 millioner VND/måned som har vært gjeldende fra 1. juli 2024 til nå ikke lenger er passende. Delegatene anbefalte at nasjonalforsamlingen og regjeringen vurderer å justere grunnlønnsøkningen fra 1. januar 2026.

Visestatsminister Pham Thi Thanh Tra forklarte dette problemet og sa at lønnspolitisk reform utvikles i henhold til et omfattende prosjekt. Den sentrale politikk- og strategikomiteen vil lede revurderingen av resolusjon 27, og deretter rapportere til sentralkomiteen tidlig i 2026 for å utvikle en spesifikk plan for å implementere lønnspolitisk reform.

Dette må gjøres på grunnlag av en veikart og passende tiltak, innenfor den overordnede reformen av det statlige administrative systemet, den generelle økonomiske veksten samt betalingsevnen til politikker og regimer for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte.

«Politikken kan ikke implementeres umiddelbart fordi den krever nøye og grundig forskning og trinnvis forberedelse for å være grunnleggende, rimelig og egnet til statsbudsjettets betalingskapasitet», understreket Pham Thi Thanh Tra.

Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà: Chưa thể cải cách tiền lương ngay, cần tính toán rất kỹ lưỡng - Ảnh 1.

Når det gjelder driften av lokale myndigheter med to nivåer, vurderte visestatsminister Pham Thi Thanh Tra at revolusjonen i omstruktureringen av apparatet fundamentalt, grundig og omfattende har endret institusjonene, lokalt styresett, organisasjonstenkning, samt driftsmetodene til myndigheter på alle nivåer.

Etter de første fire månedene med implementeringen av todelt styremodell sa visestatsministeren at til tross for vanskeligheter og problemer har apparatet i utgangspunktet fungert stabilt, smidig og synkront. Mange lokaliteter har kreative og fleksible måter å løse oppståtte problemer på en rettidig måte, noe som har blitt anerkjent av folket.

Fru Pham Thi Thanh Tra understreket at den viktige oppgaven i tiden som kommer er å fokusere på å perfeksjonere systemet med institusjonell politikk. Sammen med dette er det å bygge opp et team av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte for å møte de operative kravene til lokalforvaltningen på to nivåer, spesielt på kommunenivå.

Når det gjelder meningene til mange delegater fra nasjonalforsamlingen om at den nåværende situasjonen for embetsmenn på kommunenivå er «både overdreven og utilstrekkelig», sier visestatsminister Pham Thi Thanh Tra, basert på en syntese fra 34 provinser og byer, at det gjennomsnittlige antallet embetsmenn på kommunenivå ikke er mangelfullt (41,3 %), og bare 5,38 % er ikke egnet for sin ekspertise.

Visestatsministeren sa at han vil instruere innenriksdepartementet om å fullføre rammeverket for stillingsvalg, tydelig definere stillinger, spesielt på kommunenivå, og fullføre vilkårene som et juridisk grunnlag for tildeling av ansatte.

Fru Pham Thi Thanh Tra informerte også om at den nylige bemanningsfordelingen for hele det politiske systemet på kommunenivå bare er en midlertidig veiledning. I fremtiden vil den kompetente myndigheten fordele bemanningsnivåer for perioden 2026–2030. Regjeringen vil også gi Innenriksdepartementet i oppdrag å utvikle et prosjekt for å lære opp og utvikle teamet av tjenestemenn på kommunenivå frem til 2030.

I tillegg til å gjennomgå og supplere planleggings- og utviklingsplanene for hver lokalitet for å utforme en finansiell mekanisme som passer for den to-nivås lokale forvaltningsmodellen, understreket visestatsministeren behovet for å fremme digital transformasjon, anvende kunstig intelligens i offentlige tjenester, bygge e-forvaltning og digital forvaltning. Den nye visestatsministeren ba også lokalitetene om å være proaktive i håndteringen av problemer som oppstår i deres lokaliteter.

Kilde: https://vtv.vn/pho-thu-tuong-pham-thi-thanh-tra-chua-the-cai-cach-tien-luong-ngay-can-tinh-toan-rat-ky-luong-100251029164111156.htm