Kvinner driver vitenskap og globalt samarbeid.

I det 21. århundre deltar kvinner ikke bare, men skaper også på felt som en gang ble ansett som «mannsdomen». Fra romfartøycockpiter og laboratorier til parlamenter og møterom i bedrifter, er kvinner til stede med sin egen unike intelligens, evner og indre styrke.

Claudie Haigneré, opprinnelig revmatolog, valgte en ukonvensjonell vei: å erobre verdensrommet. Av over 1000 søkere var hun én av bare syv som bestod den strenge utvelgelsesprosessen og den eneste kvinnen. «Jeg ante ikke at bare 10 % av søkerne var kvinner. Det var ikke før jeg gikk inn på pressekonferansen og så alle mikrofonene rettet mot meg at jeg virkelig innså det», fortalte Claudie Haigneré.

Fru Claudie Haigneré delte sine innsikter på workshopen «Inspirerende kvinner – flerdimensjonale perspektiver på lederskap, vitenskap og innovasjon» i Ho Chi Minh-byen.

Hennes to romferder i 1996 og 2001 brakte henne ikke bare personlig berømmelse, men satte henne også på en ny reise: Politikk og internasjonalt samarbeid. Etter mange års opplæring i Russland, hvor hun var direkte vitne til starten på den internasjonale romstasjonen, innså Claudie Haigneré at mangfold er menneskehetens største ressurs, ikke bare når det gjelder kjønn, men også når det gjelder kultur, ferdigheter og generasjoner.

På workshopen «Inspirerende kvinner – flerdimensjonale perspektiver på lederskap, vitenskap og innovasjon», organisert av det franske instituttet i samarbeid med det franske handels- og industrikammeret i Vietnam (CCIFV) i Ho Chi Minh- byen, delte Claudie Haigneré: «Kjønnsforskjeller er ikke barrierer, men verdifulle ressurser.» For henne bidrar mangfold til at vitenskapen utvikler seg, fremmer bærekraftig innovasjon og baner vei for globalt samarbeid.

Med utgangspunkt i disse ulike erfaringene foreslår Claudie Haigneré Charme-ledermodellen basert på følgende verdier: Tillit, ydmykhet, besluttsomhet – autentisitet, ansvar – utholdenhet, motivasjon, rettferdighet – empati – eksemplarisk oppførsel. Ifølge henne er dette ikke bare veiledende prinsipper for lederskap, men også en måte for kvinner å hevde seg i en utfordrende verden.

Ton Nu Thi Ninh, tidligere nestleder i nasjonalforsamlingens utenrikskomité, er enig i ånden i Charme, men mener at vietnamesiske kvinner må starte med sin egen identitet. «Vi trenger ikke å sammenligne oss med den mannlige modellen, fordi kvinner har sine egne styrker og unike egenskaper. Det er grunnlaget for å innta lederroller, fra administrerende direktør og styremedlem til beslutningstaker», delte Ninh.

Ifølge Ton Nu Thi Ninh har vietnamesiske kvinner det fulle potensialet til å avansere innen vitenskap og teknologi. «Jeg tror at vietnamesere, inkludert kvinner, har en sterk interesse for og et solid grunnlag i vitenskap. Nylig møtte jeg en ung kvinnelig lege i Hanoi som nettopp ble tatt opp i Det internasjonale akademiet for unge forskere. Det er et tydelig bevis på potensialet til vietnamesiske kvinner», sa Ninh.

Med sin erfarne diplomatiske væremåte understreket fru Ninh: «Ikke la deg lure av bildet av vietnamesiske jenter i flagrende ao dai-kjoler. De er kanskje ikke fysisk sterke, men de har indre styrke og personlighet, og det er grunnlaget som hjelper dem å nå langt.»

Fra et forretningsperspektiv bekreftet Hoang Tri Mai, direktør for Airbus' representasjonskontor i Vietnam, Laos og Kambodsja, at kvinner spiller en stadig viktigere rolle i luftfartsindustrien, som lenge har blitt ansett som et «mannsdomene». Mai mener at nøkkelen til å skape banebrytende initiativer er å bygge en bedriftskultur som verdsetter mangfold.

Representanter fra Thales-gruppen var også enige, og understreket at det fransk-vietnamesiske samarbeidet innen høyteknologi ikke ville være bærekraftig uten kvinners deltakelse. Fra opplæring i menneskelige ressurser til innovativ forskning åpner samarbeidsprogrammene opp flere muligheter for unge vietnamesiske kvinner.

Perspektivene som deles avslører at kvinner i dag ikke bare er «deltakere», men har blitt «skapere» innen vitenskap, teknologi, diplomati og økonomi. Hvis Claudie Haigneré er et eksempel på ambisjonen om å nå verdensrommet, demonstrerer Ton Nu Thi Ninh diplomatisk dyktighet og selvtilliten til å opprettholde vietnamesisk identitet. Dessuten fremstiller næringslivsledere som Hoang Tri Mai og representanter fra Thales kvinner som pionerer innen ledelse, innovasjon og globalt samarbeid.

I en verden som i økende grad krever kreativitet og tilkoblet tilkobling, er det overordnede budskapet: Mangfold er en kapital for utvikling, og kvinner er en uunnværlig del av denne kapitalen.

Kilde: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm