Kvinner i vitenskap og globalt samarbeid

I det 21. århundre er kvinner ikke bare til stede, men også skapende på felt som en gang ble ansett som «mannsdomen». Fra cockpiten på romfartøy, laboratoriet, parlamentet til bedriftsstyrerom, er kvinner til stede med sin egen intelligens, mot og indre styrke.

Claudie Haigneré, opprinnelig revmatolog, valgte en uvanlig vei: å erobre verdensrommet. Av mer enn 1000 søkere var hun én av syv som bestod den strenge utvelgelsesprosessen og den eneste kvinnen. «Jeg ante ikke at bare 10 % av søkerne var kvinner. Det var først da jeg gikk inn på pressekonferansen og så alle mikrofonene rettet mot meg at jeg virkelig forsto det», mintes Claudie Haigneré.

Fru Claudie Haigneré holdt et innlegg på workshopen «Inspirerende kvinner – flerdimensjonale perspektiver på lederskap, vitenskap og innovasjon» i Ho Chi Minh-byen.

Hennes to romferder i 1996 og 2001 brakte henne ikke bare personlig berømmelse, men satte henne også på en ny reise: Politikk og internasjonalt samarbeid. Etter mange års opplæring i Russland, hvor hun var direkte vitne til starten på den internasjonale romstasjonen, innså Claudie Haigneré at mangfold er menneskehetens største ressurs, ikke bare når det gjelder kjønn, men også når det gjelder kultur, ferdigheter og generasjoner.

På workshopen «Inspirerende kvinner – flerdimensjonale perspektiver på lederskap, vitenskap og innovasjon», organisert av det franske instituttet i samarbeid med det franske handels- og industrikammeret i Vietnam (CCIFV) i Ho Chi Minh- byen, delte Claudie Haigneré: «Kjønnsforskjeller er ikke en barriere, men en verdifull ressurs». For henne hjelper mangfold vitenskapen med å gå lenger, bidrar til bærekraftig innovasjon og baner vei for globalt samarbeid.

Fra disse ulike erfaringene foreslo Claudie Haigneré Charme-ledermodellen basert på verdiene: Tillit, ydmykhet, besluttsomhet - autentisitet, ansvar - utholdenhet, motivasjon, rettferdighet - empati - eksemplarisk. Ifølge henne er det ikke bare en lederretningslinje, men også en måte for kvinner å hevde seg i en utfordrende verden.

Ton Nu Thi Ninh, tidligere viseformann i nasjonalforsamlingens utenrikskomité, var enig i Charme-ånden og sa at vietnamesiske kvinner må starte med sin egen identitet. «Vi trenger ikke å sammenligne oss med den mannlige modellen, fordi kvinner har sin egen styrke og versjon. Det er grunnlaget for å ta på seg lederroller, fra administrerende direktør, styremedlem til beslutningstaker», delte Ninh.

Ifølge Ton Nu Thi Ninh har vietnamesiske kvinner styrken til å nå langt innen vitenskap og teknologi. «Jeg tror at vietnamesere, inkludert kvinner, har en interesse for og et solid grunnlag i vitenskap. Nylig møtte jeg en ung kvinnelig lege i Hanoi som nettopp ble tatt opp i Det internasjonale akademiet for unge forskere. Det er en tydelig demonstrasjon av potensialet til vietnamesiske kvinner», sa Ninh.

Med en erfaren diplomatisk stil understreket fru Ninh: «Ikke la deg lure av bildet av vietnamesiske jenter i flagrende ao dai. De er ikke sterke i muskler, men har indre styrke og personlighet, det er grunnlaget som hjelper dem å nå langt.»

Fra et forretningsperspektiv bekreftet Hoang Tri Mai, Airbus representantdirektør i Vietnam, Laos og Kambodsja, at kvinner spiller en stadig viktigere rolle i luftfartsindustrien, som lenge har blitt ansett som et «mannsdomene». Mai mener at nøkkelen til å skape banebrytende initiativer er å bygge en bedriftskultur som verdsetter mangfold.

En representant for Thales Group var også enig, og understreket at det fransk-vietnamesiske samarbeidet innen høyteknologi ikke ville være bærekraftig uten kvinners deltakelse. Fra opplæring i menneskelige ressurser til kreativ forskning åpner samarbeidsprogrammene opp flere muligheter for unge vietnamesiske kvinner.

Deling fra mange perspektiver viser at kvinner i dag ikke bare er «deltakere», men har blitt «skapere» innen vitenskap, teknologi, diplomati og økonomi. Hvis Claudie Haigneré er et bevis på ambisjonen om å nå universet, demonstrerer Ton Nu Thi Ninh diplomatisk mot og selvtillit i å opprettholde vietnamesisk identitet. I tillegg skildrer næringslivsledere som Hoang Tri Mai eller Thales-representanter bildet av banebrytende kvinner innen styring, innovasjon og globalt samarbeid.

I en verden som i økende grad krever kreativitet og tilknytning, understrekes det felles budskapet: Mangfold er kapital for utvikling, og kvinner er en uunnværlig faktor i den kapitalen.

Kilde: https://baotintuc.vn/doi-song-van-hoa/phu-nu-kien-tao-khoa-hoc-va-hop-tac-toan-cau-20250926141728927.htm