Koreanske forskrifter for faglærte tekniske arbeidere

Dette byrået opplyste at forskrifter om listen over bransjer og yrker som har tillatelse til å motta utenlandske arbeidere, vilkår og standarder i henhold til ovennevnte visumtyper, publiseres og oppdateres regelmessig på det offisielle nettstedet til det koreanske justisdepartementet på: www.immigration.go.kr. Følgelig er noen spesifikke forskrifter som følger:

Bransjer, yrker og typer tekniske profesjonelle visum inkluderer:

E-7-1-visum faglærte arbeidere: er kvalifiserte arbeidere som jobber i spesialiserte bransjer og yrker; delt inn i ledere og eksperter innen relaterte felt.

E-7-2-visum faglærte arbeidere: er faglærte arbeidere som jobber i oppstarts- og tjenestesektoren.

E-7-3-visum faglærte arbeidere: er faglærte arbeidere i visse bransjer og yrker i produksjonssektoren.

E-7-4-visum for faglærte arbeidere: Arbeidstakere som jobber i Korea under E-9- eller E-10-visum og består konverteringseksamen for profesjonelt visum, vil få innvilget E-7-4.

Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon gir også spesifikk informasjon om rekrutteringsgrenser og kvoter.

For arbeidere med E-7-3-visum i skipsbyggingsindustrien er den maksimale inntaksgrensen 30 %, og for små bedrifter i skipsbyggingsindustrien er alternativet å anvende 30 %-grensen eller en fast grense på 5 personer og øke med 1 person/2 milliarder i fjorårets inntekter.

For arbeidere med E-7-1-, E-7-2- og E-7-3-visum i alle bransjer og yrker unntatt skipsbygging, har koreanske bedrifter lov til å rekruttere utenlandske arbeidere som ikke overstiger 20 % av det totale antallet koreanske ansatte som regelmessig jobber i bedriften (som betaler arbeidsledighetstrygd i 3 måneder eller mer).

For arbeidere med E-7-3-visum i pilotbransjer og -yrker, foreskriver det koreanske justisdepartementet årlige rekrutteringskvoter for hvert yrke og opptakskvoter for bedrifter i tilsvarende bransjer og yrker.

Departementet for utenlandsarbeidsadministrasjon gir informasjonen ovenfor slik at bedrifter og arbeidstakere proaktivt kan studere relevante forskrifter. Samtidig bør du nøye studere betingelsene og utvalgskriteriene for å forhandle og signere kontrakter i henhold til bransjekodene kunngjort av Justisdepartementet.

Se også listen over bransjer og yrker som har tillatelse til å motta utenlandske arbeidere for å bevise at det å sende arbeidere på jobb er i samsvar med koreansk lov.

Samtidig gjøres det regelmessige oppdateringer for å sikre at vietnamesiske arbeidere som jobber i Korea overholder koreansk lov.

Ifølge Overseas Labor Management Department annonserte også den koreanske minstelønnskomiteen 10. juli 2025 at minstelønnen i 2026 skulle være 10 320 won/time, en økning på 290 won/time, tilsvarende 2,9 % sammenlignet med dagens lønn på 10 030 won/time.

I følge standard arbeidstid på 209 timer/måned tilsvarer dermed minstelønnen for arbeidere i 2026 2 156 880 won/måned.

Bedrifter og enheter må oppdatere denne informasjonen for å sikre de ansattes rettigheter under implementeringen av arbeidskontrakter.

I løpet av de første seks månedene av 2025 nådde det totale antallet vietnamesiske arbeidere som jobbet i utlandet under kontrakter 74 691 personer, inkludert 25 617 kvinnelige arbeidere. Av disse mottok Korea mer enn 5600 vietnamesiske arbeidere.

nhandan.vn

Kilde: https://baolaocai.vn/quy-dinh-cua-han-quoc-doi-voi-lao-dong-co-trinh-do-chuyen-mon-ky-thuat-post878548.html