Attraksjonen til det japanske arbeidsmarkedet

Det japanske arbeidsmarkedet har stor appell til vietnamesiske arbeidere generelt og Quang Tri- provinsen spesielt. I tillegg til stabil inntekt, mange jobber å velge mellom og et godt arbeidsmiljø, har vietnamesiske arbeidere som drar til Japan for å jobbe etter at kontraktene deres utløper og vender hjem, muligheten til å utvikle karrieren sin fordi de har solide ferdigheter og god disiplin.

Quang Tri-arbeidere i Japan utnytter pausen sin og opplever lokale turistattraksjoner - Foto: NVCC

Av de totalt 89 874 vietnamesiske arbeiderne som dro utenlands for å jobbe i løpet av de første 7 månedene av 2024, valgte 45 425 å dra til Japan. Dette viser at det japanske markedet er attraktivt for vietnamesiske arbeidere.

Ifølge provinsens departement for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker, dro opptil 1500 arbeidere til Japan av mer enn 2823 arbeidere som dro til utlandet under kontrakter i 2023. I løpet av de første seks månedene av 2024 hadde hele provinsen 580 arbeidere som dro til Japan.

Selv om han har en jobb lokalt, er PCQ (født i 1999) i Ba Long kommune i Dakrong-distriktet fast bestemt på å jobbe i utlandet under en kontrakt. Q. kontaktet oss via Facebook og sa at han dro til Japan som trainee for å studere og oppleve arbeid i matindustrien, som han elsker.

Da han først dro utenlands, var herr Q. ganske forvirret og hadde noen problemer med å integrere seg. Takket være selskapets omsorg, som ga ham fullt utstyrt innkvartering og sikret hans privatliv, følte han seg trygg og fikk tak i arbeidet sitt. Etter mer enn to år i arbeidet bekreftet herr Q. at valget om å dra til Japan var riktig, og at han samlet mye nyttig erfaring for karrieren sin.

Hver dag, i tillegg til sin offisielle arbeidstid, jobber herr Q. overtid for å tjene mer penger. Han planlegger å forlenge sin 3-årskontrakt med ytterligere 2 år etter at den er over. Med kapitalen han sparte etter at han kom hjem, skal han åpne en matbedrift. Herr Q. sa at det var 8 personer fra Quang Tri som dro til Japan for å jobbe med ham. Alle jobbet i samme selskap, så de følte seg alltid glade og varme, som om de var hjemme.

Det japanske arbeidsmarkedet er alltid den største bekymringen for innbyggerne i Quang Tri når de velger å jobbe i utlandet. Familien til herr L.D.D. (født i 1986) i Hai Ba kommune, Hai Lang-distriktet, har fire søsken, hvorav to jobber i utlandet under kontrakter i Japan og Korea.

Herr D. sa at Japan for tiden har et enormt behov for menneskelige ressurser i mange bransjer, som for eksempel mat- og drikkevareproduksjon, bygg- og anleggsvirksomhet, maskinproduksjon, elektronisk informasjon, bilvedlikehold, skipsbyggingsindustri, marint utstyr, landbruk , fiskeri og sykepleie...

Han har jobbet i landbrukssektoren i nesten tre år, har en god inntekt og sender jevnlig penger hjem til kone og barn hver måned. For å ta vare på barnas fremtid blir kona til herr D. hjemme for å ta vare på familien mens han drar utenlands for å jobbe.

«Hver og en av oss må jobbe litt hardere, slik at vi senere kan få flere muligheter til å tjene til livets opphold og sende barna våre på skole. Det er det største målet til min kone og meg», delte herr D.

Ifølge Department of Overseas Labor Management (departementet for arbeid, krigsinvalider og sosiale saker) har antallet vietnamesiske arbeidere som jobber i Japan økt raskt de siste fem årene, og utgjør 50 % av det totale antallet arbeidere som jobber i utlandet hvert år. I 2023 vil Vietnam forbigå Kina og bli den største gruppen utenlandske arbeidere i Japan med mer enn 518 000 mennesker.

Faktorer som bidrar til det økende antallet arbeidere som kommer til Japan er arbeidspolitikken mellom Vietnam og Japan; trygt arbeidsmiljø; stabil inntekt og arbeidere som har muligheten til å få tilgang til moderne teknikker og teknologi ...

Spesielt Japan opplever mangel på arbeidskraft innenlands og trenger å rekruttere flere utenlandske arbeidere for å kompensere. Den nyeste forskningen fra Japan International Cooperation Agency (JICA) viser at landet anslås å ha en mangel på 970 000 utenlandske arbeidere innen 2040.

Japan står for tiden overfor stadig hardere konkurranse om å tiltrekke seg internasjonale ressurser, ettersom Sør-Korea og Taiwan (Kina) også tiltrekker seg arbeidere for å styrke sin synkende arbeidsstyrke. Derfor fortsetter Japan å ha en åpen dør-politikk, og skaper gunstige betingelser for å motta menneskelige ressurser utenfra med vedtakelsen av en ny lov om mottak av utenlandske arbeidere i juni i fjor.

Ifølge Department of Overseas Labor Management har vietnamesiske arbeidere høy grad av disiplin på jobben, så mange bedrifter i Japan ønsker å motta dem. For tiden samarbeider Vietnam og Japan for å implementere prosjektet «Støtte til jobbinformasjonstilkobling for vietnamesiske arbeidere som jobber i utlandet under kontrakt».

Dette prosjektet har som mål å støtte vietnamesiske arbeidere i å finne passende jobber i utlandet i henhold til deres behov; støtte arbeidere etter hjemkomst i å få full tilgang til innenlandsk jobbinformasjon gjennom rekruttering fra bedrifter og støttetjenester for å bedre få tilgang til arbeidere som trenger jobber.

Hong Phuc

Kilde: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm