Den faste nestlederen i byens folkekomité, Nguyen Thanh Binh, inspiserer hvordan den todelte lokale forvaltningsmodellen fungerer i Quang Dien (ny) kommune.

En ny tankegang

Som nestleder i Hue bys arbeiderforbund har Tran Ngoc Duong siden 1. juli blitt betrodd av organisasjonen stillingen som sekretær for partikomiteen i Hoa Chau-distriktet (dannet ved sammenslåingen av Quang Thanh kommune, Quang Dien-distriktet, Huong Vinh-distriktet, Phu Xuan-distriktet og Huong Phong-distriktet, Thuan Hoa-distriktet). Selv om han ennå ikke offisielt har tiltrådt sin nye stilling, har Duong siden midten av juni fullført sine profesjonelle plikter i bys arbeiderforbundet, samtidig som han har tatt seg tid til å besøke folkekomiteen i Quang Thanh kommune (der hovedkvarteret til partikomiteen og fedrelandsfronten i den nyopprettede Hoa Chau-distriktet ligger) for å forberede de nødvendige fasilitetene og relaterte oppgaver for å sikre at systemet vil fungere knirkefritt fra 1. juli.

Tran Ngoc Duong uttalte at det var en ære å bli betrodd av organisasjonen den viktige stillingen som partisekretær i Hoa Chau-distriktet, ettersom forventningene til ham under den todelte lokale styringsmodellen er svært høye. Med sin erfaring i ulike stillinger på distriktsnivå, spesielt ved kontoret til folkekomiteen i Hue by i mange år, uttrykte Duong sin besluttsomhet om å fortsette å strebe, raskt tilpasse seg arbeidet og samarbeide med staben i Hoa Chau-distriktet for å best mulig utføre de kommende oppgavene.

Tjenestemenn i An Cuu-distriktet har så vidt begynt å teste systemet.

Når man ser på listen over nyutnevnte kommune- og valgkretsledere, er mange nøkkelpersoner tjenestemenn på bynivå som har hatt ulike stillinger og har erfaring med å håndtere generelle saker. Tjenestemenn fra de stående komiteene og utøvende komiteene i distrikts- og bypartikomiteene har også blitt betrodd nøkkelstillinger i de nyopprettede kommunene og valgkretsene. I den nyopprettede An Cuu-valgkretsen (dannet ved å slå sammen de gamle valgkretsene An Dong, An Tay og An Cuu i Thuan Hoa-distriktet) er både partisekretæren og lederen av folkekomiteen kvinner som har hatt nøkkelstillinger i Thuan Hoa-distriktet.

Fru Hoang Thi Nhu Thanh, leder for Thuan Hoa-distriktets partikomitékontor (leder for den nye folkekomiteen i An Cuu-distriktet), delte: «Det er umulig å si at det ikke er noe press, fordi den nye modellen på distriktsnivå opererer med mange oppgaver, noe som krever et høyt nivå av teknologisk anvendelse i ledelse og arbeidsbehandling. I de siste dagene har ansatte i den nye An Cuu-distriktet fra forskjellige etater koblet seg til for å drifte det nye systemet. Etter at det nye systemet har gjennomgått prøvedrift og noen justeringer, er alt klart til å fungere problemfritt fra 1. juli.»

Fru Duong Thi Thu Thuy, leder for avdelingen for propaganda og massemobilisering i Thuan Hoa distriktspartikomité, som er blitt tildelt den nye sekretæren for An Cuu-distriktets partikomité, sa: «Jeg er veldig heldig som er en av tjenestemennene som har opplevd mange historiske øyeblikk i byen, som at Hue ble en sentralstyrt by og den gamle byen ble delt inn i to distrikter. 1. juli opphørte distriktsnivået driften, og de to nivåene av lokalt styre trådte offisielt i kraft. Som mange andre tjenestemenn som fortsetter å ta på seg nye stillinger, har jeg inntatt en ny tankegang, med den største besluttsomhet, og vil gjøre mitt beste sammen med det nye distriktslederteamet for å fullføre oppgaven.»

Mennesker er den avgjørende faktoren.

Under driftsinspeksjonene av den nye modellen understreket byens ledere konsekvent at nøkkelfaktoren i driften av det nye administrative apparatet i bydeler og kommuner er det menneskelige elementet. Med den høyeste besluttsomhet og praktiske lokale ledelsesevner må tjenestemenn være svært engasjerte, ikke strebe etter perfeksjon, men sikte mot effektivitet, og sikre smidig drift etter 1. juli. Ledelsens rolle i å styre og styre er avgjørende for å opprettholde best mulig tjenesteånd, uten frykt for vanskeligheter. Hvis problemer oppstår, må det være diskusjon og en målrettet innsats for å løse dem under forutsetningene av å implementere en todelt lokal forvaltningsmodell.

Nguyen Van Manh, direktør for innenriksdepartementet, analyserte at det nye administrative apparatet, sammen med tillit, vil ha et ansvar for tjenestemenn på kommunenivå i den kommende perioden. Den nye regjeringen opererer på en digital plattform og bruker mange teknologier. Derfor er kravene til kapasitet og spesialisering svært høye. Hvert område og lokalitet må ha erfarne, dynamiske og teknologisk dyktige tjenestemenn som direkte kan veilede de gjenværende tjenestemennene gjennom spesifikke oppgaver med en følelse av at det haster.

Med 40 nye kommuner og bydeler forventes det at det todelte lokale forvaltningssystemet, når det er operativt, vil fungere knirkefritt, ikke bare i en ny utviklingskontekst, men også i et nytt miljø. Betrodde tjenestemenn må utnytte sine roller, fremme samhold og mobilisere kollektiv styrke for å utvikle effektive løsninger og strategier for å oppnå tosifret eller høyere økonomisk vekst for byen, samtidig som de bevarer kulturarven og utnytter dens styrker for økonomisk utvikling.

Ifølge visesekretæren i bypartiets komité og lederen av folkekomiteen i Hue by, Nguyen Van Phuong, er omorganiseringen av kommune- og bydelsadministrasjonene i byen ikke bare en strukturell endring, men har også som mål å vekke til rette for en ny tankegang på grasrotnivå, som tjener folket direkte. Etter omorganiseringen vil kommunene og bydelene bli de eneste administrative knutepunktene i lokalsamfunnet, med styrkede roller og fullmakter, og et sterkere og mer allsidig apparat. Dette øker forventningene til økt styringseffektivitet; raskere og tydeligere retning og styring; reduserte administrative prosedyrer og overlappende ansvar; og, viktigst av alt, hver nye kommune og bydel vil være en drivkraft i sosioøkonomisk utvikling.

I lys av disse nye kravene uttrykte lederen av byens folkekomité, Nguyen Van Phuong, håp om at det nye systemet vil være fullt operativt med et velutdannet, visjonært og dyktig team av tjenestemenn. Byens ledere har store forhåpninger til at hver kommune og bydel vil bli et nytt «sentrum» for utvikling, og bli med byen og hele landet i å gå inn i en ny utviklingsfase, en fase med nasjonal fremgang.

Tekst og bilder: DUC QUANG

Kilde: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/quyet-tam-thuc-hien-hieu-qua-cong-viec-tren-cuong-vi-moi-155179.html