Kreativ, dedikert til arbeidet

I etterligningsbevegelsen til Good Labor (LD) - Creative Labor hos Maker Sixty Four Company Limited (Duc Hoa kommune, Tay Ninh-provinsen), er fru Tran Thi Tuong Van - HR-medarbeider et av de typiske eksemplene med ånden av å våge å tenke, våge å gjøre, og stadig søke å forbedre seg for å øke arbeidseffektiviteten.

I løpet av arbeidet sitt har fru Van tatt mange praktiske initiativer, spesielt innen arrangementsorganisering. For eksempel, på årets avslutningsfestprogram, i stedet for å sjekke inn manuelt med papirbilletter som lett kan forårsake overbelastning, brukte hun QR-kodeskanningsteknologi. Takket være dette dukket informasjonen om deltakerne opp umiddelbart etter skanning, noe som bidro til rask og nøyaktig kontroll, forkortet tid og effektiv håndtering av mer enn 1500 gjester.

Fru Tran Thi Tuong Van

På trekninger fortsetter hun å innovere ved å bruke OBS Studio-programvare kombinert med Excel VBA-programmering for å trekke tilfeldige tall. Denne metoden sikrer rettferdighet og åpenhet, og kan direktestrømmes, slik at arbeidere kan delta eksternt. Vinnerresultatene oppsummeres umiddelbart, og gaver gis riktig og raskt, noe som skaper tilfredshet for deltakerne.

Fru Van delte: «I tillegg til å stoppe ved arrangementsfeltet, utviklet kollegene mine og jeg et eget nettsted for personalavdelingen i rekrutteringsbransjen, der vi utvidet kandidatsøkekanalen. I tillegg fokuserer jeg på å bygge et rekrutteringsmerke gjennom sosiale nettverkskanaler som Facebook, Zalo OA og TikTok. Frem til nå har disse kanalene tiltrukket seg mer enn 1000 følgere, noe som bidrar til å øke merkevarekjennskapen, tiltrekke seg kvalifiserte kandidater og møte selskapets økende behov for personalressurser.»

Under implementeringsprosessen fikk fru Van alltid støtte fra styret, grasrotforeningen og kolleger. Denne støtten hjalp henne med å modig foreslå og eksperimentere med nye måter å gjøre ting på. Innovasjon innebærer imidlertid også å møte mange vanskeligheter. De fleste initiativene er relatert til teknologi, noe som krever mye forskningstid, mens støttepersonellet er begrenset, slik at hun må ta på seg opptil 80 % av arbeidsmengden selv. I tillegg møter bruken av nye metoder noen ganger blandede meninger, fordi gamle vaner ofte er vanskelige å endre.

«Jeg velger imidlertid å holde ut, lytte til tilbakemeldinger for å fortsette å forbedre meg. For meg bringer ikke bare hvert vellykket initiativ effektivitet til virksomheten, men beviser også den progressive ånden og ønsket om å bidra hos unge arbeidere», betrodde fru Van.

Med sin konstante innsats og kreativitet har fru Van bidratt til å fornye måten arrangementer organiseres på, forbedre effektiviteten i rekrutteringen og bekrefte de ansattes aktive rolle i innovasjons- og forretningsutviklingsprosessen. Hun inspirerte også mange kolleger til å modig innovere og forbedre kvaliteten og effektiviteten i arbeidet.

An Nhien

Kilde: https://baolongan.vn/sang-tao-het-minh-trong-cong-viec-a202084.html