Regional minstelønnsøkning på 7,2 %: Ikke mye økning i produksjonskostnader for bedrifter

Innenriksdepartementet har nettopp gjort en detaljert vurdering av virkningen av å øke den gjennomsnittlige regionale minstelønnen med 7,2 % fra 1. januar 2026.

Tekniske arbeidere som jobber på fabrikken til Hana Micron Vina Co., Ltd. ( Bac Ninh ) - Foto: GIANG SON DONG

Justisdepartementet gjennomgår et utkast til dekret som regulerer minstelønn for ansatte som arbeider under arbeidskontrakter, ledet av Innenriksdepartementet.

Uten en økning ville minstelønnen være omtrent 6,6 % lavere enn minimumsbehovet.

Mer spesifikt foreslo Innenriksdepartementet å øke den regionale minstelønnen med 7,2 % fra 1. januar 2026, i tråd med anbefalingen fra det nasjonale lønnsrådet, tilsvarende 250 000–350 000 VND per måned, avhengig av regionen. Med denne økningen vil minstelønnen være omtrent 0,6 % høyere enn minimumslevestandarden i 2026.

Mer spesifikt er region 1 5,31 millioner VND/måned, region 2 4,73 millioner VND/måned, region 3 4,14 millioner VND/måned og region 4 3,7 millioner VND/måned.

Minste timelønn justeres også for å inkludere region 1 på 25 500 VND/time, region 2 på 22 700 VND/time, region 3 på 20 000 VND/time og region 4 på 17 800 VND/time.

Innenriksdepartementet vurderte at minstelønnen fastsatt i dekret 74 ikke lenger oppfyller minimumslevestandarden for arbeidere og deres familier.

Siden 2024 har konsumprisindeksen (KPI) økt jevnt hvert år, noe som har ført til at den reelle verdien av minstelønnen har sunket.

Med en prognose for en økning i KPI på 3,7 % per år i 2025–2026, vil minstelønnen være omtrent 6,6 % lavere enn minimumsbehovet innen utgangen av 2026.

Hvis dagens minstelønn opprettholdes, vil det føre til store vanskeligheter for arbeidere, øke risikoen for arbeidskonflikter, hindre arbeidere i å forbedre arbeidsproduktiviteten og fremme produksjon og forretningsutvikling ...

Spesielt det å opprettholde dagens minstelønn kan føre til harme blant lavtlønnede, noe som potensielt kan føre til arbeidskonflikter.

Tvert imot, økende lønninger hjelper arbeidere med å ha mer inntekt til å dekke levekostnadene sine og stabilisere arbeidsforholdene når økonomien vokser godt.

Hvilken innvirkning vil økningen i minstelønn ha?

I tillegg er ordningen med administrative enheter på distrikts- og kommunenivå fra 1. juli 2025 knyttet til hvor hvert distrikt befinner seg. Etter grensejusteringen har mange steder endret levestandard, så den må oppdateres.

I mellomtiden sa eksperter fra innenriksdepartementet at hvis lønningene øker med 7,2 %, vil ikke effekten på produksjonskostnadene til bedriftene være stor. For eksempel vil tekstil- og skoindustrien øke med omtrent 1,1–1,2 %, et nivå som harmoniserer interessene til arbeidere og bedrifter.

Minste timelønn tilsvarer den laveste lønnen som utbetales for deltidsarbeid (restaurant, kafé osv.). Derfor øker det i utgangspunktet ikke kostnadene eller overkommeligheten for bedrifter (de fleste betaler det samme eller mer).

Den gjennomsnittlige lønnsøkningen på 7,2 % sikrer ikke bare en minimumslevestandard, men opprettholder også bedriftenes konkurranseevne, spesielt i sammenheng med produksjons- og tjenesteytende næringer som trenger stabile menneskelige ressurser for utvikling.

Derfor foreslo Innenriksdepartementet at regjeringen velger alternativet med å øke den regionale minstelønnen med 7,2 % fra 1. januar 2026, og samtidig oppdaterer de gjeldende områdene for å sikre balanse i lønnsprisene mellom naboområdene, øke konkurranseevnen i sysselsettingen, tiltrekke seg arbeidskraft og fremme lokal vekst.

Liste over justerte områder som anvender minstelønn:

- Endre navnet på Hoang Van Thu-distriktet (Lang Son-provinsen) til Ky Lua-distriktet;

- Juster fra sone 2 til sone 1 for avdelinger (tilhørende Hai Phong by): Chu Van An, Chi Linh, Tran Hung Dao, Nguyen Trai, Tran Nhan Tong, Le Dai Hanh, Kinh Mon, Nguyen Dai Nang, Tran Lieu, Bac An Phu, Pham Su Manh, Nhiach, Thailand, Nhiach, Thailand Tien, Tran Phu, An Phu, Cam Giang, Cam Giang, Tue Tinh, Mao Dien, Ke Sat, Binh Giang, Duong An, Thuong Hong, Gia Loc, Yet Kieu, Gia Phuc, Truong Tan, Tu Ky, Tan Ky, Dai Son, Chi Minh, Lac Phuong, Nguyen Giap, Nguyen, Nguyen Giap, Nguyen, Tha Bang, Thai Thanh.

- Juster fra sone 3 til sone 2 for avdelingene Hoang Mai og Tan Minh (Nghe An-provinsen); Dong Ha og Nam Dong Ha avdelinger (Quang Tri-provinsen); Phan Rang, Dong Hai, Ninh Chu, Bao An og Do Vinh avdelinger og Thuan Bac og Cong Hai kommuner (Khanh Hoa provinsen).

- Juster fra sone 3 til sone 2 for kommunene Thanh Ha, Ha Tay, Ha Bac, Ha Nam, Ha Dong, Ninh Giang, Vinh Lai, Khuc Thua Du, Tan An, Hong Chau, Thanh Mien, Bac Thanh Mien, Nam Thanh Mien, Hai Hung (byen Hai Phong).

- Juster fra sone 4 til sone 3 for Quang Tri-avdelingen og kommunene Dong Le, Vinh Linh, Cua Tung, Ben Quan, Cua Viet, Gio Linh, Cam Lo, Khe Sanh, Lao Bao, Trieu Phong, Huong Hiep, Dien Sanh (Quang Tri-provinsen) og kommunene Ninh Son, Lam D Son, Na, Ha, Na, Son, Na, Na, Ha (Khanh Hoa-provinsen).

- Juster fra sone 1 til sone 4 for kommunene Ky Thuong og Luong Minh (provinsen Quang Ninh).

- Juster fra sone 3 til sone 4 for kommunene Thuong Trach, Truong Son, Kim Ngan (Quang Tri-provinsen).

Tilbake til emnet

HA QUAN

Kilde: https://tuoitre.vn/tang-luong-toi-thieu-vung-7-2-tang-chi-phi-san-xuat-cua-doanh-nghiep-khong-lon-20251002100119864.htm