Kinhtedothi – Å studere og følge Ho Chi Minhs ideologi, etikk og stil blir i økende grad en regelmessig, selvmotivert praksis i det daglige arbeidet til hver enkelt person. Samtidig har den eksemplariske oppførselen til hver kader og partimedlem bidratt til å skape en bred sosial innvirkning.
Legg vekt på ansvaret for å sette et godt eksempel.
I tråd med ånden om at «de på toppen leder, de på bunnen følger» og «partimedlemmer leder an, folket følger», som sentralkomiteen og bypartikomiteen har vektlagt i sine direktiver om å fremme studiet og etterligningen av Ho Chi Minhs tankegang, moral og stil, har hver partikomité, enhet og organisasjon i Hanoi i nyere tid utviklet handlingsprogrammer og anvendt dem på spesifikke områder for å lære av og følge onkel Ho.
I de årlige tematiske studieøktene om president Ho Chi Minh vektlegges det alltid å sette et eksempel, fra små ting til store ting, med vekt på pionerånd, dedikasjon, ansvar og hengivenhet til arbeidet til kadrer og partimedlemmer. Å lære og følge president Ho Chi Minhs ideologi anvendes på alle felt, som å bekjempe byråkrati, vise ansvar og opprettholde administrativ disiplin. Mange etater og enheter har utviklet spesifikke forskrifter om etiske standarder for kadrer og partimedlemmer, og forsket på og utviklet konkrete løsninger for å øke bevisstheten og ansvaret til både kollektiver og enkeltpersoner.
Etater og enheter gjennomgår, supplerer og fornyer også innholdet i forskrifter og regler knyttet til implementering av eksemplarisk oppførsel; hver kader, partimedlem, embetsmann og offentlig ansatt definerer tydelig sitt ansvar for å sette et eksempel ved å lære av og følge president Ho Chi Minh. Lederne for partikomiteer, regjeringer og enheter oppfyller sitt ansvar for å sette et eksempel for kadrer, partimedlemmer og massene.
Samtidig, i tillegg til å implementere resolusjoner og programmer fra sentralkomiteen, byen og partikomiteene på alle nivåer, velger partikomiteene og -enhetene hvert år også en rekke presserende og fremtredende saker innen ideologi, etikk, oppførsel, arbeidsmetoder og politisk oppgaveutførelse for å diskutere tiltak for utbedring og avgjørende løsning.
I Hanoi har mange enheter implementert spesifikke løsninger for regelmessig å lytte til innbyggernes meninger, og brukt kriterier som et «mål» på arbeidsprestasjonen til etater, tjenestemenn og embetsmenn. Dette har de brukt som grunnlag for en omfattende reform av metodene for å tilby og forbedre kvaliteten på offentlige tjenester.
Fremme den eksemplariske rollen og ansvaret til kadrer og partimedlemmer, våge å tenke og handle, ta på seg nye og vanskelige oppgaver; akselerere sosiokulturell utvikling, kulturindustrier, miljøvern og bygge siviliserte byer ...
Innprentet i praksis
Det er nettopp ut fra ånden av å opprettholde ansvar og sette et godt eksempel at mange gode modeller og praksiser for å lære av og følge president Ho Chi Minhs eksempel har oppstått. I 2025 vil Hanoi fortsette å implementere temaet for årets arbeid: «Disiplin, ansvar, handling, kreativitet, utvikling» og mottoet om tre «klare» aspekter: klare prosedyrer for å løse problemer, fremdrift, kvalitet og effektivitet i arbeidet; klar myndighet og ansvar; og klare resultater av inspeksjon, tilsyn og håndtering av avdelingsledere i utførelsen av deres plikter, i forbindelse med grundig implementering av statsministerens direktiver og direktiv nr. 24-CT/TU fra den stående komiteen i Hanoi bypartikomité om styrking av disiplin, orden og ansvar i løsningen av problemer innenfor det politiske systemet i Hanoi by.
Byggende på prestasjonene og erfaringene som er oppnådd, viser alle nivåer og sektorer sin besluttsomhet om å fortsette å fremme innovasjon og kreativitet, styrke ansvaret i utførelsen av sine plikter og bli med hele landet i å gå inn i en ny æra med utvikling.
Byens ledere understreket behovet for innovativ tenkning og metoder for å bygge og perfeksjonere institusjoner, politikk og ledelse, med sikte på å både sikre effektiv statlig forvaltning og oppmuntre til kreativitet, frigjøre produksjonens fulle potensial og låse opp alle ressurser for utvikling; følge virkeligheten nøye, prioritere mennesker og bedrifter, og minimere ressurstap og -sløsing.
Alle nivåer og sektorer bør proaktivt identifisere og raskt løse flaskehalser som stammer fra lovbestemmelser. De bør fremme desentralisering og delegering av makt, kombinert med styrket inspeksjon og tilsyn, og grundig reform av administrative prosedyrer; og raskt implementere og fullføre omstruktureringen og effektiviseringen av organisasjoner og apparater i samsvar med partiets retningslinjer og lovbestemmelser ...
For å bidra til oppfyllelsen av de lokale og enhetenes politiske oppgaver, effektivt håndtere gjennombrudd og viktige presserende spørsmål i praksis, vil enhetene i 2025 fortsette å fremme studiet og etterfølgelsen av president Ho Chi Minhs eksempel, noe som skaper et sterkt skifte fra «læring» til «følge».
Samtidig, i forbindelse med ansvaret for å sette et eksempel og sørge for at president Ho Chi Minhs tanker, etikk og stil virkelig gjennomsyrer samfunnslivet, har mange enheter også spesielt lagt vekt på fortsatt innovasjon innen lederskapsmetoder, arbeidsstil og oppførsel, å sikre nærhet til folket, lytte til og delta i dialog med folket; og bekjempe sykdommen med å oppnå overfladiske resultater og formalisme.
Fortsette implementeringen av ulike løsninger for å forbedre effektiviteten og produktiviteten i det politiske systemet, forbedre investerings- og forretningsmiljøet og øke bevisstheten, ansvaret og kvaliteten på tjenesten til kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte ... Dette er viktige grunnlag for at byen skal nå sine sosioøkonomiske utviklingsmål og gjøre gjennombrudd i løpet av det siste året av valgperioden.
[annonse_2]
Kilde: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Kommentar (0)