Fortsette å fokusere på å gi råd til og foreslå bygging av et strømlinjeformet politisk apparat som opererer effektivt og virkningsfullt.

Om morgenen 16. desember holdt den sentrale organiseringskomiteen en nasjonal konferanse for å oppsummere arbeidet med partiorganisering og -bygging i 2024 og for å implementere oppgaver for 2025. GeneralsekretærTo Lam deltok og ledet konferansen.

Utsikt over konferansen på det sentrale stedet. (Foto: VNA)

Konferansen ble ledet av kamerat Le Minh Hung, medlem av det politiske byrået, sekretær i partiets sentralkomité og leder for den sentrale organisasjonsavdelingen; og nestlederne for den sentrale organisasjonsavdelingen.

Konferansen ble deltatt av medlemmer av politbyrået , sekretariatet og partiets sentralkomité; samt ledere av departementer, avdelinger og organisasjoner på sentralt nivå.

Oversikt over konferansen på Thanh Hoa-arenaen.

Kamerat Lai The Nguyen, visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av det provinsielle folkerådet og leder av den provinsielle delegasjonen av representanter fra nasjonalforsamlingen, deltok på møtet i Thanh Hoa-avdelingen.

På konferansen i Thanh Hoa-avdelingen deltok kamerat Lai The Nguyen, visesekretær i den provinsielle partikomiteen, leder av det provinsielle folkerådet og leder av den provinsielle nasjonalforsamlingens delegasjon; medlemmer av den provinsielle partiets stående komité; representanter for ledere fra provinsielle departementer, etater og organisasjoner; og ledere av distrikter, byer og tettsteder i provinsen.

Implementer personalarbeid og bygg et team av kadrer på en synkronisert og effektiv måte.

Ifølge rapporten ga hele partiorganisasjons- og byggesektoren i 2024 proaktivt råd om og implementerte nøkkeloppgavene på en omfattende, synkron og effektiv måte, og utstedte mange resolusjoner, direktiver, konklusjoner, forskrifter og regler for å konkretisere de 10 oppgavene for partibygging, de 3 nøkkeloppgavene og de 3 banebrytende løsningene som ble fastsatt av den 13. partikongressen. De organiserte også den synkrone implementeringen av alle aspekter av partiorganisasjons- og byggearbeidet fra sentralt til grasrotnivå.

Delegater deltar på Thanh Hoa-lokasjonen.

Siden begynnelsen av perioden har 79 prosjekter og oppgaver blitt sendt til sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet for godkjenning, og 72 dokumenter har blitt utarbeidet, noe som bidrar til å fullføre partiets regelverk for partibygging og -organisering. Organisasjonen har aktivt gitt råd om forberedelsene av partikongresser på alle nivåer frem mot partiets 14. nasjonale kongress, og har sikret en omfattende og synkronisert tilnærming når det gjelder innhold, personell og organisering for å støtte kongressene.

Arbeidet med personaladministrasjon og oppbygging av en kaderstyrke har blitt utført synkront og effektivt, i forbindelse med forberedelsen av personell til partikongresser på alle nivåer. Mange retningslinjer, prinsipper og løsninger angående personalarbeid har blitt institusjonalisert og konkretisert gjennom forskrifter, regler og prosedyrer, noe som sikrer større konsistens, demokrati, åpenhet og strenghet. Kvaliteten på personalplanleggingen har blitt forbedret; personalrotasjonen har gjennomgått mange nyvinninger; og det har blitt lagt større vekt på opplæring, fremme og oppdatere kunnskap i henhold til stillingstittel og stillingsstandarder, tett i tråd med oppgavekravene. Personalretningslinjene har blitt implementert fullt ut og raskt.

Utvelgelse, plassering, utnevnelse, utnevnelse og nominasjon av kadrer til lederstillinger på alle nivåer har gjennomgått mange nyvinninger; kadrer som har blitt disiplinert, har begrensede evner, eller hvis prestisje har sunket, blir umiddelbart avskjediget eller erstattet i henhold til prinsippet om "inn og ut"; "forfremmelse og degradering." Kadreledelse blir stadig mer systematisk, streng og streng, med vekt på ansvar og kontroll av makt.

Delegater deltar på Thanh Hoa-lokasjonen.

Det rådgivende organet skal organisere og implementere resolusjonene om partibygging og -korrigering, og konstruksjonen av det politiske systemet, på en avgjørende, aktiv, omfattende og effektiv måte. Det skal spesielt gi råd om et tidlig sammendrag av sentralkomiteens resolusjon nr. 18-NQ/TW, omorganisere organisasjonsstrukturen, effektivisere arbeidsstyrken i forbindelse med omstrukturering av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte med størst mulig hastverk og besluttsomhet, og skape høy enighet og enhet blant kadrer og partimedlemmer fra sentralt til lokalt nivå. Det skal gjennomgå, supplere og forbedre funksjoner, oppgaver, fullmakter og arbeidsforhold; styrke desentralisering og delegering av makt kombinert med inspeksjon, tilsyn og kontroll av makt.

Arbeidet med å konsolidere og bygge opp grasrotorganisasjoner i partiet og forbedre kvaliteten på partimedlemmene har fått oppmerksomhet og oppnådd noen positive resultater. Den årlige utviklingen av nye partimedlemmer på landsbasis når i utgangspunktet 3 % av det totale antallet partimedlemmer. Lederskapskapasiteten og kampstyrken til grasrotorganisasjonene i partiet har blitt forbedret...

Under konferansen delte delegatene erfaringer med partibygging på lokalt, ministerielt og sektornivå; de understreket også viktigheten av å bygge et team i partiorganisasjonen og bygge kadrer med sterk politisk skarpsindighet, høy selvdisiplin i å dyrke karakter og etikk, være eksemplariske, objektive, upartiske og dyktige, og oppfylle kravene til sine oppgaver ...

Fortsette å innovere og effektivisere organisasjonsstrukturen i det politiske systemet for å sikre effektiv og virkningsfull drift.

I sin tale til konferansen anerkjente og roste generalsekretær To Lam partiorganisasjonens og byggesektorens prestasjoner i den siste perioden; samtidig påpekte han eksisterende mangler og begrensninger og fremhevet noen lærdommer.

Generalsekretær To Lam holder en tale på konferansen. (Foto: VNA)

Generalsekretæren ba om at hele sektoren for bygging av partiorganisasjoner fortsetter å fokusere på å gi råd og foreslå bygging av et strømlinjeformet politisk apparat som opererer effektivt og virkningsfullt, der rollen til lederen av partikomiteen er ekstremt viktig. Målet med å strømlinjeforme apparatet er å bidra til at det fungerer smidig, med færre ansatte, men likevel fullføre tildelte oppgaver, oppnå kvalitet og til syvende og sist sikte på å skape de gunstigste forholdene for bedrifter og folket.

Målet med å effektivisere det administrative apparatet er å sikre smidig drift, med færre ansatte, men likevel effektivt å fullføre tildelte oppgaver, oppnå kvalitet og til syvende og sist skape de gunstigste forholdene for bedrifter og innbyggere.

Det umiddelbare fokuset er å fullføre gjennomgangen og sammendraget av resolusjon nr. 18-NQ/TW, datert 25. oktober 2017, fra den 12. sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti om noen spørsmål knyttet til å fortsette reformen og omstruktureringen av det politiske systemets organisasjonsapparat for å gjøre det strømlinjeformet, effektivt og virkningsfullt. Samtidig vil resultatene av gjennomgangen av implementeringen av resolusjon 18-NQ/TW og forslag fra etater og enheter bli samlet og rapportert til politbyrået og sentralkomiteen.

Delegater deltar på Thanh Hoa-lokasjonen.

Gi råd om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for partiorganer; partikomiteer i regjeringen, nasjonalforsamlingen, Vietnams fedrelandsfront og andre masseorganisasjoner; parti- og rettsorganer; og presidentens kontor etter omstruktureringen i henhold til resolusjon nr. 18-NQ/TW. Implementer oppgaver raskt og bestemt for å sikre at etater, enheter og organisasjoner opererer knirkefritt, effektivt og produktivt umiddelbart etter omstruktureringen, uten avbrudd, uten å etterlate områder eller felt ledige, og uten å påvirke den normale virksomheten til etater, enheter, organisasjoner og samfunnet. Samtidig være oppmerksom på å løse problemer knyttet til ytelser og politikk, og effektivt utføre politisk og ideologisk arbeid for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og arbeidere når man implementerer organisatorisk omstrukturering og personellreduksjon.

Gi råd om tildeling og forvaltning av personell i partiorganer, Vietnams fedrelandsfront og sosiopolitiske organisasjoner på sentralt nivå og i provinsielle og bymessige partikomiteer, og partikomiteer direkte underlagt sentralkomiteen, og sikre implementering av veikartet for å redusere antallet kadrer og embetsmenn med minst 5 % innen 2026. Effektivt utføre vurdering og koordinering av vurdering av forslag om organisasjonsstruktur og personell innenfor det politiske systemet.

Gjennomgå partiets regelverk snarest, endre og utfyll eksisterende regelverk, og utstede nye regelverk om funksjoner, oppgaver, organisasjonsstruktur, arbeidsforhold og arbeidsprosedyrer for partikomiteer i alle etater og enheter, for å sikre ensartethet og konsistens fra sentralt nivå til grasrota.

Hvert nivå og hver sektor bør omstrukturere arbeidsstyrken sin, kraftig innovere rekrutterings-, forfremmelses- og ansettelsesprosesser, etablere mekanismer for å tiltrekke seg talentfulle individer, og samtidig fjerne inkompetente og ukvalifiserte tjenestemenn fra statsapparatet, etater og det politiske systemet.

Samtidig bør hvert nivå og hver sektor omstrukturere arbeidsstyrken, innovere kraftig i rekruttering, forfremmelse og utnevnelse av tjenestemenn, etablere mekanismer for å tiltrekke seg talentfulle individer, og samtidig fjerne tjenestemenn som mangler den nødvendige kompetansen og kvalitetene fra statsapparatet, etater og det politiske systemet.

Spesielt gjennomfører den sentrale organiseringskomiteen og hele sektoren for partibygging og -organisasjon oppgaver knyttet til partibygging og -organisasjonsarbeid i forbindelse med forberedelsene til partikongresser på alle nivåer frem mot den 14. nasjonale partikongressen...

Quoc Huong

Kilde: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm