Nesten 10 000 tjenestemenn og embetsmenn på kommunenivå ble redusert.

Siden 2017 har dette området slått sammen 143 kommuner for å danne 67 kommuner; fra 635 kommuner, bydeler og tettsteder til 559 kommuner (den største reduksjonen i landet). Når det gjelder sammenslåingen av landsbyer og boliggrupper, har Thanh Hoa siden 2017 slått sammen og redusert 1620 landsbyer og boliggrupper... Siden den gang har 9902 kadrer, tjenestemenn og ikke-profesjonelle arbeidere på kommunenivå blitt redusert.

Delegater som deltar på konferansen.

Den 26. desember holdt den stående komiteen i Thanh Hoa provinsielle partikomité en konferanse for å oppsummere resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen i partiet. Sekretæren i Thanh Hoa provinsielle partikomité, Nguyen Doan Anh, deltok og ledet konferansen.

Rapporten som ble presentert på konferansen viste at Thanh Hoa-provinsen etter 7 år med implementering av resolusjon 18 har overgått målet om å effektivisere lønnsutbetalingene for perioden 2016–2021 i samsvar med ånden i resolusjon nr. 39-NQ/TW.

Mer spesifikt har Thanh Hoa fra 2017 til nå slått sammen 143 kommuner for å danne 67 kommuner, noe som reduserer antallet med 76 kommuner, og dermed er det 559 kommuner, bydeler og tettsteder igjen (perioden 2016–2021), den største reduksjonen i landet. Når det gjelder sammenslåingen av landsbyer og boliggrupper, har Thanh Hoa fra 2017 til nå slått sammen 3172 landsbyer og boliggrupper for å danne 1522 nye landsbyer og boliggrupper. Hele provinsen har redusert antallet med 1620 landsbyer og boliggrupper (fra 5971 landsbyer og boliggrupper til 4351 landsbyer og boliggrupper).

Nguyen Doan Anh, partisekretær i Thanh Hoa-provinsen, holdt en tale på konferansen.

Sammen med sammenslåingen konsolideres antallet ikke-profesjonelle arbeidere i landsbyer og bogrupper ved å ordne med 3 personer som skal ta på seg 6 stillinger, og for tiden 2 personer som skal ta på seg 4 stillinger. Hele provinsen har redusert 27 279 ikke-profesjonelle arbeidere fra sammenslåingen av landsbyer og bogrupper.

Frem til nå har Thanh Hoa redusert antall kadrer, tjenestemenn og deltidsansatte på kommunenivå med 9 902 (kommunekadrer redusert med 541 personer, kommunale tjenestemenn redusert med 2 556 personer, og deltidsansatte redusert med 6 805 personer).

På sju år har Thanh Hoa-provinsen redusert antall kadrer, embetsmenn og deltidsansatte med 9902 på kommune- og distriksnivå. Foto: Nguyen Chung.

Angående implementeringen av effektiviseringen av lønnsutbetalingene i den offentlige sektoren i perioden 2016–2021: Antall kadrer og tjenestemenn vil bli redusert med 518 personer, og effektiviseringsraten for lønnsutbetalingene vil nå 12,29 %. Antall tjenestemenn vil bli redusert med 6 843 personer, og effektiviseringsraten for lønnsutbetalingene vil nå 11,3 % (dette tallet inkluderer ikke de 7 126 ekstra lønnsutbetalingene innen utdanning og helse som er tildelt av Innenriksdepartementet for perioden 2016–2021).

Når det gjelder ordningen med administrative enheter, fortsetter Thanh Hoa å implementere perioden 2023–2025 i henhold til forskriftene. Spesielt vil Dong Son-distriktet bli slått sammen med Thanh Hoa by, noe som reduserer 1 distrikt; 23 kommuner vil bli slått sammen for å danne 11 kommuner, noe som reduserer 12 kommuner.

For partiet og masseorganisasjonene er ett byrå redusert (ved å slå sammen den provinsielle partikomiteen for næringslivet med den provinsielle partikomiteen for byråer og næringsliv til den provinsielle partikomiteen for byråer og næringsliv); 24 avdelinger og kontorer er redusert... Implementering av modellen der lederen for den provinsielle partikomiteens massemobiliseringskommisjon samtidig er formann for den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen; lederen for distriktspartikomiteens propagandakommisjon samtidig er direktør for det distriktsnivå politiske senteret i alle 27/27 distrikter, byer og tettsteder.

Implementer streng effektivisering av partiets og masseorganisasjonenes ansatte: I perioden 2016–2021 ble 286 personer effektivisert, og effektiviseringsraten for ansatte nådde 10,87 %. I perioden 2022–2026, implementer planen riktig, og sørg for at det innen utgangen av 2026 vil være en reduksjon på 5 % i kadrer og embetsmenn og en reduksjon på 10 % i offentlig ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet.

Kilde: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html