Nesten 10 000 tjenestemenn og tjenestemenn på kommunenivå har blitt oppsagt.

Fra 2017 til i dag har dette området slått sammen 143 kommuner for å danne 67 kommuner, noe som har redusert antallet kommuner, bydeler og tettsteder fra 635 til 559 (den største reduksjonen på landsbasis). Når det gjelder sammenslåingen av landsbyer og boligområder, har Thanh Hoa fra 2017 til i dag slått sammen og redusert 1620 landsbyer og boligområder ... Dette har resultert i en reduksjon på 9902 tjenestemenn, embetsmenn og ikke-spesialisert personell på kommunenivå.

Delegater som deltar på konferansen.

Den 26. desember holdt den stående komiteen i Thanh Hoa provinsielle partikomité en konferanse for å oppsummere implementeringen av resolusjon nr. 18-NQ/TW datert 25. oktober 2017 fra den 12. sentralkomiteen i Vietnams kommunistiske parti. Thanh Hoas provinsielle partisekretær, Nguyen Doan Anh, deltok og ledet konferansen.

Rapporten som ble presentert på konferansen viste at Thanh Hoa-provinsen, etter 7 år med implementering av resolusjon 18, har overgått målet for nedbemanning av arbeidsstyrken i perioden 2016–2021, i samsvar med ånden i resolusjon nr. 39-NQ/TW.

Mer spesifikt har Thanh Hoa-provinsen fra 2017 til i dag slått sammen 143 kommuner for å danne 67 nye kommuner, noe som reduserer det totale antallet kommuner, bydeler og tettsteder med 76, slik at det er igjen 559 kommuner, bydeler og tettsteder (i perioden 2016–2021), den største reduksjonen på landsbasis. Når det gjelder sammenslåingen av landsbyer og boligområder, har Thanh Hoa fra 2017 til i dag slått sammen 3172 landsbyer og boligområder for å danne 1522 nye landsbyer og boligområder. Hele provinsen har redusert antallet landsbyer og boligområder med 1620 (fra 5971 til 4351).

Nguyen Doan Anh, partisekretær i Thanh Hoa-provinsen, holdt en tale på konferansen.

Sammen med sammenslåingen har antallet deltidsansatte tjenestemenn i landsbyer og boligområder blitt effektivisert, med en ny ordning med 3 personer som har 6 stillinger, sammenlignet med dagens 2 personer som har 4 stillinger. Hele provinsen har redusert antallet deltidsansatte tjenestemenn med 27 279 som følge av sammenslåingen av landsbyer og boligområder.

Til dags dato har Thanh Hoa-provinsen redusert antallet tjenestemenn på kommunenivå, embetsmenn og ikke-spesialisert personell med 9 902 (kommunetjenestemenn redusert med 541, kommunetjenestemenn redusert med 2 556 og ikke-spesialisert personell redusert med 6 805).

I løpet av de siste sju årene har Thanh Hoa-provinsen redusert antallet tjenestemenn, embetsmenn og deltidsansatte på kommune- og distriksnivå med 9 902. Foto: Nguyen Chung.

Angående implementeringen av nedbemanning i offentlig sektor i perioden 2016–2021: 518 offentlig ansatte ble redusert, noe som oppnådde en nedbemanning på 12,29 %. 6 843 offentlig ansatte ble redusert, noe som oppnådde en nedbemanning på 11,3 % (dette tallet ekskluderer de 7 126 tilleggsstillingene innen utdanning og helsevesen som ble tildelt av Innenriksdepartementet i perioden 2016–2021).

Når det gjelder omorganiseringen av administrative enheter, fortsetter Thanh Hoa-provinsen for tiden 2023–2025-fasen som fastsatt. Dette inkluderer å slå sammen Dong Son-distriktet med Thanh Hoa by, redusere antallet distrikter med ett; og slå sammen 23 kommuner for å danne 11 nye kommuner, redusere antallet med 12.

For partiet og masseorganisasjonene ble ett byrå eliminert (den provinsielle partikomiteen for næringsblokken ble slått sammen med partikomiteen for provinsielle byråer for å danne partikomiteen for provinsielle byråer og næringsblokker); 24 avdelinger og divisjoner ble også eliminert... Modellen der lederen for den provinsielle partikomiteens massemobiliseringsavdeling også fungerte som leder av den provinsielle fedrelandsfrontkomiteen ble implementert; og lederen for distriktspartiets propagandaavdeling, som også fungerte som direktør for det distriktspolitiske senteret, ble implementert i alle 27/27 distrikter, byer og tettsteder.

Streng implementering av nedbemanning av personell i parti- og masseorganisasjoner: I perioden 2016–2021 ble 286 personer oppsagt, noe som oppnådde en nedbemanningsrate på 10,87 %. I perioden 2022–2026 vil planen bli implementert som planlagt, noe som sikrer en reduksjon på 5 % i kadrer og embetsmenn og en reduksjon på 10 % i offentlig ansatte som mottar lønn fra statsbudsjettet innen utgangen av 2026.

Kilde: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html