Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Generalsekretær: «Landet er hjemlandet, vi må overvinne den regionale mentaliteten»

(Dan Tri) – Ifølge generalsekretær To Lam påvirker politikken med å slå sammen provinser folks tanker og følelser, noe som er forståelig. Men i møte med nye utviklingskrav må tankegangen endres, fordi «landet er hjemlandet».

Báo Dân tríBáo Dân trí16/04/2025


Generalsekretær: «Landet er hjemlandet, vi må overvinne den regionale mentaliteten»1.webp

GeneralsekretærTo Lam talte på den nasjonale konferansen for å spre og implementere resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen i den 13. perioden om morgenen 16. april, og understreket at hele landet samtidig må utføre en svært stor mengde arbeid, med et bredt omfang, kort tid og høy kvalitet, hvorav mye til og med er uten sidestykke.

Ingen boksing, mine rettigheter.

Generalsekretæren forsto grundig tre krav, først og fremst å bestemme den høyeste politiske besluttsomheten i å lede og styre implementeringen av resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen, og identifiserte dette som en "revolusjon" i organiseringen av organisasjonsapparatet, organiseringen av administrative enheter og reformer og innovasjon for å utvikle landet.

«Vi må resolutt utføre oppgaver i den ånden vi har av å være i riktig rolle, kjenne våre lærdommer, og koordinere synkront, rytmisk og tett fra sentralt til lokalt nivå og mellom lokaliteter. Vi må ikke ha tankegangen «dine rettigheter, mine rettigheter, dette lokaliteten, det lokaliteten», understreket generalsekretæren . «Alt er for landets og folkets felles interesser.»

Det andre kravet som generalsekretæren nevnte, var å utføre oppgaver i ånden av å «løpe og stå i kø samtidig», men med forsiktighet, sikkerhet og en systematisk tilnærming, og unngå hastverk og selvtilfredshet.

Generalsekretæren bemerket også behovet for å prioritere, gjøre hver jobb grundig, ikke gjøre den snarvei, uforsiktig eller grovt.

Partilederne ba spesielt om at arbeidet måtte fullføres i tide, spesielt viktige milepæler som: Fullføring av endringen av grunnloven og relaterte lover før 30. juni; oppstart av driften av nye administrative enheter på distrikts- og kommunenivå som vil tre i drift fra 1. juli i henhold til overgangsplanen, og fullføring av alt før 15. august; fullføring av sammenslåingen av provinser før 1. september; fullføring av partikongressen på kommunenivå før 31. august, på provinsnivå før 31. oktober; partikongressen på 14. nasjonalkongress i første kvartal 2026; valg av representanter for nasjonalforsamlingen og folkeråd på alle nivåer i mars 2026...

Generalsekretær: Landet er hjemlandet, vi må overvinne den regionale mentaliteten - 12.webp

Nasjonal konferanse for å spre og implementere resolusjon fra den 11. sentralkonferansen, 13. periode (Foto: Hong Phong).

Generalsekretæren oppfordret enhetene til å fullføre arbeidet sitt tidlig i ånden av «tidlig stabilisering for utvikling».

For det tredje ba generalsekretæren om å styrke informasjon og propaganda for å skape sosial enighet, fullt ut fremme folkets rett til selvstyre, respektere, lytte til og innhente folkets meninger om spørsmål knyttet til endring og supplering av grunnloven, sammenslåing av provinser og kommuner, osv.

Det er behov for et skifte i tankesett for å møte nye utviklingskrav.

Med fire sentrale problemstillinger å merke seg, nevnte generalsekretæren først implementeringen av politikken for omorganisering og reorganisering av administrative enheter og bygging av et todelt lokalt styre.

«Dette er en politikk som kommer fra en langsiktig strategisk visjon for nasjonal utvikling, i hvert fall for de neste 100 årene. Sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet har nøye diskutert og evaluert, og vurdert mange aspekter for å oppnå høy enighet om å implementere denne politikken med prinsipper og kriterier for sammenslåing av provinser, fastsettelse av navn og plassering av det provinsielle politisk-administrative senteret etter ordningen; kriterier, standarder og retningslinjer for ordning av kommuner», delte generalsekretæren.

Ifølge ham vil implementeringen av denne politikken garantert ha en innvirkning på tankene og følelsene til kadrer, partimedlemmer og folket. Dette er forståelig fordi alle vietnamesere har dypt forankret bilder av hjembyen sin, stedet der de ble født og oppvokst.

Generalsekretær: Landet er vårt hjemland; vi må overvinne regionale skjevheter - 23.webp

Generalsekretær To Lam mener at det i den nye utviklingskonteksten er nødvendig å endre tankesett og ofre personlige interesser for landets felles beste (Foto: Minh Chau).

Som svar på landets nye utviklingskrav sa imidlertid generalsekretæren at vi må endre vår tenkning og visjon; forene våre oppfatninger og tanker; overvinne oss selv, ofre personlige interesser for landets felles interesser; overvinne bekymringer, angst, psykologi og normale vaner; overvinne regional psykologi og stemninger for å bevege oss mot en bredere tenkning og visjon – «landet er hjemlandet».

Generalsekretæren understreket at det å effektivisere det politiske systemet, slå sammen provinser, ikke organisere på distriktsnivå, slå sammen kommuner, ikke bare handler om å justere det organisatoriske apparatet og de administrative grensene, men også om å justere det økonomiske rommet, justere arbeidsdelingen, desentralisering og tildeling av ressurser til utvikling.

«Dette er også en mulighet for oss til å screene, organisere og bygge et team av kadrer som virkelig oppfyller kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden», sa generalsekretæren.

Han la også vekt på besluttsomhet og hastverk, «å løpe og stå i kø samtidig», «ingen avbrudd i arbeidet», «det nye systemet må være bedre og mer effektivt enn det gamle», og å sikre en langsiktig visjon på minst 100 år.

I forbindelse med implementeringen av målet om å redusere antallet administrative enheter på kommunenivå med omtrent 60–70 %, bemerket generalsekretæren at begge trendene må overvinnes.

For det første fører sammenslåing av kommuner og bydeler som er for store, og som skaper et «miniatyrdistrikt», til mangel på effektiv territoriell forvaltning og manglende evne til proaktivt å tjene folket.

For det andre fører sammenslåing av kommuner og bydeler som er for små, til begrensninger i plass og utviklingspotensial, og det økte antallet administrative enheter resulterer i tungvinte og ineffektive prosesser.

Generalsekretær: Landet er hjemlandet, vi må overvinne den regionale mentaliteten - 34.webp

Delegater som deltar på den nasjonale konferansen for å forstå og implementere resolusjonen fra det 11. sentralkomitémøtet under den 13. partikongressen i nasjonalforsamlingsbygningen (Foto: Pham Thang).

Generalsekretæren nevnte også det gjennomgående prinsippet om at «lokale myndigheter bestemmer, lokale myndigheter handler, lokale myndigheter tar ansvar», og understreket behovet for å styrke desentraliseringen fra sentralregjeringen til provinsnivået.

Ifølge generalsekretæren må myndighetene i den spesielle administrative regionen (øyregionen) også gis større autonomi, noe som sikrer fleksibilitet og proaktiv respons på uventede hendelser og situasjoner for å beskytte nasjonal uavhengighet, suverenitet og territoriell integritet på en god måte.

De som mente de ikke oppfylte kravene trakk seg frivillig.

I en annen merknad om personalarbeidet sa generalsekretær To Lam at antallet kadrer som er berørt og påvirket av denne omorganiseringen er svært stort.

Generalsekretæren uttalte at den generelle politikken i hovedsak er å opprettholde dagens bemanningsnivå for kadrer, tjenestemenn og offentlig ansatte på alle nivåer for å sikre stabilitet.

Etter at det nye apparatet trer i drift, vil det lede gjennomgangen og forbedringen av stillinger, og bestemme bemanningsnivåene for hvert nivå innenfor den samlede bemanningen i hele det politiske systemet.

«Vi må være fullstendig rettferdige og objektive i vår personellplassering; vi må forhindre splittelse, egeninteresser, maktkamp, ​​sneverhet, fraksjonalisme, korrupsjon og sløsing i personalordninger, organisatorisk omstrukturering og administrative enheter på alle nivåer», understreket generalsekretæren.

Han bemerket spesielt behovet for å gjøre en god jobb med å velge og arrangere ledere, spesielt ledere for provinsielle og kommunale etater etter fusjonen.

«Personellarbeid har alltid vært svært viktig, og nå er det enda viktigere i lys av nye krav. Det første kriteriet for å utnevne kadrer er stillingskravene, etterfulgt av andre kriterier», gjentok generalsekretæren.

Generalsekretær: Landet er vårt hjemland; vi må overvinne regionale skjevheter - 45.webp

Han understreket at ledere på alle nivåer og personellet for den 14. nasjonalkongressen må ha «tilstrekkelig dyd, talent, dedikasjon, visjon, styrke og revolusjonær entusiasme» til å påta seg landets historiske ansvar.

Generalsekretæren understreket at den nåværende situasjonen ikke har noen plass til opportunistiske, konkurransepregede, innovasjonsuvillige og egoistiske tjenestemenn, og sa: «De som føler at de ikke kan oppfylle kravene, bør frivillig trekke seg og gi plass til mer fortjente mennesker. Å frivillig stille seg bak utviklingen er også en handling preget av mot, tapperhet, stolthet og ros.»

Verden har gått så fort at hvis vi ikke innoverer, vil vi tape.

Det tredje punktet å merke seg gjelder utkastene til dokumenter for partikongressene på alle nivåer.

Generalsekretæren sa at utkastet til fire dokumenter som ble sendt inn til den 14. partikongressen, hadde blitt supplert med mye viktig innhold av den 11. sentralkonferansen, med kjernesaker slik de ble presentert av statsministeren, som «etablering av en ny vekstmodell»; «bygging av et moderne nasjonalt utdanningssystem på nivå med regionen og verden»; «å gjøre et gjennombrudd innen vitenskaps- og teknologiutvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon»; utvikling av privatøkonomien som «den viktigste drivkraften i den nasjonale økonomien»...

Ifølge generalsekretæren finner partikongressene på alle nivåer og den 14. nasjonale partikongressen sted i en spesiell kontekst, når vi samtidig utfører mange store revolusjonære oppgaver: «både å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet, omorganisere administrative enheter, akselerere og gjøre gjennombrudd i økonomisk utvikling, og organisere kongressen».

Derfor er det, i tillegg til personalspørsmål, nødvendig å fokusere grundig på å forberede dokumentene til partikongressen.

Generalsekretæren fortalte mer om denne saken og sa at sentralkomiteen vil diskutere en ny vekstmodell i Vietnam i nær fremtid, fordi «verden har allerede utviklet seg veldig raskt».

Som et eksempel nevnte generalsekretæren at det har dukket opp «fabrikker uten lys», «lager uten lys», «verksteder uten lys» og «havner uten lys» rundt om i verden.

«De trenger ikke lys, jobber automatisk med roboter, opererer på nett og jobber døgnet rundt. Vi mennesker jobber bare ett skift om dagen, men hvis de jobber tre skift, er produktiviteten deres allerede tre ganger høyere enn vår. Med den vekstraten skaper de mye sosial rikdom. Hvis vi ikke innoverer, vil vi tape», sa generalsekretæren.

Når det gjelder orienteringen mot å bygge et moderne nasjonalt utdanningssystem, understreket generalsekretæren at dette er en langsiktig visjon for å forberede en svært intelligent og høykvalifisert arbeidsstyrke for fremtiden.

Det fjerde notatet generalsekretæren nevnte handlet om å implementere resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen samtidig som man utførte viktige oppgaver.

Generalsekretær: Landet er vårt hjemland; vi må overvinne regionale skjevheter - 56.webp

Panorama av konferansen for å spre resolusjonen fra den 11. sentralkomiteen, sesjon XIII (Foto: Hong Phong).

Ifølge generalsekretæren fokuserer hele landet på å implementere mange store og viktige oppgaver samtidig, og konsentrerer seg om å akselerere og slå gjennom i den sosioøkonomiske utviklingen, og streber etter å oppnå et vekstmål på 8 % eller mer i 2025, noe som skaper momentum for tosifret vekst.

I tillegg fokuserer vi på å gjøre gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, nasjonal innovasjon og digital transformasjon; fremme internasjonal integrasjon; og utvikle den private økonomien …

Generalsekretæren understreket at alt dette arbeidet er svært viktig, og ba lokalsamfunnene fokusere på implementering og ikke forsømme noen oppgaver på grunn av organisatorisk omstrukturering.

Spesielt bemerket generalsekretæren behovet for å overvinne situasjonen der noen ledere og tjenestemenn har en avventende holdning til organisatoriske ordninger, noe som begrenser deres besluttsomhet i implementeringen av oppgaver ...

Generalsekretæren anerkjente den enorme arbeidsmengden som ligger foran ham, og understreket behovet for den høyeste grad av besluttsomhet for å nå de fastsatte målene, legge et solid grunnlag for partiets 14. nasjonale kongress og lede landet jevnt og trutt inn i en æra med velstående utvikling.

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-dat-nuoc-la-que-huong-can-vuot-qua-tam-ly-vung-mien-20250416103303179.htm


Kommentar (0)

Legg igjen en kommentar for å dele følelsene dine!

I samme emne

I samme kategori

Juleunderholdningssted som skaper oppstyr blant unge i Ho Chi Minh-byen med en 7 meter lang furu
Hva er det i 100-metersgaten som skaper oppstyr i julen?
Overveldet av det fantastiske bryllupet som ble holdt i 7 dager og netter på Phu Quoc
Parade med antikke kostymer: Hundre blomsterglede

Av samme forfatter

Arv

Figur

Forretninger

Don Den – Thai Nguyens nye «himmelbalkong» tiltrekker seg unge skyjegere

Aktuelle hendelser

Det politiske systemet

Lokalt

Produkt

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC