Generalsekretær: «Landet er hjemlandet, vi må overvinne den regionale mentaliteten»

(Dan Tri) – Ifølge generalsekretær To Lam påvirker politikken med å slå sammen provinser folks tanker og følelser, noe som er forståelig. Men i møte med nye utviklingskrav må tankegangen endres, fordi «landet er hjemlandet».

GeneralsekretærTo Lam talte på den nasjonale konferansen for å spre og implementere resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen i den 13. perioden om morgenen 16. april, og understreket at hele landet samtidig må utføre en svært stor mengde arbeid, med et bredt omfang, kort tid og høy kvalitet, hvorav mye til og med er uten sidestykke.

Ingen boksing, mine rettigheter.

Generalsekretæren forsto grundig tre krav, først og fremst å bestemme den høyeste politiske besluttsomheten i å lede og styre implementeringen av resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen, og identifiserte dette som en "revolusjon" i organiseringen av organisasjonsapparatet, organiseringen av administrative enheter og reformer og innovasjon for å utvikle landet.

«Vi må resolutt utføre oppgaver i den ånden vi har av å være i riktig rolle, kjenne våre lærdommer, og koordinere synkront, rytmisk og tett fra sentralt til lokalt nivå og mellom lokaliteter. Vi må ikke ha tankegangen «dine rettigheter, mine rettigheter, dette lokaliteten, det lokaliteten», understreket generalsekretæren . «Alt er for landets og folkets felles interesser.»

Det andre kravet som generalsekretæren nevner, er å utføre arbeidet i en ånd av å «løpe mens man stiller seg opp», men må være forsiktig, sikker, metodisk, ikke forhastet eller subjektiv.

Generalsekretæren bemerket også behovet for å prioritere, gjøre hver jobb grundig, ikke gjøre den snarvei, uforsiktig eller grovt.

Partilederne ba spesielt om at arbeidet måtte fullføres i tide, spesielt viktige milepæler som: Fullføring av endringen av grunnloven og relaterte lover før 30. juni; oppstart av driften av nye administrative enheter på distrikts- og kommunenivå som vil tre i drift fra 1. juli i henhold til overgangsplanen, og fullføring av alt før 15. august; fullføring av sammenslåingen av provinser før 1. september; fullføring av partikongressen på kommunenivå før 31. august, på provinsnivå før 31. oktober; den 14. nasjonale partikongressen i første kvartal 2026; valg av representanter for nasjonalforsamlingen og folkeråd på alle nivåer i mars 2026...

Nasjonal konferanse for å spre og implementere resolusjon fra den 11. sentralkonferansen, 13. periode (Foto: Hong Phong).

Generalsekretæren oppfordret enhetene til å fullføre arbeidet sitt tidlig i ånden av «tidlig stabilisering for utvikling».

For det tredje ba generalsekretæren om å styrke informasjon og propaganda, skape konsensus i samfunnet, fullt ut fremme folks mestring, respekt, lytte til og innhente folks meninger om innhold knyttet til endring og supplering av grunnloven, sammenslåing av provinser og kommuner, osv.

Endring i tankegang før nye utviklingskrav

Når det gjelder fire saker som trenger oppmerksomhet, nevnte generalsekretæren først implementeringen av politikken for omorganisering og reorganisering av administrative enheter og bygging av et lokalt styre med to nivåer.

«Dette er en politikk som kommer fra en langsiktig strategisk visjon for nasjonal utvikling, i hvert fall for de neste 100 årene. Sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet har nøye diskutert og evaluert, og vurdert mange aspekter for å oppnå høy enighet om å implementere denne politikken med prinsipper og kriterier for sammenslåing av provinser, fastsettelse av navn og plassering av det provinsielle politisk-administrative senteret etter ordningen; kriterier, standarder og retningslinjer for ordning av kommuner», delte generalsekretæren.

Ifølge ham vil implementeringen av denne politikken ha en viss innvirkning på tankene og følelsene til kadrer, partimedlemmer og folket. Dette er forståelig fordi alle vietnamesere har dype bilder av hjembyen sin, stedet der de ble født og oppvokst.

Generalsekretær To Lam sa at det under nye utviklingsforhold er nødvendig å endre tankegang og ofre personlige interesser for landets felles interesser (Foto: Minh Chau).

Som svar på landets nye utviklingskrav sa imidlertid generalsekretæren at vi må endre vår tenkning og visjon; forene våre oppfatninger og tanker; overvinne oss selv, ofre personlige interesser for landets felles interesser; overvinne bekymringer, angst, psykologi og normale vaner; overvinne regional psykologi og stemninger for å bevege oss mot en bredere tenkning og visjon – «landet er hjemlandet».

Generalsekretæren understreket at det å effektivisere det politiske systemet, slå sammen provinser, ikke organisere på distriktsnivå, slå sammen kommuner, ikke bare handler om å justere det organisatoriske apparatet og de administrative grensene, men også om å justere det økonomiske rommet, justere arbeidsdelingen, desentralisering og tildeling av ressurser til utvikling.

«Dette er også en mulighet for oss til å screene, organisere og bygge et team av kadrer som virkelig oppfyller kravene til nasjonal utvikling i den nye perioden», sa generalsekretæren.

Han implementerte også grundig besluttsomheten og det hastverksfulle, «løpe og stille seg i kø samtidig», «ingen avbrudd i arbeidet», «det nye apparatet må være bedre og mer effektivt enn det gamle apparatet» og sørget for en visjon på minst 100 år.

I forbindelse med implementeringen av målet om å redusere antallet administrative enheter på kommunenivå med omtrent 60–70 %, bemerket generalsekretæren at begge trendene må overvinnes.

Den ene er sammenslåing av kommuner og bydeler som er for store, som et «miniatyrdistriktsnivå», noe som fører til at man ikke kan forvalte området og ikke kan proaktivt tjene folket.

For det andre fører sammenslåing av kommuner og bydeler som er for små, til begrensninger i plass og utviklingsrom, og flere fokuspunkter som fører til tungvinthet og ineffektivitet.

Delegater som deltar på den nasjonale konferansen formidler og implementerer resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen, 13. periode, i Nasjonalforsamlingen (Foto: Pham Thang).

Generalsekretæren nevnte også det gjennomgående prinsippet om «lokalitet bestemmer, lokalitet gjør, lokalitet er ansvarlig», som fremmer desentralisering fra sentralt til provinsielt nivå.

Ifølge generalsekretæren må den spesielle økonomiske sone-regjeringen (øyregjeringen) også gis mer autonomi, noe som sikrer fleksibilitet og proaktiv respons når plutselige og uventede hendelser og situasjoner oppstår, for å beskytte nasjonens uavhengighet, suverenitet og territoriale integritet på en solid måte.

De som ikke oppfylte kravene trakk seg frivillig.

I en annen merknad om personalarbeidet sa generalsekretær To Lam at antallet kadrer som er berørt og påvirket av denne omorganiseringen er svært stort.

Generalsekretæren sa at den generelle politikken i utgangspunktet er å i utgangspunktet ordne bemanningen av kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på alle nivåer slik det er tilgjengelig for å sikre stabilitet.

Etter at det nye apparatet trer i drift, vil det lede gjennomgangen og fullføringen av stillinger, og bestemme bemanningen på hvert nivå innenfor den samlede bemanningen av hele det politiske systemet.

«Vi må være ekstremt rettferdige og objektive når vi organiserer kadrer; vi må ikke tillate splittelse, gruppeinteresser, makt- og posisjonssøking, lokalisme, fraksjonalisme, korrupsjon og sløsing når vi organiserer kadrer, organiserer apparater og administrative enheter på alle nivåer», understreket generalsekretæren.

Han bemerket spesielt behovet for å gjøre en god jobb med å velge og arrangere ledere, spesielt ledere for provinsielle og kommunale etater etter fusjonen.

«Personalarbeid er allerede svært viktig, og er nå enda viktigere i møte med nye krav. Det første kriteriet for å tilrettelegge for bemanning er jobbkrav, etterfulgt av andre kriterier», gjentok generalsekretæren.

Han understreket at ledere på alle nivåer og den 14. kongressens personell må ha «nok dyd – nok talent – ​​nok hjerte – nok omfang – nok styrke – nok revolusjonær entusiasme» til å bære landets historiske ansvar.

Generalsekretæren understreket at den nåværende situasjonen ikke har noen plass til opportunistiske, konkurransepregede, innovasjonsuvillige og egoistiske tjenestemenn, og sa: «De som føler at de ikke kan oppfylle kravene, bør frivillig trekke seg og gi plass til mer fortjente mennesker. Å frivillig stille seg bak utviklingen er også en handling preget av mot, tapperhet, stolthet og ros.»

Verden har gått så fort at hvis vi ikke innoverer, vil vi tape.

Det tredje spørsmålet å merke seg angående utkastene til dokumenter fra partikongresser på alle nivåer.

Generalsekretæren sa at utkastet til fire dokumenter som ble sendt inn til den 14. partikongressen, hadde blitt supplert med mye viktig innhold av den 11. sentralkonferansen, med kjernesaker slik de ble presentert av statsministeren, som «etablering av en ny vekstmodell»; «bygging av et moderne nasjonalt utdanningssystem på nivå med regionen og verden»; «å gjøre et gjennombrudd innen vitenskaps- og teknologiutvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon»; utvikling av privatøkonomien som «den viktigste drivkraften i den nasjonale økonomien»...

Ifølge generalsekretæren finner partikongressene på alle nivåer og den 14. nasjonale partikongressen sted i en spesiell kontekst, når vi samtidig utfører mange store revolusjonære oppgaver: «både å organisere og effektivisere organisasjonsapparatet, omorganisere administrative enheter, akselerere og gjøre gjennombrudd i økonomisk utvikling, og organisere kongressen».

Derfor er det, i tillegg til personalspørsmål, nødvendig å fokusere på å utarbeide partikongressdokumenter.

Generalsekretæren fortalte mer om dette og sa at sentralkomiteen vil diskutere mye om den nye vekstmodellen i Vietnam, fordi «verden har utviklet seg veldig raskt».

Som bevis nevnte generalsekretæren at det i verden har blitt dannet «fabrikker uten lys», «lagerhus uten lys», «verksteder uten lys» og «havner uten lys».

«De trenger ikke lys, jobber automatisk med roboter, opererer på nett og jobber døgnet rundt. Vi mennesker jobber bare ett skift om dagen, men hvis de jobber tre skift, er produktiviteten deres allerede tre ganger høyere enn vår. Med den vekstraten skaper de mye sosial rikdom. Hvis vi ikke innoverer, vil vi tape», sa generalsekretæren.

Eller med orienteringen om å bygge en moderne nasjonal utdanning, understreket generalsekretæren at dette er en langsiktig visjon for å forberede på høykvalitets, intelligente menneskelige ressurser i fremtiden.

Det fjerde notatet generalsekretæren nevnte handlet om å implementere resolusjonen fra den 11. sentralkonferansen samtidig som man utførte viktige oppgaver.

Panorama av konferansen for å spre resolusjonen fra den 11. sentralkomiteen, sesjon XIII (Foto: Hong Phong).

Ifølge generalsekretæren fokuserer hele landet på å implementere mange store og viktige oppgaver samtidig, med fokus på å akselerere og gjøre gjennombrudd innen sosioøkonomisk utvikling, og streber etter å nå vekstmålet på 8 % eller mer i 2025, noe som skaper momentum for tosifret vekst.

I tillegg fokuserer vi også på å gjøre gjennombrudd innen vitenskapelig og teknologisk utvikling, innovasjon og nasjonal digital transformasjon; fremme internasjonal integrasjon; utvikle den private økonomien...

Generalsekretæren understreket at alt dette arbeidet er svært viktig, og ba lokalsamfunnene om å fokusere på implementeringen og ikke forsømme noen oppgave på grunn av organisatoriske ordninger.

Spesielt bemerket generalsekretæren at en rekke ledere og tjenestemenn har en avventende mentalitet, noe som begrenser deres besluttsomhet i å implementere arbeid ...

Generalsekretæren vurderte arbeidet som lå foran ham som svært komplisert, og understreket behovet for den største besluttsomhet for å fullføre de fastsatte målene, legge et solid grunnlag for den 14. partikongressen og med sikkerhet føre landet inn i en æra med sterk og velstående utvikling.

Kilde: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-dat-nuoc-la-que-huong-can-vuot-qua-tam-ly-vung-mien-20250416103303179.htm