Sammendrag av tillegg økt i henhold til grunnlønn fra 1. juli 2023

[annonse_1]
Fra 1. juli vil grunnlønnen øke til 1,8 millioner VND/måned. Derfor vil mange godtgjørelser for arbeidere også bli justert for å øke i henhold til grunnlønnen.

Tổng hợp những khoản trợ cấp tăng theo lương cơ sở từ ngày 1/7/2023

Mange godtgjørelser for arbeidere vil også bli justert for å øke i henhold til grunnlønnen fra 1. juli 2023.

Regjeringen utstedte dekret 24/2023/ND-CP datert 14. mai 2023, som fastsetter grunnlønnen for kadrer, embetsmenn, offentlig ansatte og væpnede styrker. Fra 1. juli vil grunnlønnen øke til 1,8 millioner VND/måned. Derfor vil mange godtgjørelser for ansatte også bli justert for å øke i henhold til grunnlønnen.

Typer godtgjørelser økt i henhold til grunnlønn fra 1. juli 2023

Minimum pensjonsnivå

I henhold til sosialtrygdloven fra 2014 vil ansatte som har betalt inn obligatorisk sosialtrygd i 20 år eller mer, få pensjonsvilkårene og -nivåene implementert i henhold til retningslinjene for obligatorisk sosialtrygd.

Den laveste månedspensjonen for ansatte som deltar i obligatorisk sosialtrygd og som er berettiget til pensjon i henhold til bestemmelsene i artikkel 54 og 55 i sosialtrygdloven av 2014, er lik grunnlønnen.

Dermed vil den laveste månedlige pensjonen for denne gruppen av personer øke til 1 800 000 VND fra 1. juli 2023, i stedet for 1,49 millioner VND som er i dag.

Engangsgodtgjørelse ved fødsel

Engangsgodtgjørelsen ved fødsel eller adopsjon vil også bli justert når grunnlønnen øker.

Følgelig bestemmer sosialtrygdloven av 2014 at kvinnelige ansatte som føder eller adopterer barn under 6 måneder gamle har rett til en engangsytelse for hvert barn tilsvarende 2 ganger grunnlønnen i den måneden den kvinnelige ansatte føder eller den måneden den ansatte adopterer barnet.

Ved fødsel, men bare faren deltar i sosialtrygden, vil faren motta et engangsutbetaling tilsvarende 2 ganger grunnlønnen i fødselsmåneden for hvert barn.

Fra 1. juli 2023 vil dermed engangstilskuddet for å føde eller adoptere et barn økes til 3,6 millioner VND, i stedet for 2,98 millioner VND som i dag.

Fordeler med barselomsorg

I tillegg justeres også nivået av omsorg og restitusjon etter fødsel for å øke.

Nivået på ytelser for restitusjon og helseforbedring etter fødselspermisjon per dag er lik 30 % av grunnlønnen (paragraf 3, artikkel 41 i sosialtrygdloven av 2014) og vil øke til 540 000 VND fra 1. juli 2023 (i stedet for 447 000 VND).

Nivå av helsetjenester og rekonvalesens etter sykdom

I henhold til paragraf 3, artikkel 29 i sosialtrygdloven av 2014, er nivået for helse- og rekonvalesensytelser etter 1 sykedag lik 30 % av grunnlønnen.

Når grunnlønnen øker fra 1. juli 2023 til 1,8 millioner VND, vil ytelsen for rekonvalesens og helsemessig bedring etter sykdom øke til 540 000 VND (i stedet for dagens 447 000 VND).

Nivå på godtgjørelse for tap av arbeidsevne

- For engangstilskudd:

I henhold til artikkel 46 i loven om sosialtrygd fra 2014 har ansatte med redusert arbeidsevne på 5 % til 30 % rett til et engangsutbetalingsbeløp, som beregnes ut fra grunnlønnen.

Hvis arbeidskapasiteten reduseres med 5 %, vil lønnen være 5 ganger grunnlønnen, som er en økning på 9 millioner VND sammenlignet med dagens 7,45 millioner VND.

Så, for hver 1 % reduksjon, vil du motta ytterligere 0,5 ganger grunnlønnen (dvs. økning til 900 000 VND i stedet for 745 000 VND).

- For månedlig godtgjørelse:

Artikkel 47 i loven om sosialtrygd fra 2014 fastsetter at ansatte med en reduksjon i arbeidsevne på 31 % eller mer har rett til månedlige ytelser.

Følgelig vil en reduksjon i arbeidsevnen på 31 % resultere i en ytelse tilsvarende 30 % av grunnlønnen, og for hver ytterligere reduksjon på 1 % vil det resultere i ytterligere 2 % av grunnlønnen.

Fra 1. juli 2023 vil dermed godtgjørelsen være 540 000 VND (for tiden 447 000 VND) for hver 31 % reduksjon i arbeidsevne, og for hver ytterligere 1 % reduksjon vil godtgjørelsen være 36 000 VND (for tiden 29 800 VND).

- Nivå av tjenestegodtgjørelse:

For ansatte med redusert arbeidsevne på 81 % eller mer, som er lammet i ryggraden eller blinde på begge øyne eller har amputerte eller paraplegiske lemmer eller er psykisk syke, vil de i tillegg til månedsgodtgjørelsen også motta et tjenestegodtgjørelse tilsvarende grunnlønnen (dvs. fra 1. juli 2023 vil det øke til 1,8 millioner VND sammenlignet med 1,49 millioner VND).

Dødsfallserstatning som følge av arbeidsulykker og yrkessykdommer

I henhold til artikkel 51 i loven om sosialtrygd fra 2014, dersom en ansatt dør på grunn av en arbeidsulykke eller yrkessykdom mens vedkommende jobber, eller dør i løpet av den første behandlingsperioden på grunn av en arbeidsulykke eller yrkessykdom, vil deres pårørende motta en engangsytelse tilsvarende 36 ganger grunnlønnen, fra 1. juli 2023, tilsvarende 64,8 millioner VND (sammenlignet med dagens ytelsesnivå på 53,64 millioner VND).

Helse- og rehabiliteringsytelser

I henhold til paragraf 2, artikkel 52 i loven om sosialtrygd av 2014, er nivået på godtgjørelsen for rekonvalesens og helserekonvalesens etter behandling av skade eller sykdom per dag lik 25 % av grunnlønnen dersom rekonvalesensen og helserekonvalesensen tas hjemme:

Ytelsesnivået fra 1. juli 2023 vil øke til 450 000 VND i stedet for 372 500 VND som i dag; tilsvarende 40 % av grunnlønnen. Ved hvile og rekonvalesens på et sentralisert anlegg vil ytelsesnivået øke til 720 000 VND i stedet for 596 000 VND.

Begravelsesytelser

Dersom en ansatt som er berettiget til begravelsesytelser dør, vil den som er ansvarlig for begravelsen motta en engangsbegravelsesytelse tilsvarende 10 ganger grunnlønnen.

Følgelig vil begravelsesgodtgjørelsen fra 1. juli 2023 øke til 18 millioner VND (sammenlignet med dagens 14,9 millioner VND).

Månedlig dødsfallserstatning

Den månedlige dødsfallsutbetalingen for pårørende når den ansatte dør justeres også for å øke. Sosialtrygdloven fra 2014 fastsetter at den månedlige dødsfallsutbetalingen for hver pårørende tilsvarer 50 % av grunnlønnen, så den vil øke fra 745 000 VND til 900 000 VND;

Dersom slektningen ikke har noen direkte omsorgsperson, tilsvarer den månedlige godtgjørelsen 70 % av grunnlønnen, økt fra 1,043 millioner VND til 1,26 millioner VND.

[annonse_2]
Kilde