Ho Chi Minh-byen rekrutterer embetsmenn og offentlig ansatte blant fremragende universitetsutdannede.

Åtte kandidater deltok i rekrutteringen av embetsmenn og offentlig ansatte fra gruppen av fremragende kandidater og unge forskere .

Etter søknadsgjennomgang og screeningsprosessen oppfylte 8 av 15 søkere kvalifikasjonskriteriene og standardene for å delta i rekrutteringen av embetsmenn og offentlig ansatte fra gruppen av fremragende kandidater og unge forskere.

Mer spesifikt deltok åtte kandidater, alle fremragende kandidater fra universiteter som Polytekniske universitet, Pedagogiske universitet og Juridiske universitet, i rekruttering til stillinger innen statlig diplomati , planlegging og byggeledelse, juridiske saker, undervisningsassistent og videregående lærer ved ulike enheter, inkludert Folkekomiteen i Thu Duc City, styret for eksportbehandlingssoner og industriparker, Samferdselsdepartementet, Saigon University og Utdanningsdepartementet.

Ved åpningsseremonien kommenterte Vo Ngoc Quoc Thuan, direktør for innenriksdepartementet og nestleder i rådet for rekruttering av embetsmenn og offentlig ansatte fra byens gruppe av fremragende nyutdannede og unge forskere, at de utvalgte kandidatene er eksemplariske, høyt kvalifiserte individer, pionerer innen innovasjon og dedikerte bidragsytere til bygging og utvikling av Ho Chi Minh-byen.

Direktøren for Ho Chi Minh-byens innenriksdepartement formidlet en beskjed til kandidatene om at rekrutteringsprosessen ikke bare er en mulighet for unge mennesker til å begi seg ut på en ny vei med idealet om å bidra til samfunnet, men også en sjanse til å fortsette å overvinne vanskeligheter og utfordringer, og til å forbedre seg selv. Dette vil gi dem mer motivasjon til å fortsette læring, opplæring og strebe etter større suksess i jobb og liv.

Ifølge Vo Ngoc Quoc Thuan, direktør for innenriksdepartementet og nestleder i rådet for rekruttering av offentlig ansatte fra kilden til fremragende nyutdannede og unge forskere i byen, rekrutterte Ho Chi Minh-byens folkekomité i 2023 tre offentlig ansatte fra kilden til fremragende nyutdannede og unge forskere til å jobbe ved Le Hong Phong videregående skole for begavede, Tran Dai Nghia videregående skole for begavede og byens handels- og investeringsfremmende senter.

«Gjennom arbeidet sitt har unge mennesker demonstrert sin kunnskap og sine evner og gitt mange bidrag til den profesjonelle virksomheten til sine etater og enheter. I år, for å fortsette å fremme politikken for å tiltrekke og utnytte talenter, organiserer Ho Chi Minh-byen rekrutteringen av embetsmenn og offentlig ansatte i henhold til dekret nr. 140/2017/ND-CP for 19 stillinger», sa nestlederen i rekrutteringsrådet for embetsmenn og offentlig ansatte.

Nguyen Dinh Thu Hien, som har hovedfag i matematikkdidaktikk ved Ho Chi Minh City University of Education, er den eneste kandidaten som deltar i rekrutteringsprosessen for en stilling som lærer på videregående skole ved Institutt for utdanning og opplæring. Thu Hien delte: «Ved å delta i denne rekrutteringsprosessen for fremragende kandidater, håper jeg å bidra med min kunnskap og mine evner til utdanningssektoren , og bruke min ungdommelige energi til å fostre generasjoner av studenter som elsker og brenner for matematikk.»

Kilde: https://thanhnien.vn/tphcm-tuyen-dung-cong-chuc-vien-chuc-tu-nguon-sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-185241015171150436.htm