I følge retningslinjene er folkekomiteen på kommunenivå ansvarlig for å implementere og veilede lønnsregimet for tjenestemenn som jobber i offentlige førskoler, barneskoler og ungdomsskoler under ledelse av folkekomiteen for valgkretser, kommuner og spesialsoner (kommunenivå).
For tjenestemenn ved offentlige tjenesteenheter underlagt Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement, avgjør direktøren for utdannings- og opplæringsdepartementet følgende saker:
Regelmessige lønnsøkninger, ansiennitetstillegg som utover standardsatsen, og andre lønnsordninger og -policyer for ledende ansatte under ansettelsesmyndigheten til Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement, med unntak av tilfeller som er angitt i punkt b, klausul 8, del I i dokument nr. 1397/HD-UBND datert 27. august 2025, fra Ho Chi Minh-byens folkekomité.
Regelmessige lønnsøkninger, ansiennitetstillegg utover standardsatsen og andre lønnsytelser for offentlig ansatte med yrkestitler av grad I (lønnskategori A2), grad II og tilsvarende ved offentlige tjenesteenheter som delvis selvfinansierer sine driftsutgifter og offentlige tjenesteenheter hvis driftsutgifter dekkes fullt ut av staten, under direkte ledelse av departementet.
Lønningsstigning for tjenestemenn i offentlige tjenesteenheter som delvis selvfinansierer sine driftsutgifter, og offentlige tjenesteenheter hvis driftsutgifter dekkes fullt ut av staten, innenfor ledelsens virkeområde, vil være basert på prosentandelen av lønnsstigningen som er gitt.
Ledere for offentlige tjenesteenheter som delvis selvfinansierer sine driftsutgifter og enheter hvis driftsutgifter dekkes fullt ut av staten, har rett til å bestemme:
Regelmessige lønnsøkninger, ansiennitetstillegg utover standardsatsen og andre lønnsytelser for tjenestemenn med yrkestitler av rang III og tilsvarende eller lavere innenfor ledelsen.
Lønnsklassifisering, lønnstrinnopprykk (vanlig, tidlig) og ansiennitetstillegg som overstiger standardsatsen for embetsmenn med yrkestitler av grad I (type A2) og grad II og lavere i offentlige ideelle enheter som er selvfinansierende for tilbakevendende utgifter og enheter som er selvfinansierende for både tilbakevendende utgifter og investeringsutgifter.
For dossierer under enhetslederens myndighet: Enhetslederen er ansvarlig for å implementere, kontrollere, gjennomgå, evaluere og godkjenne dossierer i henhold til forskriftene; ta avgjørelser når dossierer er gyldige, oppfyller standarder, og sørge for korrekt arkivering etter behov.
For saker som faller inn under jurisdiksjonen til direktøren for Ho Chi Minh-byens utdannings- og opplæringsdepartement, er enhetslederen ansvarlig for å gjennomgå, sammenstille og sende inn dokumentene til departementet for vurdering og avgjørelse.
Kilde: https://giaoducthoidai.vn/tphcm-huong-dan-thuc-hien-che-do-tien-luong-cho-toan-nganh-giao-duc-post760266.html
Kommentar (0)