Fra 1. juli 2025 vil pensjonsytelsene øke med fire ganger det gamle nivået.

I tillegg til den månedlige pensjonen mottar ansatte også en engangsutbetaling ved pensjonering.

For tiden anses kravet om 20 års folketrygdinnbetalinger for å motta pensjon som for langt, noe som har redusert ansattes motivasjon til å delta og bli værende i trygdeytelsen over lengre tid for å motta pensjon. Som et resultat er mange ansatte ikke tålmodige nok til å ta ut trygdeytelsen sin med en gang, noe som påvirker deres fremtidige liv, spesielt for de som har mistet arbeidsevnen og ikke har noen inntektskilde når de går av med pensjon, selv om de har betalt trygdeytelser i lang tid tidligere.

Sosialtrygdloven av 2024 er vedtatt av nasjonalforsamlingen og trer offisielt i kraft fra 1. juli 2025 med mye viktig innhold, inkludert justering av vilkårene for å motta pensjon samt økning av engangsytelser. For å beholde ansatte som deltar i sosialtrygdsystemet samt sikre deres liv, er sosialtrygdloven av 2024 vedtatt av nasjonalforsamlingen og trer offisielt i kraft fra 1. juli 2025 med mye viktig innhold. Inkludert justering av vilkårene for å motta pensjon samt økning av engangsytelser. Vilkår for å motta engangsytelser ved pensjonering fra 1. juli 2025 I henhold til gjeldende sosialtrygdlov av 2014 vil ansatte som har betalt sosialtrygd i mer enn antall år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %, i tillegg til pensjonen, også motta engangsytelser ved pensjonering. Dermed er betingelsen for å motta engangspensjon ved pensjonering i henhold til gjeldende forskrifter at sosialtrygdutbetalingsperioden er høyere enn antall år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %. Dette subsidienivået beregnes basert på antall år med sosialtrygdutbetalinger som er større enn antall år som tilsvarer pensjonssatsen på 75 %. For hvert år med sosialtrygdutbetaling beregnes det som 0,5 måneder av den gjennomsnittlige månedsinntekten for sosialtrygdutbetaling. I henhold til lov om sosialtrygd av 2024, som trådte i kraft 1. juli 2025, er imidlertid denne forskriften justert. Mer spesifikt som følger: I henhold til bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 68 i lov om sosialtrygd av 2024 (som trådte i kraft 1. juli 2025), vil mannlige arbeidstakere med en sosialtrygdutbetalingsperiode på mer enn 35 år, kvinnelige arbeidstakere med en sosialtrygdutbetalingsperiode på mer enn 30 år, ved pensjonering, i tillegg til pensjonen, også motta et engangstilskudd. Fra 1. juli 2025 er dermed betingelsen for å motta engangspensjon ved pensjonering å ha en lengre sosialtrygdutbetalingsperiode: - 35 år for mannlige arbeidstakere. - 30 år for kvinnelige arbeidstakere.

Nivået på engangsstøtte endres også og er regulert i paragraf 2, artikkel 68 i loven om sosialtrygd av 2024.

Nivået på engangsstøtte endres også og er regulert i paragraf 2, artikkel 68 i sosialtrygdloven av 2024, delt inn i to tilfeller.

For det første, dersom den ansatte er berettiget til pensjon og fullfører prosedyrene for å motta pensjonsytelser, beregnes engangsytelsen til 0,5 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd for hvert år med innskudd høyere enn bestemmelsene i paragraf 1, artikkel 68 i sosialtrygdloven av 2024 frem til pensjonsalderen som foreskrevet i loven. I dette tilfellet er engangsytelsen den samme som gjeldende forskrifter i henhold til sosialtrygdloven av 2014. For det andre, dersom den ansatte er berettiget til pensjonsytelser, men fortsetter å betale sosialtrygd, er ytelsen lik 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd for hvert år med innskudd høyere enn det foreskrevne antallet år (fra tidspunktet etter at pensjonsalderen som foreskrevet i loven ble nådd til tidspunktet for pensjonering og mottak av pensjonsytelser).

Dersom en ansatt er berettiget til pensjon, men fortsetter å betale inn folketrygd, er tilskuddet lik 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for folketrygdutbetaling for hvert utbetalingsår høyere enn det foreskrevne antallet år.

I dette tilfellet er engangsytelsen fire ganger høyere enn den nåværende ytelsen i henhold til sosialtrygdloven av 2014. Slik beregner du engangsytelsen ved pensjonering fra 1. juli 2025. Arbeids-, uføre- og sosialdepartementet veileder hvordan du beregner engangsytelsen som følger: For eksempel: Herr D. jobber under normale arbeidsforhold, og ved pensjonsalderen har han 38 år med sosialtrygdavgifter. Herr D. går imidlertid ikke av med pensjon for å motta pensjon, men fortsetter å jobbe og betale sosialtrygd i tre år til før han går av med pensjon for å motta pensjon. Når herr D. går av med pensjon for å motta pensjon, har han en total tid med sosialtrygdavgift på 41 år. I tillegg til pensjonen har dermed herr D. også rett til en engangsutbetaling. Beregningsformelen er som følger: - 3 år med trygdeinnskudd høyere enn 35 år før pensjonsalder, hvert år tilsvarer 0,5 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd: 3 år x 0,5 = 1,5. - 3 år med trygdeinnskudd større enn 35 år etter pensjonsalder, hvert år tilsvarer 2 ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd: 3 år x 2 = 6. Dermed har herr D. rett til en engangspensjon ved pensjonering tilsvarende 7,5 (1,5 + 6) ganger gjennomsnittslønnen som brukes som grunnlag for trygdeinnskudd. Kilde: https://tienphong.vn/tu-172025-tro-cap-khi-nghi-huu-tang-gap-4-lan-muc-cu-post1697858.tpo