Rekrutterer 64 fremragende unge forskere , ledende innen feltet
I denne runden rekrutterer Ho Chi Minh City National University 64 stillinger til arbeid ved medlems- og tilknyttede enheter. Stillingene for hver enhet er derfor vist i følgende tabell:

Hvis feltet kandidaten er interessert i ikke står på enhetenes rekrutteringsliste, kan kandidaten sende søknaden direkte til Ho Chi Minh City National University.
For å søke på VNU350-programmet må kandidatene oppfylle generelle vilkår og standarder som: ha en doktorgrad; ha evnen til å undervise og utføre selvstendig forskning; ha ambisjoner og et ønske om å bidra og vie seg til utviklingen av landet og Ho Chi Minh City National University.
For unge forskere er det nødvendig å oppfylle minst ett av følgende fire kriterier: ha vitenskapelige artikler publisert i prestisjetunge tidsskrifter og konferanser; ha oppfinnelser og patenter som har blitt registrert; ha overført vitenskapelige og teknologiske produkter; ha nye, lovende forskningsretninger som er i samsvar med utviklingsstrategien til Ho Chi Minh City National University.
For ledende forskere er det nødvendig å oppfylle fem kriterier for erfaring og kapasitet: å lede en forskningsgruppe eller et laboratorium; å lede et vitenskapelig-teknologisk emne eller prosjekt; å ha arbeider publisert i prestisjetunge vitenskapelige tidsskrifter eller å eie eksklusive oppfinnelses- eller patentrettigheter; å ha erfaring med å undervise og veilede studenter på masternivå; å ha nasjonale og internasjonale relasjoner og samarbeid.

Foreleser ved University of Technology (Ho Chi Minh City National University) i arbeidstiden
Jade
Hva er lønnen og inntekten til forskere?
I tillegg til den generelle velferdspolitikken til Ho Chi Minh City National University, vil rekrutterte forskere nyte godt av ytterligere velferdspolitikker for hver enhet der de jobber direkte.
I denne andre rekrutteringsutlysningen annonserte University of Technology sin godtgjørelsespolicy for vietnamesiske kandidater, inkludert: lønn i henhold til statlige forskrifter (doktorgrad har koeffisient 3,0) på 5,5 millioner VND/måned og lønn i henhold til stilling på 18 millioner VND/måned.
For utenlandske kandidater planlegger University of Technology å betale tre ganger lønnen for stillingen sammenlignet med lønnen for tilsvarende stilling for vietnamesiske kandidater. I tillegg støtter skolen to tur-retur-flybilletter/år, stabile levekår de første tre månedene og dokumenter og prosedyrer underveis i ansettelsesprosessen for ansatte ved skolen.
University of Science kunngjorde at lønnen i henhold til statlige forskrifter er 5,4 millioner VND/måned, og lønnen i henhold til stilling er 20 millioner VND/måned.
Universitetet for samfunnsvitenskap og humaniora tilbyr også to lønnsnivåer for vietnamesiske og utenlandske kandidater. Vietnamesiske kandidater vil, i tillegg til den statlig regulerte lønnen på 5,4 millioner VND, motta en lønn basert på stillingen sin på 15 millioner VND/måned.
For utenlandske kandidater er lønnen for stillingen dobbelt så høy som lønnen for tilsvarende stilling for vietnamesiske kandidater. Støttet med 2 tur-retur flybilletter/år, støtte med dokumenter og prosedyrer under arbeidsprosessen på skolen.
Lønnen som tilbys av University of Information Technology er 5,4 millioner VND/måned (statlig regulert lønn) og 18 millioner VND/måned (stilling). I tillegg får kandidater som tas opp ved skolen støtte med vitenskapelige artikler i ISI/Scopus-kategorien opptil 200 millioner VND/år. I løpet av det første året får kandidatene tildelt ett vitenskapelig forskningsemne på skolenivå med et budsjett på 35 millioner VND.
Det internasjonale universitetet annonserte mer attraktive lønninger. Spesielt vietnamesiske kandidater mottar en lønn basert på stillingen sin på 23,2 millioner VND/måned i tillegg til den statlig regulerte lønnen på 5,4 millioner VND/måned. Utenlandske kandidater mottar en lønn og godtgjørelse på 30 millioner VND/måned.
Universitetet for økonomi og jus fastsetter spesifikke inntektsnivåer for kandidater med forskjellige akademiske titler og arbeidserfaring. Spesielt for vietnamesiske kandidater med mer enn 3 års erfaring er gjennomsnittsinntekten for en lege 28 millioner VND/måned, for førsteamanuensis 45 millioner VND/måned, for professor 51 millioner VND/måned. I tillegg til den månedlige inntekten som nevnt ovenfor, har skolen også en policy for å tiltrekke nye kandidater til skolen for professorer på 350 millioner VND, førsteamanuensis 250 millioner VND og leger 150 millioner VND. Universitetet for økonomi og jus kunngjorde ikke der, men kunngjorde også nivået på økonomisk støtte til kandidater som oppnår professortittelen på opptil 150 millioner VND, og for førsteamanuensis 100 millioner VND.
An Giang- universitetet har fastsatt en lønn på 10 millioner VND per måned for vietnamesiske kandidater i henhold til statlige forskrifter. Politikken for å tiltrekke nye kandidater til skolen er 60 millioner VND per person.
For utenlandske kandidater, i tillegg til retningslinjene for vietnamesiske kandidater, støttes kandidatene med 2 tur-retur-flybilletter/år. Kandidatene får også ordnet overnatting på skolens internasjonale gjestehus og støttes med dokumenter og prosedyrer under personalarbeidet på skolen.
Det medisinske fakultet kunngjorde at lønnen i henhold til statlige forskrifter for doktorgradsstudenter er 5,4 millioner VND/måned, og lønnen i henhold til stilling er 16 millioner VND/måned...
Tidligere, i slutten av februar i år, annonserte Ho Chi Minh City National University VNU350-programmet med mål om å rekruttere 350 fremragende unge forskere og ledende forskere innen 2030. I den første fasen rekrutterte imidlertid denne enheten bare 14 kandidater.
Kilde: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-nha-khoa-hoc-dh-quoc-gia-tphcm-dua-ra-muc-luong-bao-nhieu-185240507155217541.htm






Kommentar (0)