Arbeidere hos May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) under et produksjonsskift.
Umiddelbart etter at partiets sentralkomité utstedte resolusjon nr. 20-NQ/TW, ga Thanh Hoa-fagforeningene på alle nivåer, med stort ansvar, proaktivt og aktivt råd til partikomiteen om ledelse og implementering av handlingsprogrammet, fremmet koordinering med myndigheter på alle nivåer og funksjonelle grener, og utviklet raskt en plan for drastisk, vitenskapelig, synkron og enhetlig implementering i hele systemet. Følgelig ga fagforeningene på alle nivåer råd til partikomiteen på samme nivå, koordinerte med etater, enheter og bedrifter for å organisere propaganda og fullt ut formidle partiets resolusjoner, politikk og lover i staten; koblet propagandaen i resolusjon nr. 20-NQ/TW med resolusjon nr. 02-NQ/TW fra politbyrået om «Innovasjon i organisering og drift av Vietnams fagforening i den nye situasjonen»; propaganda for politikken for å bygge den vietnamesiske arbeiderklassen i ånden av resolusjonen fra den 13. nasjonale partikongressen... Den provinsielle arbeiderføderasjonen bygger en kjernekraft for å bekjempe dårlig, giftig informasjon, feilaktige og fiendtlige synspunkter, beskytte partiets ideologiske grunnlag, opprettholde regelmessige aktiviteter, aktivt delta i samhandling, fremme kommunikasjonsaktiviteter for å fremme bildet av gode mennesker, gode gjerninger og fagforeningers aktiviteter på alle nivåer, for å avvise dårlig, giftig informasjon og forvrengninger mot partiet, staten og fagforeningsorganisasjoner. Det fokuseres jevnlig på å forstå tankene, ambisjonene og den offentlige opinionen til fagforeningsmedlemmer, arbeidere, embetsmenn og arbeidere (CNVCLĐ), og dette anses som en viktig oppgave i fagforeningspropagandaarbeid.
Innholdet og formen på propagandaen har blitt utviklet i en praktisk og spesifikk retning, nær arbeidere og fagforeningsorganisasjoner, med fokus på grasrotnivået, med spesiell oppmerksomhet rettet mot propaganda rettet mot arbeidere i industriparker og klynger, med mange nye modeller og kreative metoder som er tatt i bruk, og som fremmer bred bruk av digital teknologi , internett, sosiale nettverk og massemedier for å forbedre effektiviteten av propagandaarbeidet. Som et resultat organiserte fagforeninger på alle nivåer 19 886 propagandamøter for 1 656 174 personer, og distribuerte nesten 300 000 brosjyrer, løpesedler og håndbøker om juridisk kunnskap til fagforeningsmedlemmer og ansatte.
For å forbedre utdanningsnivået, de faglige ferdighetene og arbeidsproduktiviteten til ansatte, tar fagforeninger på alle nivåer hensyn til og foreslår proaktivt for fagfolk og arbeidsgivere å skape forutsetninger for rimelig tilrettelegging, tildeling og fordeling av arbeid, anvende forskrifter om studieordninger, skape forutsetninger for at ansatte kan delta i kortsiktige og langsiktige opplæringsprogrammer; opplæringskurs, politisk opplæring, juridisk kunnskap, fagekspertise, fremmedspråk, informasjonsteknologi; organisere konkurranser for å forbedre ferdigheter, konkurranser for fagarbeidere... Fra 2008 til i dag har 338 450 fagforeningsmedlemmer og ansatte studert for å forbedre sitt utdanningsnivå og sine faglige ferdigheter.
I arbeidet med å ivareta, beskytte legitime og juridiske rettigheter og interesser, og forbedre det materielle og åndelige livet til fagforeningsmedlemmer og ansatte, har Thanh Hoa fagforening hatt mange innovative og kreative løsninger og metoder. Fagforeningen har proaktivt koordinert med provinsielle sosialforsikrings- og funksjonsavdelinger for å foreslå og løse 105 saker med utestående sosialforsikringsgjeld for bedriftseiere, etater og enheter; samlet inn titalls milliarder VND til sosialforsikringsfondet. Fagforeninger på alle nivåer har tatt vare på mer enn 1,2 millioner fagforeningsmedlemmer og ansatte, med en totalverdi på over 921 milliarder VND; støttet reparasjon og renovering av 1596 "fagforeningshjem" med et totalt beløp på 58 607 milliarder VND. Ved å implementere programmet "Velferd for fagforeningsmedlemmer og arbeidere", signerte fagforeninger på alle nivåer 343 samarbeidsavtaler med partnere for å tilby tjenester og produktinsentiver for mer enn 420 000 fagforeningsmedlemmer, med et totalt beløp på over 35 milliarder VND.
Programmene og konkurransene lansert av Vietnams generelle arbeidsforbund og provinsen har oppnådd mange fremragende resultater. Mer spesifikt var programmet «75 tusen initiativer, overvinne vanskeligheter, utvikle» Thanh Hoa Trade Union rangert som nummer to på landsbasis, med 30 257 registrerte initiativer; programmet «1 million initiativer - innsats for å overvinne vanskeligheter, kreativitet, besluttsomhet om å bekjempe COVID-19-pandemien», ved slutten av fase 1, ledet Thanh Hoa landet, med mer enn 170 234 registrerte initiativer; fase 2 (frem til 30. juli 2023) er også den ledende enheten på landsbasis, med 463 092 deltakende initiativer... Gjennom etterligningsbevegelser har 91 178 initiativer og emner blitt anvendt på arbeid og produksjon, noe som har brakt inn tusenvis av milliarder VND i fortjeneste.
Fagforeningenes praktiske arbeid på alle nivåer har hjulpet arbeiderklassen til å føle tydeligere partiets, fagorganisasjonens og hele samfunnets omsorg for arbeiderklassen. Derfra føler fagforeningsmedlemmer og arbeidere tydeligere fagorganisasjonens rolle og posisjon, og de elsker og knytter seg mer til organisasjonen sin.
Artikkel og bilder: Thanh Hue
Kilde: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm






Kommentar (0)