Bygging av den vietnamesiske arbeiderklassen i en periode med akselererende industrialisering og modernisering av landet.

(Baothanhhoa.vn) – I forbindelse med implementeringen av resolusjon nr. 20-NQ/TW datert 28. januar 2008 fra partiets sentralkomité (10. periode) om «Videre oppbygging av den vietnamesiske arbeiderklassen i en periode med akselererende industrialisering og modernisering av landet», har partikomiteer, myndigheter og fagforeningsorganisasjoner fra provinsielt til grasrotnivå de siste årene tatt et alvorlig grep om dette, implementert studieorganisasjoner, bygget handlingsprogrammer og implementeringsplaner for hvert trinn i løpet av perioden, konkretisert implementeringen for hvert år og oppnådd fremragende resultater.

Arbeidere hos Man Seon Global Garment Co., Ltd. (Vinh Loc) under et produksjonsskift.

Umiddelbart etter at sentralkomiteen i Vietnams kommunistparti utstedte resolusjon nr. 20-NQ/TW, ga fagforeningene på alle nivåer i Thanh Hoa-provinsen, med stor ansvarsfølelse, proaktivt og aktivt råd til partikomiteene om ledelse og implementering av handlingsprogrammet, styrket koordineringen med alle myndighetsnivåer og funksjonelle etater, og utviklet raskt planer for en avgjørende, vitenskapelig, synkronisert og enhetlig implementering i hele systemet. Følgelig ga fagforeningene på alle nivåer råd til partikomiteene på samme nivå, koordinert med etater, enheter og bedrifter for å organisere formidling og grundig forståelse av partiets resolusjoner og statens politikk og lover; og koblet formidlingen av resolusjon nr. 20-NQ/TW sammen med resolusjon nr. 02-NQ/TW fra politbyrået om «Fornyelse av organisasjonen og driften av Vietnams fagforening i den nye situasjonen»; Å fremme politikken for å bygge den vietnamesiske arbeiderklassen i samsvar med ånden i partiets 13. nasjonalkongressresolusjon ... Den provinsielle arbeiderforeningen bygger en kjernekraft for å bekjempe og tilbakevise skadelig og giftig informasjon, feilaktige og fiendtlige synspunkter, beskytte partiets ideologiske grunnlag, opprettholde regelmessige aktiviteter, delta aktivt i samhandling og fremme kommunikasjonsaktiviteter for å offentliggjøre bildet av gode mennesker, gode gjerninger og fagforeningenes aktiviteter på alle nivåer, for å avverge skadelig og giftig informasjon, forvrengninger og undergravende aktiviteter mot partiet, staten og fagforeningsorganisasjonen. Å forstå tankene, ambisjonene og den offentlige opinionen til fagforeningsmedlemmer, arbeidere og ansatte blir jevnlig vektlagt som en viktig oppgave i fagforeningens propagandaarbeid.

Innholdet og metodene i propagandaen har blitt utformet for å være praktiske, spesifikke og relevante for arbeidere og fagforeningsorganisasjoner, med fokus på grasrotnivået. Spesiell oppmerksomhet har blitt viet til å spre informasjon til arbeidere i industrisoner og klynger der mange nye modeller og innovative tilnærminger blir tatt i bruk. Den utbredte bruken av digital teknologi , internett, sosiale medier og massemedier har blitt fremmet for å forbedre effektiviteten av propagandaarbeidet. Som et resultat organiserte fagforeninger på alle nivåer 19 886 propagandamøter for 1 656 174 personer, og distribuerte nesten 300 000 brosjyrer, løpesedler og håndbøker om juridisk kunnskap til fagforeningsmedlemmer og arbeidere.

For å forbedre arbeidernes utdanningsnivå, faglige ferdigheter og arbeidsproduktivitet har fagforeninger på alle nivåer fokusert på og proaktivt foreslått for relevante avdelinger og arbeidsgivere å skape betingelser for rimelige arbeidsoppgaver, anvende forskrifter om opplæringsprogrammer og skape muligheter for arbeidere til å delta i kortsiktige og langsiktige opplæringsprogrammer; politiske opplæringskurs, juridiske kunnskapskurs, opplæring i faglige ferdigheter, opplæring i fremmedspråk og datakunnskaper; og organisere ferdighetskonkurranser for forfremmelse og konkurranser for faglærte arbeidere... Fra 2008 til i dag har 338 450 fagforeningsmedlemmer og arbeidere mottatt opplæring for å forbedre sitt utdanningsnivå og sine faglige ferdigheter.

I sin innsats for å ivareta og beskytte medlemmenes legitime rettigheter og interesser, og forbedre deres materielle og åndelige liv, har Thanh Hoa provinsielle fagforening implementert mange innovative og kreative løsninger og tilnærminger. Fagforeningen har proaktivt koordinert med det provinsielle sosialforsikringsbyrået og relevante avdelinger for å foreslå og løse 105 utestående saker om sosialforsikringsgjeld fra bedriftseiere, byråer og enheter, og samlet inn titalls milliarder dong til sosialforsikringsfondet. Fagforeninger på alle nivåer har gitt omsorg til over 1,2 millioner medlemmer og arbeidere, til sammen over 921 milliarder dong, og støttet reparasjon og bygging av 1596 "fagforeningshjem" med et totalt beløp på 58,607 milliarder dong. Ved å implementere programmet "Velferd for fagforeningsmedlemmer og arbeidere" signerte fagforeninger på alle nivåer 343 samarbeidsavtaler med partnere som tilbyr tjenester og produktinsentiver til mer enn 420 000 fagforeningsmedlemmer, til sammen over 35 milliarder VND.

Programmene og konkurransene lansert av Vietnams generelle arbeidsforbund og provinsen har oppnådd mange fremragende resultater. Mer spesifikt: I programmet «75 000 initiativer, overvinne vanskeligheter, utvikle» rangerte Thanh Hoa fagforening som nummer to på landsbasis med 30 257 anerkjente initiativer; i programmet «1 million initiativer - streber etter å overvinne vanskeligheter, innovere og være fast bestemt på å vinne mot COVID-19-pandemien» ledet Thanh Hoa nasjonen med over 170 234 anerkjente initiativer ved slutten av fase 1; i fase 2 (frem til 30. juli 2023) ledet de også nasjonen med 463 092 deltakende initiativer... Gjennom disse etterligningsbevegelsene har 91 178 initiativer og prosjekter blitt anvendt på arbeid og produksjon, noe som har generert milliarder av dong i fordeler.

Gjennom praktiske handlinger fra fagforeninger på alle nivåer har arbeidere og ansatte fått en klarere forståelse av partiets, fagforeningens og samfunnets omsorg for arbeiderklassen. Dette har også hjulpet fagforeningsmedlemmer og arbeidere til å bedre forstå fagforeningsorganisasjonens rolle og posisjon, noe som har fremmet større kjærlighet og tilknytning til organisasjonen.

Artikkel og bilder: Thanh Hue

Kilde: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm