Vurder å supplere planleggingen til sentralkomiteen, sekretariatet og politbyrået for den 14. perioden

Den 12. sentralkonferansen vil vurdere å supplere planleggingen til den sentrale eksekutivkomiteen, sekretariatet og politbyrået for den 14. perioden; og retningen av personalarbeidet for den 14. perioden.

Om morgenen den 18. juli åpnet den 12. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet høytidelig i Hanoi .

En av de viktige innholdsgruppene på den 12. sentralkonferansen er gruppen om personalarbeid, partibygging og implementering av partireglementer.

Følgelig vil sentralkomiteen vurdere å supplere planleggingen til den sentrale eksekutivkomiteen, sekretariatet og politbyrået for den 14. perioden; ledelsen av personalarbeidet for den 14. sentrale eksekutivkomiteen; og gjennomgå personalarbeidet under dens myndighet.

I sin åpningstale sa generalsekretærTo Lam at denne innholdsgruppen hadde blitt nøye utarbeidet av den sentrale organiseringskomiteen, på en systematisk og systematisk måte, i samsvar med partiets charter og forskrifter og gjeldende lover.

Når det gjelder innholdet i rapporten som ble presentert for den 14. kongressen om sammendraget av arbeidet med å bygge og implementere partiets charter, vurderte dokumentet tydelig årsakene til suksessen i prosessen med å implementere de 10 oppgavene for partibygging, 3 nøkkeloppgaver og 3 banebrytende løsninger som ble fastsatt av den 13. kongressen.

Rapporten oppsummerer 15 år med implementering av partiets charter (2011–2025), og trekker dyptgående lærdommer fra dette arbeidet. Samtidig beskriver dokumentet også retninger, oppgaver og løsninger for partibyggingsarbeid og implementering av partiets charter i løpet av den 14. kongressperioden.

Om morgenen 18. juli åpnet den 12. konferansen til den 13. sentralkomiteen i partiet høytidelig i Hanoi. Foto: Nhat Bac

Generalsekretær To Lam foreslo at sentralkomiteen burde konsentrere sin etterretning og grundig diskutere kjernesaker. Blant annet å tydelig definere retningen for personalarbeidet til den 14. sentrale eksekutivkomiteen.

«Dette er et spesielt viktig innhold, som direkte påvirker suksessen eller fiaskoen for hele neste periode. Personalet må sikre standarder og betingelser, ha sterk politisk vilje, innovativ tenkning, ren etikk, handle besluttsomt for kollektivet, for folket, sette nasjonens og folkets interesser over alt annet. Vi må følge onkel Hos lære: «Kadrer er roten til alt arbeid», understreket generalsekretær To Lam.»

Angående innholdet knyttet til kommentarer til utkastet til rapport om sammendraget av partibyggingsarbeidet og implementeringen av particharteret, ba generalsekretær To Lam om å fokusere på retningene, oppgavene og løsningene for partibyggingsarbeidet i løpet av den 14. kongressperioden, med særlig vekt på organisasjonsmodellen og kaderkapasiteten i henhold til den to-nivå lokale forvaltningsmodellen.

Å foreslå endringer og tillegg i tråd med praksisen for partibygging i den nye perioden, med vekt på arbeidet med inspeksjon, tilsyn og partidisiplin, i tillegg til å anbefale samtidige endringer i regelverket for personalarbeid, planlegging, desentralisering av ledelse; standarder og kriterier for evaluering av kadrer; system for titler og stillinger; opplæring i politisk teori ... å bygge charteret er ikke bare et juridisk rammeverk, men også "sjelen" til partidisiplin, grunnlaget for å opprettholde solidaritet og enhet i hele partiet.

Kilde: https://laodong.vn/thoi-su/xem-xet-bo-sung-quy-hoach-trung-uong-ban-bi-thu-bo-chinh-tri-khoa-xiv-1542239.ldo