Lederne i landsbyen Phong Coc fremmer og oppfordrer innbyggerne til å opprettholde kriteriene for en ny modelllandsby.
Tran Ngoc Hoa, sekretær for partiavdelingen og leder av landsbyen Phong Coc, delte sine erfaringer med å bygge en modell av en ny landsby og sa: «Da vi startet implementeringen av prosjektet, møtte landsbyen mange vanskeligheter fordi noen husholdninger ennå ikke var klar over innholdet og betydningen av å bygge en modell av en ny landsby. Noen indikatorer og kriterier var oppfylt i henhold til regelverket, men bærekraften var ikke høy ... Etter å ha undersøkt årsakene og forstått den faktiske situasjonen, med stor besluttsomhet, utstedte landsbyens partiavdeling en spesialresolusjon om å bygge en modell av en ny landsby. Samtidig ble spesifikke oppgaver tildelt hvert partimedlem. Etter mottoet «Partimedlemmer leder an, folket følger», har partimedlemmene i avdelingen tatt ledelsen i å transformere den økonomiske strukturen, hjulpet hverandre med å redusere fattigdom, bygge kulturelle familier og oppmuntret sine barn og barnebarn til å delta aktivt.» Kadrer og partimedlemmers eksemplariske oppførsel i etterligningsbevegelser og kampanjer har styrket folkets tillit og enighet i partikomiteen og regjeringen, noe som er en viktig forutsetning for at Phong Coc raskt skal kunne nå målet om å bli en modellny landsby i 2022. I mange år på rad har landsbyen oppnådd status som et avansert kulturelt boligområde på distriktsnivå; i 2021 oppnådde den statusen som et fremragende avansert boligområde og ble tildelt et ros av lederen av den provinsielle folkekomiteen.
Xuan Lap kommune ble opprettet ved å slå sammen naturområdet og befolkningen til kommunene Xuan Lai, Xuan Lap, Xuan Minh og Truong Xuan. Etter sammenslåingen har kommunens partikomité 54 underordnede partikomiteer og -avdelinger, med 2216 partimedlemmer. For å konkretisere resolusjonene og direktivene fra høyere nivåer om partibygging og det politiske systemet, har kommunens partikomité fokusert på å grundig gjennomgå, supplere og perfeksjonere forskrifter og regler om forhold, arbeidsmetoder, ledelse og personalorganisering; spesielt med vekt på den banebrytende og eksemplariske rollen til kadrer og partimedlemmer, og anser det som en sentral og kontinuerlig politisk oppgave i partibyggingen. Styrking av desentralisering og delegering av makt, kombinert med ansvarlighet for ledere og forskrifter om eksemplarisk oppførsel fra sentrale ledere på alle nivåer, tar sikte på å forbedre lederskapets kapasitet, effektivitet og produktivitet i regjeringsapparatet. For å konkretisere innholdet i moral- og livsstilsopplæring i samsvar med ånden i resolusjon nr. 4 fra sentralkomiteen (12. kongress), har partikomiteer på alle nivåer rettet oppmerksomheten mot å styrke eksemplarisk oppførsel blant kadrer og partimedlemmer, og spesifisert dette som evalueringskriterier. Partikomiteene har fokusert på sentrale, komplekse problemstillinger, foreslått konkrete løsninger og knyttet ledernes eksemplariske rolle i ledelse, retning og implementering til fremme av lederskap.
Etter mer enn to måneder med offisiell drift har kommunen konsolidert sin stab av tjenestemenn og embetsmenn, og tydelig tildelt funksjoner, oppgaver og fullmakter; og etablert arbeidsregler for å sikre koordinering mellom avdelinger. Beslutninger, planer og resolusjoner som tjener sosioøkonomisk utvikling har blitt utstedt og implementert raskt. Den sterke ansvarsfølelsen til lederne av partikomiteen, regjeringen og tjenestemennene i avdelingene har demonstrert ånden av "regjeringen tjener folket", å være nær folket, danne en enhetlig og ryddig arbeidsstil og skape tillit blant folket. Håndteringen av administrative prosedyrer ved kommunens offentlige administrative servicesenter har gradvis blitt forbedret, og møter behovene til innbyggere og bedrifter. I utgangspunktet har det ikke vært noen klager på tjenestemennenes holdning eller behandlingstiden. Av de 1085 søknadene om offentlig tjeneste som ble mottatt, har senteret behandlet 869 søknader før planen eller i tide, noe som utgjør 99,5 %. For tiden behandler 150 søknader; 62 søknader returnert på grunn av utilstrekkelig kvalifisering; bare 4 søknader er for sent, noe som utgjør 0,5 %.
Ifølge Ly Dinh Sy, sekretær for partikomiteen og leder av folkerådet i Xuan Lap kommune, må lederen selv være eksemplarisk og banebrytende når han leder, dirigerer og organiserer bevegelser og kampanjer, slik at kadrer, partimedlemmer og folket lærer av og følger hans eksempel. Ved implementeringen av det todelte lokale forvaltningssystemet krever endringen i funksjoner og oppgaver at alle kadrer og embetsmenn, inkludert lederne, proaktivt og aktivt tar imot direktiver fra høyere nivåer, gjennomgår dokumenter og studerer hver oppgave grundig for å sikre effektiv drift og unngå å bli tatt på senga.
Selv om det fortsatt er mange vanskeligheter på grunn av at noen tjenestemenn og embetsmenn nøler med å implementere oppgaver i henhold til den nye modellen, og at de har ujevne ferdigheter i ledelse og arbeidshåndtering, må de også ta på seg mange oppgaver som fører til overbelastning og lav arbeidseffektivitet. Koordineringsprosessen mellom avdelinger og kommuner på provinsielt nivå er noen ganger treg, noe som fører til forsinkelser i løsningen av administrative prosedyrer og dokumenter. Noen sensitive områder (land, bygg, sikkerhet og orden) mangler en fullstendig desentraliserings- og delegeringsmekanisme, noe som forårsaker vanskeligheter for kommunene når de håndterer oppstående problemer. I tillegg er den fysiske infrastrukturen og utstyret for ledelse og drift ennå ikke synkronisert. Selv om det ikke finnes mange spesifikke mekanismer og retningslinjer for å oppmuntre og motivere kommunale tjenestemenn, har det faktum at tjenestemenn og partimedlemmer, spesielt ledere, har vist eksemplarisk oppførsel og kreativitet gjennom konkrete og praktiske handlinger i grasrotlivet gradvis overvunnet vanskelighetene og hjulpet Xuan Lap med å fullføre sine tildelte politiske oppgaver.
Tekst og bilder: Phan Nga
Kilde: https://baothanhhoa.vn/xuan-lap-de-cao-vai-role-tien-phong-guong-mau-cua-can-bo-dang-vien-261037.htm






Kommentar (0)