4 grupy potrzeb sztucznej inteligencji, których Ho Chi Minh City pilnie potrzebuje

(NLDO) – Ho Chi Minh City jest jednym z czołowych miast w zakresie prowadzenia badań, zastosowań i rozwoju sztucznej inteligencji, jednak jak dotąd istnieje tam jeszcze wiele niewykorzystanego potencjału.

Taką opinię wypowiedział pan Lam Dinh Thang, dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji miasta Ho Chi Minh, podczas warsztatów „Rozwój zasobów ludzkich opartych na sztucznej inteligencji (AI)” w 2024 r., które odbyły się rano 24 grudnia na Uniwersytecie Nauk Przyrodniczych VNU-HCM.

Pan Lam Dinh Thang, dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji miasta Ho Chi Minh, omówił cztery grupy potrzeb, którymi interesuje się miasto Ho Chi Minh w kontekście sztucznej inteligencji.

Dyrektor Departamentu Informacji i Komunikacji, Lam Dinh Thang, powiedział, że Ho Chi Minh City już drugi rok z rzędu wybiera transformację cyfrową jako jeden z ważnych elementów motywu rozwoju miasta. Wybór tego tematu pokazuje, że transformacja cyfrowa jest zarówno celem, jak i metodą rozwoju miasta w sferze gospodarczej i społecznej.

Według pana Lama Dinha Thana, zarząd Centrum Rewolucji Przemysłowej 4.0 właśnie potwierdził, że Wietnam jest drugim krajem w Azji Południowo-Wschodniej (po Malezji), który utworzył to centrum. Zarząd zebrał się i podjął decyzję o zorganizowaniu 20 kluczowych działań w 6 obszarach do 2025 roku, w których sztuczna inteligencja i budowa ekosystemu AI są priorytetami. Ponadto, zbliżające się Międzynarodowe Forum Ekonomiczne w Ho Chi Minh również wybrało sztuczną inteligencję jako temat przewodni.

„Obraz Ho Chi Minh City w dziedzinie sztucznej inteligencji w niedalekiej przyszłości będzie szeroko rozpowszechniony i będzie się rozwijał w bardzo szybkim tempie. Jeśli nie przygotujemy się na czas pod względem polityki, szkoleń i potencjału, z pewnością nie będziemy w stanie dotrzymać kroku krajom regionu i zostaniemy w tyle” – podkreślił pan Thang.

Profesor nadzwyczajny – dr Tran Minh Triet, prorektor Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych VNU-HCM, przedstawił referat pt. „Współpraca w zakresie szkolenia, wspierania i rozwoju zasobów ludzkich w dziedzinie sztucznej inteligencji”.

Profesor nadzwyczajny – dr Pham Tran Vu, wicedyrektor Uniwersytetu Technologicznego w Ho Chi Minh City (VNU), przedstawił temat „Szkolenie zasobów ludzkich w zakresie sztucznej inteligencji w obecnym kontekście”.

Pan Thang wskazał cztery grupy potrzeb związanych ze sztuczną inteligencją, których Ho Chi Minh City pilnie potrzebuje, w tym: wdrożenie nowoczesnego zarządzania miastem i inteligentnego miasta; wykorzystanie narzędzi sztucznej inteligencji w celu zwiększenia wydajności pracy w aparacie władzy państwowej; zwiększenie wydajności pracy i efektywności przedsiębiorstw miejskich; zastosowanie sztucznej inteligencji w usługach publicznych służących obywatelom.

Podczas warsztatów docent dr Nguyen Van Vu, zastępca kierownika Wydziału Technologii Informacyjnych Uniwersytetu Nauk Przyrodniczych VNU-HCM, powiedział, że obecnie w mieście pracuje około 2000 pracowników w branży AI.

„Według badań zapotrzebowanie na kadry w dziedzinie sztucznej inteligencji w Ho Chi Minh City przedstawia się następująco: w latach 2021-2025 potrzeba około 5500 osób; w latach 2025-2030 – 11 000 osób; w latach 2031-2025 – 18 000 osób. Jednak liczba studentów zapisujących się na tę grupę kierunków w Ho Chi Minh City wynosi obecnie zaledwie około 800 osób” – poinformował pan Vu.

Pan Vu stwierdził, że obecne możliwości szkoleniowe szkół nie odpowiadają potrzebom rynku pracy. Kształcenie kadr na poziomie międzynarodowym w branży sztucznej inteligencji (AI) odgrywa decydującą rolę we wdrażaniu polityki miasta w zakresie AI. Według niego, VNU-HCM i jednostki szkoleniowe muszą opracować strategie i plany wzmacniające szkolenia i badania w tej dziedzinie.

Warsztaty „Rozwój zasobów ludzkich dla sztucznej inteligencji” zostały zorganizowane przez Wydział Informacji i Komunikacji we współpracy z Narodowym Uniwersytetem w Ho Chi Minh, Wydziałem Nauki i Technologii oraz Związkiem Młodzieży Ho Chi Minh. Po miesiącu realizacji komitet organizacyjny otrzymał 44 artykuły od 70 autorów z 24 jednostek.

Podczas warsztatów omówiono następujące zagadnienia: praktyczne rozwiązania w zakresie rozwoju zasobów ludzkich dla badań nad sztuczną inteligencją i rozwoju aplikacji w najbliższej przyszłości; budowanie infrastruktury obliczeniowej o wysokiej wydajności na potrzeby badań nad sztuczną inteligencją i rozwoju aplikacji z perspektywy przedsiębiorstw technologicznych; rozwijanie aplikacji AI w celu zwiększenia wydajności pracy, lepszej obsługi ludzi, organizacji i firm...

Źródło: https://nld.com.vn/4-nhom-nhu-cau-ve-tri-tue-nhan-tao-ma-tp-hcm-dang-rat-can-196241224123525405.htm