42 przywódców i zastępców ukarano za korupcję.

W 2023 r. uznano, że 55 liderów i zastępców liderów nie dopuściło się korupcji; 13 z nich zostało pociągniętych do odpowiedzialności karnej; 42 liderów i zastępców liderów ukarano dyscyplinarnie...

Z upoważnienia Premiera, Rządowy Inspektor Generalny (GIG) Doan Hong Phong właśnie podpisał dla Zgromadzenia Narodowego raport na temat działań w zakresie zapobiegania korupcji i jej kontroli.

Według Inspektoratu Rządowego , w 2023 r. (od 1 października 2022 r. do 30 września 2023 r.) 55 dyrektorów i wicedyrektorów zostało uznanych za „nieodpowiedzialnych za korupcję”. Spośród nich 13 dyrektorów i wicedyrektorów zostało pociągniętych do odpowiedzialności karnej za brak odpowiedzialności za korupcję; 42 dyrektorów i wicedyrektorów zostało ukaranych dyscyplinarnie za brak odpowiedzialności za korupcję (16 otrzymało naganę, 13 otrzymało ostrzeżenie, 13 zostało odwołanych).

Ministerstwa, oddziały i miejscowości przeprowadziły również ponad 7000 kontroli wdrażania norm, standardów i procedur, wykryły 331 przypadków i 624 osoby naruszające przepisy (wzrost o 16% w porównaniu z 2022 r.); obsłużono administracyjnie 246 osób; skierowano 2 osoby do postępowania karnego; zaproponowano odzyskanie 45,2 mld VND, z czego odzyskano 37,4 mld VND.

Generalny Inspektor Rządowy Doan Hong Phong. Zdjęcie: TL.

Aby zapobiec korupcji, wszystkie szczeble i sektory przeniosły stanowiska 45 192 kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego. Przeniesienie musi być zgodne z wiedzą i zawodem oraz nie może zakłócać ani wpływać na realizację zadań politycznych agencji, organizacji i jednostek.

W ciągu ostatniego roku ministerstwa, oddziały i samorządy przeprowadziły również kontrole przestrzegania kodeksu postępowania urzędników i pracowników służby cywilnej w 8211 agencjach, organizacjach i jednostkach; bezzwłocznie wykryły i naprawiły naruszenia oraz podjęły działania wobec 938 urzędników, funkcjonariuszy służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, którzy naruszyli kodeks postępowania i etykę zawodową. Warto zauważyć, że liczba urzędników, funkcjonariuszy służby cywilnej i pracowników sektora publicznego, u których stwierdzono naruszenie kodeksu postępowania i etyki zawodowej, wzrosła o 109% w porównaniu z rokiem 2022.

Agencje zweryfikowały majątek i dochody 13 093 osób w 2022 roku. Stwierdzono, że 2664 osoby popełniły błędy, składając niewłaściwe deklaracje, nie stosując się do instrukcji, nie podając pełnych informacji, spóźniając się z terminem. W wyniku kontroli 54 osoby zostały ukarane za nieuczciwe deklarowanie majątku, dochodów i wyjaśnianie pochodzenia dodatkowego majątku (usunięto je z listy kandydatów; ukarano upomnieniem, zwolniono z pracy...).

W raporcie stwierdzono, że sposób zarządzania obowiązkami liderów ma efekt odstraszający, zwiększając ich rolę i odpowiedzialność w zapobieganiu i zwalczaniu korupcji w agencjach i jednostkach, którymi zarządzają. Jednak korupcja jest nadal „coraz bardziej wyrafinowana i skomplikowana; wiele zorganizowanych spraw, w które zaangażowane są interesy grupowe, a skorumpowane aktywa o dużej wartości, z elementami zagranicznymi. Korupcja występuje nie tylko w kraju, ale także w sektorze niepaństwowym, utrudniając uczciwą konkurencję i wpływając na otoczenie inwestycyjne i biznesowe…/.

Według dangcongsan.vn

Źródło