Czy sztuczna inteligencja jest uznawana za „współbadania”?

(NLDO) – Dyrektor Nguyen Duc Trung uważa, że ​​sztuczna inteligencja jest niebiologiczną siłą produkcyjną, dlatego w badaniach naukowych współautorstwo można zapisać jako nazwisko autora + sztuczna inteligencja.

18 maja Uniwersytet Bankowy w Ho Chi Minh City zorganizował seminarium na temat „Cyfrowe zasoby ludzkie – klucz do sukcesu w erze sztucznej inteligencji” – wydarzenie w ramach cyklu wydarzeń XVII Festiwalu Praktyk i Zatrudnienia w 2025 roku.

Dyrektor Nguyen Duc Trung dzieli się swoimi poglądami na temat uznania sztucznej inteligencji w badaniach jako współautor

Podczas dyskusji pani Chu Hong Hanh, dyrektor Departamentu Innowacji w Asia Commercial Joint Stock Bank (ACB ), powiedziała, że ​​firmy wykorzystują sztuczną inteligencję (AI) w dość szerokim zakresie w przetwarzaniu danych. Sztuczna inteligencja jest szeroko stosowana i obecna w niemal wszystkich dziedzinach, ale nie powinniśmy się zbytnio obawiać, że zastąpi ona ludzi, ponieważ to ludzie nadal są najważniejsi.

Przewodniczący Wietnamskiego Stowarzyszenia Blockchain, Phan Duc Trung, wskazał na produktywność, jeśli pracownicy potrafią stosować sztuczną inteligencję. Wykonanie tego samego zadania w tradycyjny sposób zajmuje 14 dni, ale jeśli pracownicy znają sztuczną inteligencję, zajmuje to tylko 3 dni. W firmach programistycznych 25% kodu jest przetwarzane przez sztuczną inteligencję, co zmniejsza nakłady na personel i wynagrodzenia.

Podczas seminarium wielu studentów zastanawiało się, czy sztuczna inteligencja powinna być stosowana w nauczaniu, badaniach i egzaminach...? Pani Chu Hong Hanh stwierdziła, że ​​skoro zastosowanie sztucznej inteligencji (AI) przynosi wyższą jakość i wydajność, to dlaczego nie skorzystać z tej możliwości? Profesor nadzwyczajny, dr Nguyen Duc Trung, rektor Uniwersytetu Bankowego w Ho Chi Minh City, podkreślił, że w erze cyfrowej ludzie muszą naprawdę wiedzieć, jak stosować AI, aby tworzyć lepsze produkty. Technologia zmienia wszystko – jeśli zasoby ludzkie nie będą w stanie się dostosować, zostaną wyeliminowane.

Według rektora Uniwersytetu Bankowego w Ho Chi Minh City, cyfrowe zasoby ludzkie wymagają wielu umiejętności, ale cztery najważniejsze to: znajomość technologii, język angielski (później można dodać chiński), umiejętności szkolenia w zakresie sztucznej inteligencji (AI) oraz dobra znajomość zagadnień. Dodał również, że Wietnam jest krajem o bardzo wysokim wskaźniku zastosowania AI, ale rozwój AI jest nadal niski. Jednym z powodów jest wysoki koszt rozwoju AI.

W odpowiedzi na pytanie, czy Uniwersytet Bankowy w Ho Chi Minh City będzie uznawał studentów wykorzystujących sztuczną inteligencję w badaniach i egzaminach, władze uczelni oświadczyły, że bardzo tego chcą, ale obawiają się „pójścia pod prąd”, ponieważ żadna inna uczelnia jeszcze tego nie zrobiła. Rektor Nguyen Duc Trung powiedział, że sztuczna inteligencja jest niebiologiczną siłą produkcyjną, dlatego w badaniach naukowych współautorstwo może być odnotowane, w tym nazwisko autora + sztuczna inteligencja.

Źródło: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm