
Szkolenie, które odbędzie się w dniach 19–30 października, jest przeznaczone dla 15 liderów departamentów z wielu ministerstw, oddziałów i agencji ministerialnych. W trakcie programu uczestnicy kształcili się pod okiem wielu prestiżowych profesorów z dziedziny administracji publicznej i zarządzania z Narodowego Instytutu Studiów Podyplomowych Polityki (GRIPS). Program koncentruje się na dostarczaniu i wymianie informacji na takie tematy, jak mechanizmy funkcjonowania japońskiego systemu polityczno -administracyjnego (w tym administracji publicznej i zarządzania personelem), działania na rzecz reformy administracji (w tym zapewnienie zaufania do rządu, walka z marnotrawstwem itp.), przywództwo i zarządzanie ryzykiem, globalna polityka w zakresie zmian klimatu i redukcji emisji dwutlenku węgla, mechanizmy autonomii lokalnej oraz relacje między władzami centralnymi a lokalnymi itp.
Jednocześnie funkcjonariusze biorący udział w kursie mieli okazję zapoznać się z funkcjonowaniem systemu konsultacji administracyjnych w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Komunikacji Japonii oraz omówić go, poznać realia modelu samorządu lokalnego na szczeblu gmin w Japonii, a także poznać politykę i warunki pracy wietnamskich pracowników w niektórych japońskich przedsiębiorstwach.



Dzięki rozmowom z profesorami z Instytutu GRIPS oraz wizytom i bezpośredniej pracy w terenie, członkowie Delegacji zdobyli wiele cennych doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie organizacji i zarządzania rządem, dążąc do tego, aby rząd służył społeczeństwu. Jednocześnie urzędnicy Delegacji mieli okazję podzielić się dobrymi praktykami Wietnamu w rozwiązywaniu problemów związanych z treścią dyskusji.


Według oceny liderów Narodowego Instytutu Studiów Podyplomowych ds. Polityki (GRIPS) oraz przedstawiciela Japońskiej Agencji Współpracy Międzynarodowej (JICA), szkolenie pomogło członkom grupy roboczej zrozumieć ogólny zarys systemu politycznego, administracyjnego i zarządzania Japonii, ze szczególnym uwzględnieniem politycznego, społeczno-ekonomicznego kontekstu Japonii w kontekście umiejętności przywódczych i zarządczych, a także przełożenia użytecznych treści na specjalistyczne informacje, które można wykorzystać w pracy, aby przyczynić się do reformy administracyjnej, środowiska pracy...
Source: https://nhandan.vn/be-giang-chuong-trinh-boi-duong-can-bo-lanh-dao-cap-vu-tai-nhat-ban-post919087.html






Komentarz (0)