Mając 19 lat (1 listopada 2006 - 1 listopada 2025), Phu My Branch zostało wyróżnione tytułem „Zaawansowanego Modelu BIDV na lata 2020-2025”, co stanowi kolejne potwierdzenie pozycji i odporności zjednoczonego, innowacyjnego, wytrwałego i ambitnego kolektywu.
Z okazji 19. rocznicy powstania oddziału, historia tworzenia wartości i przyszłych aspiracji BIDV Phu My zostały szczegółowo odtworzone poprzez historie i doświadczenia pokoleń liderów i pracowników – tych, którzy przyczynili się do ukształtowania dzisiejszej tożsamości oddziału.
Od solidnego fundamentu do mojej tożsamości Phu
BIDV Phu My powstało 1 listopada 2006 roku, kiedy to Phu My rozpoczęło tworzenie parków przemysłowych i portów morskich. Początkowo oddział zatrudniał 25 osób, a obecnie liczy ponad 110 osób i dysponuje siecią operacyjną obejmującą centralę i 5 biur transakcyjnych. Do końca pierwszych 9 miesięcy 2025 roku całkowita skala operacyjna BIDV Phu My osiągnęła ponad 18 000 miliardów VND. Zyski z obrotu walutami, dochód netto z bankowości cyfrowej oraz liczba nowych klientów rejestrujących się w bankowości elektronicznej gwałtownie wzrosły, co odzwierciedla koncentrację oddziału na „przyspieszaniu innowacji”, zwłaszcza w kanałach bankowości cyfrowej.
Refleksując nad historią oddziału w ciągu ostatnich dwóch dekad, pani Nguyen Thanh Thuy – dyrektor BIDV Phu My – powiedziała: „Dla mnie najważniejsze jest odziedziczenie kolektywu o solidnych fundamentach i własnej tożsamości. W ciągu ostatnich 20 lat BIDV Phu My przeszło wiele etapów rozwoju, ale wspólny mianownik nigdy się nie zmienił – duch solidarności i chęć dzielenia się. Kontynuujemy tę podróż w duchu innowacji, odpowiedzialności i poświęcenia, aby wprowadzić BIDV Phu My w nową erę”.
Pan Nguyen Thanh Long – zastępca dyrektora BIDV Phu My, który pracuje w oddziale od samego początku – wspomina: „Wciąż pamiętam, jak po raz pierwszy powstał oddział. Zaplecze wciąż było niewystarczające, procesy biznesowe wciąż wymagały ręcznej obsługi, a zasoby ludzkie i rynek były pod ogromną presją. Ale to właśnie w tym trudnym czasie ukształtowaliśmy ducha Phu My – odważ się myśleć, odważ się działać, odważ się brać odpowiedzialność. To był solidny fundament dla kolektywu, który promował wewnętrzną siłę, gotowość do wejścia w fazę przyspieszenia innowacji i silnej transformacji, tak jak dzisiaj”.
Przyspieszanie innowacji
W ostatnich latach BIDV Phu My odnotowało wiele znakomitych wyników, co dało impuls do zdobycia tytułu „Typowego Zaawansowanego w latach 2020–2025”. Pani Nguyen Thanh Thuy opowiedziała o sile napędowej tej transformacji: „Myślę, że jest to rezonans między tradycją a innowacją. Uważamy, że „przyspieszanie innowacji” to nie tylko hasło, ale także konkretne działanie w każdej dziedzinie: zarządzania i administracji, rozwoju klienta, transformacji cyfrowej i kultury korporacyjnej. Ponadto determinacja Zarządu, wysiłek każdego pracownika i solidarność całego zespołu to decydujące czynniki, które pomagają Phu My osiągnąć dzisiejsze sukcesy”.
W latach 2023-2025 oddział odnotował znaczące wyniki wzrostu: mobilizacja kapitału na koniec okresu wzrosła o 21,4%, a zadłużenie na koniec okresu wzrosło o 13,9%. Oddział przez wiele kolejnych lat dobrze i znakomicie realizował swoje zadania. W 2023 roku otrzymał Certyfikat Zasługi od Ludowego Komitetu prowincji Ba Ria-Vung Tau , a w 2024 roku uzyskał tytuł Doskonałego Zespołu Pracy, otrzymał Certyfikat Zasługi od Dyrektora Generalnego BIDV oraz Flagę Emocji od Ludowego Komitetu prowincji Ba Ria-Vung Tau za „Jednostkę o wybitnych osiągnięciach w ruchu emocjonalnym”.
W szczególności, w 2024 roku oddział został uhonorowany Flagą Emulacji od Banku Państwowego, w 2025 roku został wyróżniony tytułem „Zaawansowanego Modelu BIDV na lata 2020–2025”, a jednostka „osiągnęła wybitne osiągnięcia w ciągu 20 lat działalności – aktywnie i skutecznie przyczyniła się do budowy i rozwoju systemu BIDV”. Tytuły te świadczą o solidnej wiedzy fachowej, duchu rywalizacji i odwadze zespołu BIDV Phu My.
Oprócz osiągania wyników biznesowych oddział aktywnie reagował na ruchy systemowe, takie jak kompleksowy program transformacji handlu detalicznego (RBT), konkursy innowacyjne (Milion inicjatyw, Hack the idea), BIDV Run for a green life, Warm Tet dla ubogich, a także na wewnętrzne wydarzenia sportowe i kulturalne oraz lokalne zabezpieczenia społeczne.
W roku 2024 oddolna komórka partyjna BIDV Phu My, oddolny związek zawodowy i oddolny związek młodzieży uzyskały znakomite wyniki w realizacji swoich zadań, co dowodzi synchronizacji między kierownictwem partii a efektywnością biznesową i ruchem masowym oddziału.
W tym innowacyjnym obrazie wielu pracowników śmiało wprowadza innowacje i podejmuje wysiłki, aby się przebić. Pani Vo Thi Thanh Tri – Zastępca Dyrektora Biura Transakcyjnego Phu Ha – jest jedną z osób wyróżnionych tytułem Typowego Modelu Zaawansowanego Rozwoju (Typowy Model Zaawansowanego Rozwoju) na lata 2020–2025 BIDV. Powiedziała: „W Phu My zawsze czuję się zmotywowana do innowacji. Rada Dyrektorów zawsze stwarza każdemu pracownikowi warunki do proaktywnego badania, testowania i wdrażania innowacji. Ten duch pomaga mi śmiało proponować kreatywne rozwiązania i inicjatywy w mojej pracy, przyczyniając się do ogólnej efektywności oddziału”.
Podbij przyszłość
Po 19 latach BIDV Phu My wkracza w nową fazę rozwoju z wieloma oczekiwaniami. Kapitan oddziału dzieli się swoją wizją na przyszłość: „Zawsze wierzę, że siła BIDV Phu My tkwi w ludziach. Każdy członek personelu przyczynia się do tworzenia nowych wartości. W ciągu ostatnich 19 lat zbudowaliśmy fundamenty; w ciągu kolejnych 19 lat będziemy budować naszą wizję, pozycję i wpływy”.
W latach 2025-2030 BIDV Phu My zamierza skupić się na promowaniu kompleksowej digitalizacji i rozwoju zielonej bankowości. Oddział dąży do stania się wiodącym partnerem finansowym w dynamicznym regionie portowo-przemysłowym Phu My, będącym bramą łączącą kluczowy region gospodarczy Południa.
Ten duch innowacyjności i aspiracji przekazywany jest kolejnym pokoleniom młodych pracowników, którzy wnoszą nową energię do Phu My. Le Anh Tho – Specjalista ds. Zarządzania Klientami w Dziale Obsługi Klienta Osobistego, nowy pracownik zatrudniony w 2024 roku – uważa: „Jestem pod ogromnym wrażeniem środowiska pracy w BIDV Phu My – gdzie każdy jest wysłuchany, uczy się i cieszy się zaufaniem. Jako nowy zespół, czerpiemy inspirację z kultury BIDV, jak również z kultury oddziału. Dołożymy wszelkich starań, aby odziedziczyć i promować podstawowe wartości korporacyjne BIDV: Inteligencję – Zaufanie – Uczciwość – Profesjonalizm – Aspiracje”.
19 lat to niewiele w historii BIDV, ale wystarczająco dużo, by BIDV Phu My potwierdziło swoją wartość, pozycję i dumę. Promując tego ducha, oddział jest zdeterminowany, by podążać ścieżką integracji i innowacji. „Dzisiejsze BIDV Phu My jest ucieleśnieniem determinacji i nieustającego konsensusu wielu pokoleń. Jesteśmy dumni z przeszłości, pewni teraźniejszości i gotowi na przełomową przyszłość – dla klientów, dla BIDV oraz dla zrównoważonego i promiennego Wietnamu” – powiedziała pani Nguyen Thanh Thuy.
Source: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html
Komentarz (0)