Komitet Ludowy Prowincji Binh Duong wydał Plan nr 6769/KH-UBND mający na celu wdrożenie decyzji Premiera nr 916/QD-TTg z dnia 27 sierpnia 2024 r. w sprawie zatwierdzenia Projektu dotyczącego rozwoju zasobów ludzkich do świadczenia usług doradztwa prawnego w celu spełnienia wymogów zadaniowych do roku 2030 w prowincji.

Plan ma na celu stworzenie zespołu kadr i urzędników, którzy będą pełnić funkcję konsultantów prawnych, cechując się silną wolą polityczną , wysoką etyką, odpowiednim doświadczeniem, wysokimi umiejętnościami zawodowymi i rozsądną strukturą, spełniając tym samym wymogi budowy systemu prawnego prowincji. Przyczyni się to do budowy demokratycznego, sprawiedliwego, otwartego i przejrzystego systemu prawnego, tworząc nową siłę napędową szybkiego i zrównoważonego rozwoju regionu.

obraz 46.jpg
Binh Duong tworzy zespół urzędników ustawodawczych. Zdjęcie: Ludowy Komitet Prowincji Binh Duong

Plan koncentruje się na wdrażaniu treści dotyczących innowacyjności myślenia, podnoszeniu świadomości i odpowiedzialności w budowaniu i rozwijaniu zasobów ludzkich dla działalności doradztwa prawnego; kontynuowaniu badań, przeglądów i udoskonalania przepisów prawnych dotyczących rekrutacji, wykorzystania i zarządzania kadrami i urzędnikami; przyciąganiu i awansowaniu utalentowanych osób w sektorach i dziedzinach, zapewnieniu jakości wkładu w zasoby ludzkie dla działalności doradztwa prawnego.

Jednocześnie należy podnosić kompetencje personelu i urzędników zajmujących się doradztwem prawnym; stosować technologie cyfrowe, informatyczne i inne technologie czwartej rewolucji przemysłowej we wspieraniu działalności doradztwa prawnego. Należy chwalić i nagradzać typowe, zaawansowane przykłady w doradztwie prawnym, aby motywować personel i urzędników do rozwijania swojej inteligencji, innowacyjności, kreatywności i doskonałego wykonywania powierzonych zadań.

W związku z tym Prowincjonalny Komitet Ludowy wyznaczył sobie cel, aby do roku 2030 całość prac ustawodawczych była bezpośrednio kierowana przez Przewodniczącego Prowincjonalnego Komitetu Ludowego.

Do 2027 r. osiągnięty zostanie poziom 70%, a do 2030 r. 100% kadr i urzędników zatrudnionych w doradztwie prawnym zostanie przeszkolonych, poinstruowanych i zaktualizowanych w zakresie wiedzy i umiejętności z zakresu rozwoju prawnego, co pozwoli sprostać wymaganiom i zadaniom w nowej sytuacji.

Do 2027 r. w systemie będzie zatrudnionych 2 urzędników, a do końca 2030 r. należy dążyć do tego, aby było 3 urzędników posiadających odpowiednią wiedzę, wybitne kompetencje i doświadczenie, którzy będą stanowić trzon poprawy jakości doradztwa prawnego.

Prowincjonalny Komitet Ludowy powierzył Departamentowi Sprawiedliwości przewodniczenie i koordynację działań departamentów, oddziałów i sektorów, a Powiatowym Komitetom Ludowym zadanie opracowania i skompilowania specjalistycznej dokumentacji mającej na celu wspieranie rozwoju prawnego urzędników i pracowników służby cywilnej zajmujących się doradztwem w zakresie rozwoju prawnego w prowincji; organizowanie szkoleń dla urzędników i pracowników służby cywilnej zajmujących się doradztwem w zakresie rozwoju prawnego na temat wiedzy i umiejętności w tym zakresie.

Prowincjonalny Komitet Ludowy zlecił również Departamentowi Spraw Wewnętrznych koordynację z Departamentem Sprawiedliwości w celu wdrożenia i dalszego kierowania departamentami, oddziałami, sektorami i komitetami ludowymi na szczeblu dystryktu w zakresie przepisów dotyczących rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami państwowymi; jednocześnie doradzanie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu w zakresie wdrażania programów przyciągania i awansowania utalentowanych osób, w tym personelu zajmującego się doradztwem prawnym, w oparciu o zarejestrowane potrzeby agencji i jednostek.

Departament Spraw Wewnętrznych ma również za zadanie przeprowadzać oceny i wysyłać urzędników i pracowników służby cywilnej na kursy szkoleniowe z zakresu wiedzy i umiejętności zarządzania państwem zgodnie ze standardami urzędniczymi oraz programami szkoleniowymi zgodnymi z wymaganiami stanowisk kierowniczych i zarządczych, organizowanymi przez Szkołę Polityczną na podstawie wniosków agencji i jednostek.

Szefowie departamentów, oddziałów i przewodniczący powiatowych komitetów ludowych mają obowiązek bezpośredniego kierowania i doradzania w kwestiach związanych z tworzeniem prawa, w zakresie swojego zarządzania.

W szczególności należy skutecznie wykorzystywać i promować zasoby ludzkie posiadające doświadczenie w pracy doradztwa prawnego; na podstawie przydzielonego personelu, departamenty, oddziały i komitety ludowe na szczeblu powiatowym wybierają określoną liczbę urzędników państwowych posiadających wystarczającą wiedzę, wybitne zdolności i doświadczenie, aby stali się główną siłą podnoszącą jakość pracy doradztwa prawnego; jednocześnie należy opracować rozwiązania mające na celu przyciąganie, szkolenie, wspieranie i wykorzystywanie do rozwijania zespołu kadr i urzędników państwowych, którzy będą doradzać w zakresie sporządzania projektów aktów prawnych, zapewniając sukcesję.

Jednocześnie promować zastosowanie technologii cyfrowych, technologii informatycznych i innych technologii czwartej rewolucji przemysłowej w celu wsparcia prac ustawodawczych.

Ngo Huyen