Ministerstwo Przemysłu i Handlu organizuje w 2024 r. szkolenie dla urzędników służby cywilnej na stanowiskach starszego specjalisty i równorzędnych.

Ministerstwo Przemysłu i Handlu organizuje w 2024 r. szkolenie dla 80 urzędników na stanowiskach starszego specjalisty i równorzędnych, będących urzędnikami i pracownikami jednostek podległych.

21 października Centralna Szkoła Kształcenia Pracowników Przemysłu i Handlu, we współpracy z Departamentem Organizacji i Kadr (Ministerstwo Przemysłu i Handlu), zorganizowała uroczystość otwarcia kursu szkoleniowego na rok 2024 dla 80 urzędników i funkcjonariuszy z jednostek podległych Ministerstwu Przemysłu i Handlu.

Przegląd ceremonii otwarcia – Zdjęcie: Duc Hoang

Na XIII Krajowym Zjeździe Partii postanowiono: „Skupić się na budowaniu zespołu kadr i urzędników o odpowiednich kwalifikacjach, kompetencjach i prestiżu, aby służyć społeczeństwu i rozwojowi kraju. Wzmocnić dyscyplinę i porządek, a także reformę wynagrodzeń i politykę wynagrodzeń oraz stworzyć środowisko pracy i warunki sprzyjające innowacyjności i rozwojowi; ustanowić mechanizmy selekcji, szkolenia, przyciągania i wykorzystywania talentów; wspierać i chronić kadry, które mają odwagę myśleć, mówić, działać, brać odpowiedzialność, wprowadzać innowacje, stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom oraz działać zdecydowanie dla dobra wspólnego. Jednocześnie ustanowić mechanizmy terminowej weryfikacji i zastępowania tych, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków, naruszają prawo, etykę służby publicznej lub etykę zawodową, podlegają postępowaniu dyscyplinarnemu lub utracili wiarygodność w oczach społeczeństwa”.

Uznając wagę zarządzania personelem, Ministerstwo Przemysłu i Handlu skoncentrowało się na budowaniu zespołu wykwalifikowanych, kompetentnych i renomowanych urzędników, którzy będą w stanie sprostać zadaniom; wystarczającej liczebnie, wysokiej jakości i o strukturze odpowiedniej do strategii rozwoju sektora przemysłu i handlu. Ponadto zarządzanie personelem ściśle odpowiada poglądom i zasadom Partii, stając się coraz bardziej systematyczne i przynosząc znaczące rezultaty.

Jednocześnie Ministerstwo wydało liczne rezolucje, wnioski, dyrektywy oraz znowelizowało i uzupełniło wiele rozporządzeń i przepisów, aby usprawnić proces wdrażania. W rezultacie procesy zarządzania personelem stały się coraz bardziej rygorystyczne, zsynchronizowane, otwarte, przejrzyste, naukowe i demokratyczne. W szczególności zwrócono uwagę na szkolenia, rozwój zawodowy i aktualizację wiedzy, stopniowo łącząc je z tytułami stanowisk, planowaniem i wykorzystaniem kadry.

Pan Nguyen Quang Hong – zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Kadr, wygłaszający przemówienie podczas ceremonii otwarcia – zdjęcie: Duc Hoang

Przemawiając na ceremonii otwarcia, pan Nguyen Quang Hong, zastępca dyrektora Departamentu Organizacji i Personelu, podkreślił, że szkolenie ma na celu spełnienie wymagań dotyczących wiedzy, umiejętności i rozwoju potencjału urzędników i pracowników służby cywilnej na poziomie starszych specjalistów, zgodnie z ustalonymi standardami, aby sprostać potrzebom reformy administracji państwowej, służyć ludziom i rozwojowi kraju.

Departament Organizacji i Personelu wymaga od każdego urzędnika i pracownika publicznego ścisłego przestrzegania przepisów i regulacji, uczestnictwa we wszystkich sesjach szkoleniowych, pełnego zrozumienia treści przekazywanych przez wykładowców oraz uzupełniania i aktualizowania swojej wiedzy o niezbędne, nowoczesne i praktyczne informacje na temat zarządzania państwem, aby móc skutecznie wypełniać przypisane im obowiązki.

Pan Le Hai An, M.Sc. – zastępca sekretarza Komitetu Partii, zastępca dyrektora Centralnej Szkoły Kształcenia Urzędników Przemysłu i Handlu, wygłosił przemówienie podczas ceremonii otwarcia – zdjęcie: Duc Hoang

Według pana Le Hai An, zastępcy sekretarza komitetu partyjnego i zastępcy dyrektora Centralnej Szkoły Kształcenia Kadr Przemysłu i Handlu, w trakcie organizacji kursu szkoła zawsze zwracała uwagę i zapewniała wszystkie niezbędne warunki pod względem pomieszczeń i zespołu doświadczonych wykładowców, aby jak najlepiej służyć kursowi.

Dzięki udziałowi w tym szkoleniu uczestnicy zostaną wyposażeni i zaktualizowani w zaawansowaną wiedzę z zakresu zarządzania państwem oraz rozwiną swoje umiejętności wykonywania swoich obowiązków, spełniając wymogi reformy administracji państwowej. Przyczyni się to do zbudowania zespołu urzędników i pracowników służby cywilnej o wysokiej moralności, politycznej bystrości, kompetencjach, profesjonalizmie i zaangażowaniu w służbę społeczeństwu, przyczyniając się tym samym do budowy coraz bardziej zaawansowanej i nowoczesnej administracji, spełniającej wymogi rozwoju kraju.

Kierownictwo szkoły oczekuje od stażystów ścisłego przestrzegania programu szkolenia oraz zasad i regulaminów klasy, aktywnego udziału w nauce i dyskusjach na tematy związane z nauką oraz pomyślnego spełnienia wszystkich wymagań określonych przez klasę.

„Uczestnictwo w kursie pozwoli uczestnikom na zdobycie niezbędnej wiedzy z zakresu zarządzania państwem i umiejętności wykonywania pracy, a jednocześnie wzmocni ich poczucie służby społeczeństwu, co przełoży się na poprawę zdolności urzędników i pracowników służby cywilnej do wykonywania powierzonych im obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności. Jednocześnie kurs ten pomoże ujednolicić rangę specjalistyczną urzędników i pracowników służby cywilnej, dostosowując ją do ich stanowisk i stażu pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami” – podkreśliła pani Le Hai An.

Source: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-to-chuc-lop-boi-duong-cong-chuc-ngach-chuyen-vien-chinh-va-tuong-duong-nam-2024-354504.html