„Ojciec chrzestny sztucznej inteligencji” przewiduje, że za 2 lata miejsca pracy zostaną zastąpione przez sztuczną inteligencję

(Dan Tri) - W przyszłości wiele zawodów zostanie zastąpionych przez sztuczną inteligencję, a „ojciec chrzestny AI” poczynił prognozy dotyczące zawodów, które zostaną zastąpione w ciągu najbliższych 24 miesięcy.

Sztuczna inteligencja (AI) to obecnie najszybciej rozwijająca się dziedzina technologii. Z każdym dniem narzędzia AI robią nowe rzeczy, a nawet przekraczają ludzkie możliwości.

Według badania przeprowadzonego przez Duke University w Karolinie Północnej oraz Federal Reserve Bank w Atlancie i Richmond w USA, aż 61% dużych firm w USA planuje w ciągu najbliższego roku wykorzystać sztuczną inteligencję do automatyzacji zadań, które dotychczas wykonywali ludzie.

Które zawody mają największe szanse na zastąpienie przez sztuczną inteligencję?

Sztuczna inteligencja zastępuje wiele ludzkich zawodów (ilustracja: Getty).

W niedawnym wywiadzie internetowym Geoffrey Hinton, znany jako „Ojciec chrzestny sztucznej inteligencji”, stwierdził, że w ciągu najbliższych 24 miesięcy sztuczna inteligencja zastąpi telemarketerów, prawników i analityków finansowych niższego szczebla oraz pracowników obsługi klienta online.

„Jeśli robię takie rzeczy, zaczynam się denerwować” – mówi Geoffrey Hinton.

Geoffrey Hinton dodał, że ludzie już teraz zmagają się z zaciekłą konkurencją ze strony sztucznej inteligencji o pracę i nie muszą już czekać na przyszłość, o czym świadczy liczba tysięcy pracowników zwalnianych z dużych korporacji technologicznych z powodu zastępowania ich stanowisk przez sztuczną inteligencję, a także fakt, że nowi absolwenci mają większe trudności ze znalezieniem pracy.

Obecnie wiele firm korzysta również z agentów AI, czyli narzędzi sztucznej inteligencji zaprojektowanych do automatycznego wykonywania zadań i procesów w systemach oprogramowania lub podejmowania decyzji w imieniu użytkowników, w oparciu o dostarczone instrukcje lub cele. To z kolei zmusza firmy do zwalniania większej liczby pracowników w celu obniżenia kosztów operacyjnych.

W rzeczywistości sztuczna inteligencja wpływała i nadal wpływa na wiele dziedzin życia, w tym na zdolność do konkurowania z ludźmi o pracę. To zmusza firmy i decydentów do przygotowania polityki, która będzie lepiej dostosowana do przyszłej transformacji modeli operacyjnych przedsiębiorstw.

Tymczasem pracownicy również muszą podjąć działania przygotowawcze, aby nie dać się zaskoczyć możliwościom sztucznej inteligencji, muszą przystosować się i przyzwyczaić do korzystania ze sztucznej inteligencji, gdy zostanie ona zastosowana w ich dziedzinie pracy.

Kim jest „Ojciec chrzestny sztucznej inteligencji” Geoffrey Hinton?

Profesor Geoffrey Everest Hinton urodził się 6 grudnia 1947 roku w Londynie w Anglii. Jest informatykiem i psychologiem poznawczym, znanym jako „ojciec chrzestny sztucznej inteligencji” za pionierski wkład w dziedzinie sztucznej inteligencji (AI) i głębokiego uczenia się.

W 2024 roku profesor Hinton otrzymał Nagrodę Nobla w dziedzinie fizyki za fundamentalne odkrycia w dziedzinie uczenia maszynowego z wykorzystaniem sztucznych sieci neuronowych.

Geoffrey Hinton jest znany jako „Ojciec Chrzestny AI”, twórca podwalin pod rozwój współczesnej sztucznej inteligencji (zdjęcie: Pinterest).

Również w 2024 roku profesor Geoffrey Hinton, profesor Yoshua Bengio, profesor Yann LeCun, profesor Fei-Fei Li i dyrektor generalny firmy produkującej układy scalone Nvidia Jensen Huang zostali uhonorowani i otrzymali główną nagrodę podczas ceremonii wręczenia nagród VinFuture 2024 za ich znaczący wkład w dziedzinę głębokiego uczenia się i sztucznej inteligencji.

Geoffrey Hinton, podobnie jak Yoshua Bengio i Yann LeCun, są uważani za „ojców chrzestnych sztucznej inteligencji” ze względu na badania, które położyły podwaliny pod wiele ważnych postępów w rozwoju nowoczesnej sztucznej inteligencji.

Source: https://dantri.com.vn/cong-nghe/bo-gia-ai-du-doan-cong-viec-se-bi-tri-tue-nhan-tao-thay-the-trong-2-nam-20250805163510162.htm