Ministerstwo Edukacji i Szkolenia właśnie zażądało od wszystkich uczelni opublikowania informacji o przeliczonych wynikach rekrutacji. Na zdjęciu: Kandydaci zapoznają się z informacjami dotyczącymi rekrutacji na studia podczas Dnia Wyboru w 2025 roku – zdjęcie: TRAN HUYNH
Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwróciło się właśnie do wszystkich instytucji szkoleniowych z prośbą o przejrzenie danych i przygotowanie się do filtrowania fałszywych przyjęć na uniwersytety i szkoły wyższe, ze szczególnym uwzględnieniem rozpowszechnienia planu przeliczania wyników przyjęć.
Użyj wszystkich danych o przyjęciach pobranych ze wspólnego systemu
Wdrażając plan rekrutacji na rok 2025, kandydaci do tej pory rejestrowali się na studia wyższe w ogólnym systemie wsparcia rekrutacji prowadzonym przez Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.
Aby zapewnić sprawne i efektywne działanie systemu podczas procesu rekrutacji, Ministerstwo wymaga od placówek szkoleniowych stosowania się do przepisów regulaminu rekrutacji i dokumentów wytycznych.
Ministerstwo zaleca w szczególności, aby szkoły zwracały szczególną uwagę na ważne treści.
W pierwszej turze rekrutacji na uniwersytety i szkoły wyższe w 2025 r. placówki szkoleniowe przeprowadzą rekrutację w ramach systemu zgodnie z przepisami i ogólnym planem Ministerstwa, wykorzystując wszystkie wyniki i dowody pobrane z systemu (w tym wyniki egzaminów ukończenia szkoły średniej, transkrypty ze szkoły średniej, ocenę zdolności, myślenia, ważne certyfikaty językowe itp.), aby uwzględnić życzenia zgłoszone przez kandydatów.
Jest to nowość w porównaniu do poprzednich regulacji ministerstwa.
Dokładniej, w dokumencie dotyczącym zasad rekrutacji na studia wyższe, wydanym przez Ministerstwo w maju 2025 r., zapisano: „Kandydaci składają dokumenty aplikacyjne potwierdzające przyjęcie na studia w placówce szkoleniowej (zgodnie z wytycznymi placówki szkoleniowej)”.
Zgodnie z tą instrukcją, ostatnio wiele uniwersytetów w kraju wymagało od kandydatów dostarczenia dowodu przyjęcia na studia (międzynarodowych certyfikatów, międzynarodowych certyfikatów językowych itp.) w celu przeprowadzenia wstępnej selekcji w terminie określonym przez daną szkołę.
Szkoły nie mogą pobrać z systemu danych dotyczących przyjęć, jeśli nie ogłosiły publicznie przeliczenia wyników.
Jednocześnie ministerstwo wymaga od szkół przeglądu ogłaszanych przepisów dotyczących różnic w wynikach między grupami rekrutacyjnymi oraz zasad przeliczania równoważnych wyników rekrutacji, ściśle według instrukcji ministerstwa, zapewniając uczciwość, przejrzystość i rozliczalność wobec kandydatów, rodziców i państwowych agencji zarządzających.
„Placówki szkoleniowe nie mogą pobierać danych ani informacji o przyjęciach z systemu, jeśli nie ogłosiły publicznie równoważnego przeliczenia wyników przyjęć” – zaznacza wyraźnie Ministerstwo Edukacji i Szkolenia.
To jedna z istotnych nowości w sezonie rekrutacyjnym 2025. W związku z tym szkoły muszą przeliczyć równoważne wyniki rekrutacji i progi wejściowe między metodami i kombinacjami rekrutacji.
Zgodnie z tegorocznymi przepisami rekrutacyjnymi szkoły mają obowiązek opracować i publicznie ogłosić plan przeliczania wyników.
Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zapewnia jednak jedynie ogólne ramy, a szkoły proaktywnie opracowują własne plany. Prowadzi to do sytuacji, w której każda szkoła stosuje inne podejście, co może utrudniać kandydatom znalezienie informacji i porównanie ich.
Ministerstwo wymaga również, aby szkoły na przestrzeni lat ponownie analizowały podkryteria i dane dotyczące zapisów, ustalały odpowiednie proporcje wirtualne w trakcie procesu zapisów i upewniały się, że liczba zapisanych uczniów nie przekracza norm.
Wzmocnić komunikację w zakresie rekrutacji do instytucji szkoleniowych, zwłaszcza w zakresie uczciwości i przejrzystości procedur przyjmowania, uwzględniając metody i kombinacje przyjęć; szybko i dokładnie rozpatrywać zalecenia i skargi kandydatów; współpracować z innymi instytucjami szkoleniowymi w celu udzielania wsparcia i rozwiązywania ewentualnych błędów kandydatów w procesie przyjęć i rekrutacji.
Wzmocnić wewnętrzne kontrole i inspekcje oraz wewnętrzne działania w zakresie zapewnienia jakości, aby zapobiegać błędom i naruszeniom podczas rekrutacji.
Source: https://tuoitre.vn/bo-giao-duc-va-dao-tao-siet-quy-dinh-quy-doi-diem-trung-tuyen-dai-hoc-20250802215405314.htm
Komentarz (0)